Măsuri Active Integrate pentru Persoanele din Mediul Rural în Căutare de Loc de Muncă sau Ocupate în Agricultura de Subzistență din Regiunea Sud Est

1. Denumire proiect

Proiectul “Măsuri active integrate pentru persoanele din mediul rural în căutare de loc de muncă sau ocupate în agricultura de subzistenţă din Regiunea Sud Est” urmează a fi implementat de către Asociaţia “Înapoi la muncă” Constanţa, în parteneriat cu Asociaţia de sprijin a şomerilor Constanţa.

2. Identificarea unei surse de finantare

Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

Axa prioritara 5 – „Promovarea măsurilor active de ocupare”

Domeniul major de interventie 5.2.: Promovarea sustenabilitatii pe termen lung a zonelor rurale in ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane si ocuparea fortei de munca

Activitati eligibile

- Activităţi de consiliere şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri în mediul rural, inclusiv instruire în management, precum şi asistenţă privind modalitatea de accesare şi utilizare a microcreditelor, cu o atenţie specială acordată femeilor;

- Furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională, consiliere în carieră, consiliere pentru dezvoltarea personală şi alte tipuri de servicii de sprijin, cu precădere pentru persoanele nou intrate pe piaţa muncii şi pentru membrii familiilor acestora, în vederea facilitării mobilităţii lor ocupaţionale, sectoriale şi geografice;

- Evaluarea competenţelor dobândite în contexte informale si/sau nonformale pentru persoanele din mediul rural, în scopul certificării cunoştinţelor, abilităţilor şi aptitudinilor pentru activităţi non-agricole;

- Furnizarea serviciilor de plasare la locul de muncă si a altor servicii de ocupare precum activităţi de informare, cresterea conştientizării, orientare, consiliere, activităţi motivaţionale, sprijin în găsirea unui loc de muncă, burse de locuri de muncă, jobcluburi organizate în zonele rurale;

- Furnizarea programelor de formare profesională pentru persoanele din mediul rural în următoarele domenii: construcţii, turism, servicii complementare, meşteşuguri specifice, servicii sociale sau de îngrijire a sănătăţii, tehnologia informaţiei;

- Furnizarea programelor de formare profesională în sectoarele non-agricole, inclusiv programe de formare pentru îmbunătăţirea abilităţilor şi competenţelor necesare pe piaţa muncii, pentru persoanele ocupate în agricultura de subzistenţă si/sau persoanele din mediul rural, în vederea reorientării profesionale a acestor persoane;

- Furnizarea programelor de formare profesională va avea în vedere oportunităţile existente pe piaţa muncii locală sau regională;

- Furnizarea de programe de formare profesională care să integreze module privind asigurarea sănătăţii si securităţii la locul de muncă (incluzând limitarea factorilor de risc la locul de muncă);

Prevederi obligatorii:

- Activităţile de formare profesională promovate în cadrul acestui DMI vor asigura persoanelor din mediul rural certificate de absolvire sau de calificare (în funcţie de tipul programului de formare);

- În cadrul proiectului, activităţile principale menţionate la punctul 4.2.1 pot fi precedate, acompaniate sau urmate de una sau mai multe activităţi secundare menţionate la punctul 4.2.2.;

- Nici o activitate secundară menţionată la punctul 4.2.2 nu poate fi introdusă în proiect fără a sprijini în mod direct activităţile principale de la punctul 4.2.1.

Valoarea totala eligibila a proiectului va fi cuprinsa intre minim 213.490,00 lei (50.000 €) si maxim 2.134.895,73 lei (499.999 €).

O atenţie deosebită va fi acordată tinerilor, micilor întreprinzători sau viitorilor întreprinzători care pot genera dezvoltare locală si oportunităţi de ocupare, membrilor de familie dependenţi. De asemenea, o atenţie specială va fi acordată femeilor din mediul rural, în vederea creşterii şanselor de a fi ocupate în alte sectoare decât în agricultura de subzistenţă, în special în domeniul serviciilor. Proiectele sunt implementate la nivel local sau regional.

Contribuţia solicitantului este de minim 2%.

Durata de implementare a unui proiect este cuprinsă între minim 6 luni şi maxim 2 ani.

3. Descrierea solicitantului: “Asociatia Inapoi la Munca Constanţa”

Asociatia "Inapoi la Munca"este o asociatie nonguvernamentala si non-profit infiintata in anul 2001, luna august. Asociatia "Inapoi la Munca" are o echipa tanara, flexibila, gata sa se adapteze cerintelor clientilor si pietei. De la infiintare pana in prezent, Asociatia "Inapoi la Munca" si-a realizat baza materiala necesara desfasurarii in conditii de performanta maxima a activitatii proprii, precum si sprijinirii partenerilor. Aceste resurse cuprind aparatura IT, autoturisme, materiale didactice, suporturi de curs, articole de mobilier si birotica.

Misiunea noastra

Asociatia "Inapoi la Munca" are drept scop evaluarea si certificarea competentelor profesionale in vederea formarii profesionale a fortei de munca din Romania. Noi ne adresam persoanelor care au cunostintele teoretice si deprinderile practice necesare unei calificari sau ocupatii, dar nu au dovada acestei calificari (certificat de absolvire / certificat de calificare / certificat de competente). Pentru aceasta, Asociatia ofera programe si servicii de informare, instruire si consultanta, axate pe formarea abilitatilor de invatare continua.