Relațiile Interpersonale în Interiorul Microgrupului Militar

Domeniu: Sociologie

Conține 1 fișier: doc

Pagini : 75 în total

Cuvinte : 22457

Mărime: 74.97KB (arhivat)

Publicat de: Oliver Costin

Puncte necesare: 8

Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Petrut Florin

Descarcă acum

Cuprins Extras Bibliografie Preview

Cuprins

Introducere 7
Capitolul 1. Aspecte teoretice privind relaţiile interpersonale 9
1.1. Definire şi caracterizare 9
1.2. Tipuri de relaţii interpersonale 12
1.3. Locul şi rolul relaţiilor interpersonale în cadrul
personalităţii 15
1.4. Comunicativitatea şi relaţiile interpersonale 17
1.5. Evaluarea relaţiilor interpersonale 21
Capitolul 2. Elemente de specificitate ale microgrupului militar 25
2.1.Conceptul de microgrup 25
2.1.1. Definire şi caracterizare generală 25
2.1.2. Dinamica microgrupurilor 28
2.2.Microgrupul militar 31
2.2.1. Caracteristicile psihosociale ale microgrupului militar 31
2.2.2. Structura psihosocială a microgrupului militar 33
Capitolul 3. Rolul relaţiilor interpersonale în cadrul microgrupului militar 35
3.1.Relaţiile formale şi informale 35
3.1.1. Capacitatea relaţională a comandantului- element definitoriu în optimizare raportului formal- informal 36
3.2. Relaţiile preferenţiale.Relaţia de comunicare 43
3.2.1 Competenţa comunicaţională comandantului 45
3.2.1.1 Cerinţe de bază ale comunicării şi barierele ce pot apărea în calea comunicării 48
3.2.1.2 Reguli ce contribuie la optimizarea comunicării 51
3.2.1.3 Trasături ale comandantului din punct de vedere al calităţilor comunicaţionale 52
3.3. Relaţiile de influenţare 53
3.3.1 Cunoaşterea şi influenţarea atitudinilor prin intermediul raporturilor şef – subordonat 55
3.4. Relaţii de subordonare 59
3.5 Coeziunea colectivelor militare 65
Capitolul 4. Aplicaţie practică: Determinarea structurii socio - preferenţiale a unui
microgrup prin metode sociometrice 68
4.1. Metodologia cercetării 68
4.1.1. Principiile metodologice 68
4.1.2. Metode de cercetare utilizate. Metoda sociometrică 69
4.2. Analiza şi prelucrarea datelor rezultate din testul sociometric 71
4.3. Concluzii 74
CONCLUZII 75
BIBLIOGRAFIE 77

Extras din proiect

Introducere

Am ales această temă deoarece cred că cunoaşterea oamenilor, a relaţiilor dintre aceştia este foarte importantă şi în acelaşi timp necesară dacă avem în vedere că în cadrul grupului militar accentul cade nu atât pe statut şi funcţii, cât pe oameni, pe trăsăturile lor de personalitate, în care comunicarea este spontană, iar statutul este bazat mai mult pe realizări personale decât pe poziţie, relaţiile profesionale, fiind, deregulă, subordonate celor umane.Cunoaşterea relaţiilor interpersonale se impune şi prin aceea că, în funcţie de natura lor, ele pot exercita o influenţă pozitivă sau negativă asupra personalităţii individului, coeziunii colectivului şi activităţii comandantului.

Raporturile interpersonale sunt importante deoarece înseamnă:interacţiune directă, nemijlocită dintre cel putin două persoane; existenţa unor legături care, pe baza cunoaşteii, comunicării şi acţiunii, permite oamenilor să- şi definească poziţiile şi atitudinile unii faţă de alţii; încărcătură afectiv-emoţională subordonată vieţii personale a celor ce interacţionează; relaţii nu numai între iundivizi ci şi între individ şi microgrup în cadrul vieţii de familie, la locul de muncă, sau în viaţa social obştească; persoanele respective trebuie să se cunoască reciproc, să comunice, şi sa actioneze împreună într-un anumit scop.

În această lucrare mi-am propus să supun analizei, în primul rând aspectele teoretice privind relaţiile interpersonale şi când am aspus asta m-am referit la definirea şi caracterizarea acestora, la diferitele tipuri de relaţii interpersonale care pot apărea în viaţa socială, la rolul şi locul ocupat de acestea în cadrul personalităţii. Desigur, m-am oprit şi asupra rolului comunicării într-o relaţie interpersonală,la faptul că relaţile interpersonale se bazează într-o mare măsură pe propriul mod de reprezentare a lumii şi pe modul în care comunicăm această reprezentare celorlalţi, utilizând dialogul

În capitolul 2 această lucrare încearcă să surprindă diferite elemente specifice microgrupului militar, să determine rolul, conţinutul şi efectele microgrupului în anumite ipostaze.

Capitolul 3 urmareşte să descifreze influenţele pe care relaţiile interpersonale le are asupra întregii dinamici a microgrupului. Prin diferitele tipuri de relaţii interpersonale care se formează la nivelul microgrupului militar – relaţiile formale şi informale, relaţiile preferenţiale, relaţia de comunicare, relaţiile de influenţare şi relaţiile de subordonare – apar anumite trăsături specifice comportamentului de grup, se manifestă un anumit grad de coeziune, o configuraţie aparte a alegerilor preferenţiale, a simpatiilor şi antipatiilor.

Şi, nu în ultimul rând, lucrarea urmăreşte să ofere o modalitate de testare şi, eventual, de perfecţionare a instrumentelor de cercetare ştiinţifică, utilizate în analiza sociologică şi psihosociologică a microgrupurilor militare.

CAPITOLUL 1

Aspecte teoretice privind relaţiile interpersonale

1.1. Definire şi caracterizare

Prin esenţa sa, omul este o fiinţă socială, el este produsul împrejurărilor sociale şi, totodată, are capacitatea de a influenţa şi determina împrejurările. Omul nu poate trăi singur, izolat, rupt de ceilalţi oameni. Dimpotrivă el se raportează permanent la alţii, acţionează împreună cu ei, stabileşte relaţii cu cei din jurul său.