Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone

Proiect
7/10 (1 vot)
Domeniu: Comunicare
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 20 în total
Cuvinte : 5487
Mărime: 48.07KB (arhivat)
Publicat de: Adelin Baciu
Puncte necesare: 7
UNIVERSITATEA TRANSILVANIA, BRAŞOV FACULTATEA DE SOCIOLOGIE ŞI COMUNICARE COMUNICARE ŞI RELAŢII PUBLICE

Extras din proiect

Prezentarea firmei

Compania Vodafone a fost înfiinţată în anul 1984 ca o divizie a Racal Electronics Plc., cunoscută atunci ca Racal Telecomms Limited. În octombrie 1988 aproximativ 20% din capitalul companiei a fost oferit publicului. Racal Telecom Limited s-a desprins în totalitate de Racal Electronics Plc. şi a devenit o companie independentă în septembrie 1991, dată la care şi-a schimbat numele în Vodafone Group Plc.

La 29 iunie 1999, în urma fuziunii cu AirTouch Communications, Inc. ("AirTouch"), compania şi-a schimbat numele în Vodafone AirTouch Plc, dar, în urma aprobarii date de către acţionari în cadrul Întâlnirii Generale, a revenit la vechiul nume de Vodafone Group Plc, la data de 28 iulie 2000.

Vodafone, compania care a lansat prima retea GSM in Romania, in aprilie 1997, sustine si investeste permanent in inovatie, in idei noi, in creativitate. In industria de telecomunicatii, evolutia tehnologiei are un ritm ametitor, care raspunde nevoilor in continua crestere si schimbare ale utilizatorului contemporan de comunicatii mobile. Vodafone si-a canalizat resursele si puterea globala pentru a oferi clientilor sai produse si servicii inovatoare, care, de-a lungul timpului, au revolutionat experienta de utilizare a telefonului mobil. Misiunea companiei, inca de la inceput, a fost de a ajuta oamenii din Romania sa comunice mai usor si sa fie in legatura permanenta cu lumea. Este primul operator care a introdus serviciile 3G si apoi nivelul superior de performanta, HSDPA - 3G broadband pe piata romaneasca.

In cei 15 ani de activitate in Romania, Vodafone a contribuit semnificativ la dezvoltarea mediului de afaceri, prin investitii majore la nivel national, orientate in principal spre extinderea acoperirii retelelor 2G si 3G, lansarea de noi produse si servicii de comunicatii, extinderea retelei de magazine la nivelul intregii tari si, nu in ultimul rand, programe sociale in sprijinul comunitatii.

Peste 9,5 milioane de clienti si mii de companii conteaza pe serviciile de comunicatii oferite de Vodafone România.

Apartenenţa la Grupul Vodafone permite oferirea clienţilor servicii noi şi inovatoare, oferte unice şi o gamă variată de produse exclusive la preţuri avantajoase. Vodafone România oferă un portofoliu complet de soluţii de comunicare ce acoperă toate nevoile utilizatorilor, persoane fizice şi companii. Clientii au la dispozitie o oferta competitiva de servicii in roamin, continut variat pe telefonul mobil prin Vodafone live!, acces la serivicii de date mobile de mare viteza, pe laptop sau pe PC, acces la e-mail si Internet pe telefon prin pachetele de BlackBerry si Outlook Mobile, precum si o experienta unica de navigare online, direct pe telefonul mobil, prin Vodafone Internet pe Mobil.

În acelaşi timp, Vodafone oferă servicii de telefonie fixă pentru clienţii persoane fizice, prin Vodafone Acasă şi Vodafone Zona Mea, precum şi pentru companii, prin Vodafone Office Zone şi Vodafone Office Zone Mobile. Lider de piaţă în segmentul business, Vodafone este primul operator din România care oferă , încă din anul 2003 , servicii integrate de comunicaţii pentru clienţii de business prin care furnizăm companiilor soluţii de voce şi date mobile, servicii de voce fixă precum şi servicii dedicate de date fixe, totul cu ajutorul unei singure reţele private de comunicaţii.

Vodafone a fost recunoscută recent, de unele dintre cele mai prestigioase topuri internaţionale, pentru valoarea business-ului, inovaţie, incredere şi etică. Conform topului Forbes Global 2000 pentru anul 2009, Vodafone se situează printre cele mai mari companii din lume, în timp ce revista Business Week plasează Vodafone în topul celor mai inovatoare companii la nivel mondial, în urma analizei realizate împreună cu Boston Consulting Group. În acelaşi timp, conform studiului realizat de revista Reader’s Digest, Trusted Brand 2009, Vodafone a fost nominalizat drept cel mai de incredere brand de telecom din Romania, iar analiza institutului american Ethisphere include Vodafone în topul celor mai etice companii la nivel global.

Preview document

Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 1
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 2
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 3
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 4
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 5
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 6
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 7
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 8
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 9
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 10
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 11
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 12
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 13
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 14
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 15
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 16
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 17
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 18
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 19
Procesul de recrutare, selecție și integrare pentru postul de brand manager în compania Vodafone - Pagina 20

Conținut arhivă zip

  • Procesul de Recrutare, Selectie si Integrare pentru Postul de Brand Manager in Compania Vodafone.doc

Te-ar putea interesa și

Plan personal de carieră pe 10 ani

I. DEFINIREA ŢELURILOR ŞI A TARGETURILOR Înainte de a concepe un plan de carieră, este necesar să realizăm o listă personală cu scopurile pe care...

Ai nevoie de altceva?