Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Finanțe
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 21 în total
Cuvinte : 6348
Mărime: 128.03KB (arhivat)
Publicat de: Anca Mariciuc
Puncte necesare: 8

Cuprins

  1. CAPITOLUL I: 2
  2. Restructurare corporativă-aspecte teoretice 2
  3. 1.1. Definirea conceptului de restructurare corporativă 2
  4. 1.2. Expansiunile 4
  5. 1.3. Contracțiile 8
  6. 1.4. Operațiunile LBO 8
  7. CAPITOLUL II: 11
  8. Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluarilor ostile 11
  9. 2.1. Definirea noțiuni de preluare ostilă și modul ei de realizare 11
  10. 2.2. Strategii de apărare împotriva preluărilor ostile 13
  11. 2.3. Studii de caz 15
  12. CONCLUZII 19
  13. Bibliografie 20

Extras din proiect

CAPITOLUL I:

Restructurare corporativă-aspecte teoretice

1.1. Definirea conceptului de restructurare corporativă

În literatura de specialitate restructurarea este definită ca reprezentând mai multe procese conexe precum: recunoașterea și alocarea pierderilor financiare, restructurarea creanțelor financiare ale instituțiilor financiare și corporații și restructurarea operațiunilor instituțiilor financiare și corporațiilor . Conform dicționarului Oxford înseamnă a da o nouă structură, a reconstrui sau a rearanja. Restructurarea nu este doar pentru companiile aflate în dificultate, aceasta poate fi folosită și pentru a transforma companiile subperformante în unele superioare.

Restructurarea corporativă reprezintă un exercițiu nerecurent pentru o organizație, dar care are un impact semnificativ și de durată asupra afacerii și a altor agenții interesate datorită numeroaselor sale considerații și imense avantaje cum ar fi: o performanță corporativă îmbunătățită și o guvernanță corporativă mai bună etc. Persoanele (profesioniștii) care se ocupă cu procesul de restructurare ar trebui să dețină cunoștințe neechivoce și explicite despre abordarea obiectivă și perspectiva subiectului.

Tot odată restructurarea corporativă semnifică “aproape orice schimbare în natura operațiunilor, a structurii capitalului social și / sau a proprietății, care nu sunt un element al cursului normal al activității unei firme” . Conceptul de restructurare corporativă cuprinde fuziunile, consolidările, înstrăinările, lichidările și luptele pentru preluarea unei corporații.

În dicționarul englez Collins, restructurarea corporativă semnifică o schimbare în strategia de afaceri a organizației care are ca rezultat diversificarea, închiderea unor părți ale afacerii etc., pentru a-și crește pe termen lung rentabilitatea.

Restructurarea corporativă este definită ca procesul implicat în schimbarea organizării unei afaceri care constă în schimbarea dramatică a companiei prin eliminarea sau fuziunea departamentelor cu scopul de a fi mai eficientă și mai profitabilă .

Cu alte cuvinte, restructurarea corporativă reprezintă o alegere conștientă realizată de către companii ce are ca scop limitarea pierderilor financiare și îmbunătățirea eficienței și tot odată profitabilității acesteia.

Companiile apelează la restructurarea corporativă atunci când se confruntă cu presiuni financiare deoarece speră ca prin fuziuni și achiziții să își crească profitabilitatea prin următoarele beneficii obținute:

- Creșterea cotei de piață - Fuziunea poate spori valoarea pentru acționarii ambelor companii prin intermediul entității fuzionate având acces la un număr mai mare de resurse ale pieței. Odată cu creșterea cotei de piață, o companie își poate permite să controleze prețul într-o manieră mai bună cu o creștere consecutivă a profitabilității;

- Dimensiuni mari/dominație - Prin fuziuni și achiziții, companiile cresc în dimensiune devenind astfel o putere dominantă față de adversarii săi;

- Economii de scară - reprezintă un beneficiu al fuziunilor care constă în reducerea costului de producție pe unitate atunci când volumul producției crește. Prin acest beneficiu, compania câștigă un avantaj competitiv, mai exact capacitatea de a reduce prețurile pentru a crește cota de piață sau obține profituri mai mari menținându-și prețul;

- Concurență redusă - Unul dintre motivele cele mai importante și fecvente în realizarea unei fuziuni sau achiziții este reprezentat de concurență. Astfel aceasta este redusă prin cel mai mult prin fuziunea orizontală (fuziuni între companiile din același sector, industrie);

- Brand puternic - acesta reprezintă un alt beneficiu obținut în urma acțizițiilor realizate, deoarece, crearea unui brand este un proces de lungă durată și astfel companiile preferă achiziționarea unor companii cu un brand deja stabilit pe care să îl poată valorifica pentru a obține câștiguri mult mai mari ;

- Noile tehnologii - în urma achiziționării unor companii de dimensiuni reduse, întreprinderile pot asigura controlul unor tehnologii unice care să le ofere un avantaj competitiv;

- Diversificare - Fuziunile și achizițiile companiilor din domenii de activitate neafiliate conduce la diversificare, ceea ce facilitează atenuarea efectului ciclurilor de afaceri asupra companiei datorită multiplicității afacerilor, reducând astfel riscul;

- Renașterea companiei bolnave - reprezintă un alt beneficiu deoarece prin fuziuni și achiziții își recâștigă stabilitatea financiară.

Restructurarea corporativă se împarte în trei categorii de activități diferite și anume: expansiunile, contracțiile și operațiunile LBO acestea fiind dezvoltate în următoarele subcapitole.

Bibliografie

Cărți/articole:

Corporate Restructuring, Valuations and Insplvency - Study material, module 1 https://www.icsi.edu/

Dornescu, V., Suport curs Investment banking - Capitolul 7, (2020)

Pomerleano, M., & Shaw, W. (Eds.). (2005). Corporate restructuring: lessons from experience. World Bank Publications

Yadav, A. (2011). Hostile Takeovers and its Defense Tactics. Available at SSRN 1962538.

Zarin, S., & Yang, E. (2011). Fuziuni și achiziții: preluări ostile și strategii de apărare împotriva lor. raportul nr.: Management & Organizare 11: 85.

Webografie:

https://www.investopedia.com/

https://ro.kamiltaylan.blog/

https://money.cnn.com/

https://portalfamososbr.com/

https://prezi.com/gzej2izhuywh/

https://www.taxmann.com/

https://teoraeco.blogspot.com/

https://www.wallstreetmojo.com/

Preview document

Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 1
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 2
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 3
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 4
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 5
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 6
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 7
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 8
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 9
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 10
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 11
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 12
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 13
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 14
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 15
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 16
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 17
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 18
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 19
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 20
Restructurarea corporativă - Strategii de apărare a firmelor-țintă împotriva preluărilor ostile - Pagina 21

Conținut arhivă zip

  • Restructurarea corporativa - Strategii de aparare a firmelor-tinta impotriva preluarilor ostile.docx

Ai nevoie de altceva?