Caiet de practică și proiect RISE 2008

Proiect de practica desfasurat in cadrul Primariei Municipiului Targoviste

DISPOZITII GENERALE

Art.1.In spiritul prezentului Regulament, serviciul public local este orice activitate a autoritatilor publice locale, organizată in scopul satisfacerii unei nevoi de interes local si reprezinta mijlocul prin care administratia publică locală isi exercită activitatea si autoritatea in teritoriu.

Art.2.Serviciile publice ale Municipiului Targoviste isi desfasoară activitatea pe teritoriul Municipiului Targoviste si sunt organizate de către Consiliul Local Municipal Târgoviste la propunerea primarului, in principalele domenii de activitate, potrivit specificului si nevoilor locale, cu respectarea prevederilor legale si in limita mijloacelor financiare de care acesta dispune.

Art.3.Regulamentul de organizare si functionare al Aparatului de specialitate, instituţiilor şi serviciilor publice locale, organigrama, statul de functii si numarul de personal al acestora se aproba de Consiliul Local Municipal Târgoviste la propunerea primarului, in conditiile prevazute de lege.

Art.4.Legătura intre Consiliul Local Municipal Târgoviste si serviciile publice se face prin conducătorii acestora, care au obligatia să intocmească si să prezinte in sedintele comisiilor de specialitate si de consiliu, rapoartele de specialitate la proiectele de hotărâri propuse de consilieri sau primar.

Art.5.Activitatea Aparatului de specialitate si a serviciilor publice locale este condusă si coordonată de primar.

Art.6. Sarcinile concrete de muncă pentru functiile de conducere se stabilesc de către primar, in baza anexelor prezentului regulament, iar sarcinile concrete de muncă ale functiilor de executie se stabilesc de catre sefii compartimentelor sau serviciilor publice sub forma unor atributii si răspunderi cuprinse in fisele de post aprobate de primar, transmise sub semnatură fiecarui angajat, respectarea acestora fiind obligatorie.

Art.7. In exercitarea atributiilor care le revin, salariatii Aparatului de specialitate si ai serviciilor publice locale sunt datori să isi indeplineasca cu profesionalism, loialitate, corectitudine si in mod constiincios indatoririle de serviciu si să se abtina de la orice fapta care ar putea să aducă prejudicii autoritătii si institutiei publice in care isi desfasoară activitatea.

Art.8.Incălcarea cu vinovatie de către salariatii Aparatului de specialitate si ai serviciilor publice locale, a indatoririlor de serviciu constituie abatere disciplinară si atrage sanctionarea disciplinară a acestora.

Art.9.Angajarea si eliberarea din functie a personalului Aparatului de specialitate se face de către primar, in conditiile legii.

Art.10.Avansarea in grade si trepte profesionale a salariatilor Aparatului de specialitate şi serviciilor publice locale se face in conditiile legii prin examen sau concurs.

Art.11.Instruirea profesională a personalului din cadrul Aparatului de specialitate şi serviciilor publice locale se face de catre sefii acestora prin prelucrarea in colectivele de munca a noutătilor legislative, instructiunilor, dispozitiilor primarului si hotărârilor Consiliului Local si prin participare la cursuri de specializare sau perfectionare.

Art.12. Prezentul regulament constituie Anexa 1 a HCL 235/2003, modificata si contine:

Anexa 1.1 – Atributiile Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Targoviste:

1.1.1. Atributiile Directiei Economice

1.1.2. Atributiile Directiei Tehnice

1.1.3. Atributiile Compartimentelor subordonate arhitectului sef

1.1.4. Atributiile Compartimentelor subordonate secretarului

1.1.5. Atributiile Compartimentelor subordonate direct primarului

Regulamentul poate fi modificat partial sau total, in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, cu aprobarea Consiliului Local Municipal Targoviste.

ATRIBUTIILE APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI MUNICIPIULUI TÂRGOVISTE

In conformitate cu HCL 201/08.07.2003, modificata, structura organizatorică a Aparatului de specialitate este următoarea:

• Directia Economica

• Directia Tehnica

• Compartimente subordonate Arhitectului sef

• Compartimente subordonate Secretarului

• Compartimente Subordonate Direct Primarului

ATRIBUTII DIRECTIA ECONOMICA

În conformitate cu HCL 201/2003, modificata, Directia Economica este condusa de 1 director executiv si 1 director executiv adjunct

Directorul executiv are urmatoarele sarcini si atributii principale:

1. Organizeaza si raspunde pentru activitatea de ansamblu a Directiei Economice si coordoneaza activitatea urmatoarelor servicii:

• Compartimentul Evidenta venituri

• Compartimentul Evidenta venituri si cheltuieli

• Compartimentul Buget prognoza

• Serviciul Stabilire, constatare, urmarire si incasare impozite si taxe locale,

2. Coordoneaza, indruma si urmareste desfasurarea activitatii economice financiar-contabile;

3. Organizeaza si coordoneaza activitatea de stabilire si aprobare a impozitelor si taxelor locale ;

4. Organizeaza si coordoneaza elaborarea proiectului bugetului Consiliului Local;

5. Coordoneaza si indruma actiunile de constatare, asezare, verificare si incasare a impozitelor, taxelor si a altor venituri de la contribuabili persoane fizice si juridice;

6. Organizeaza si stabileste structura fluxurilor informationale intre activitatile serviciilor Directiei Economice;

7. Raspunde de rezolvarea in limitele competentelor stabilite, a cererilor cetatenilor sau le indruma spre rezolvare organelor competente;

8. Participa la angajarea personalului Directiei Economice in conditiile legii, organizeaza actiuni de instruire si crestere a competentei profesionale a salariatilor;

9. Asigura respectarea disciplinei in munca, aplica sanctiunile disciplinare si acorda recompensele prevazute de lege;

10. Organizeaza si stabileste conditiile de desfasurare a actiunilor de control;

11. Asigura corelarea planurilor de control, urmarind eliminarea paralelismelor intre compartimente in scopul cresterii eficientei activitatii;

12. Ia masuri pentru organizarea, rationalizarea si simplificarea muncii, competentelor functionale prin generalizarea prelucrarii informatiilor financiare si contabile cu ajutorul tehnicii de calcul;

13. Certifica prezenta la serviciu a personalului si ia masuri pentru intocmirea evaluarilor anuale, fiselor de post ale salariatilor, acorda calificativul conform prevederilor legale si raspunde de aplicarea masurilor cu privire la angajarea, promovarea personalului, de aplicarea masurilor in cazul nerespectarii obligatiilor de serviciu;

14. Verifica actele de impunere, debitoare, urmarire si incasare si de modificare a obligatiilor fiscale;

15. Aplica masurile si stabileste conditiile privind buna organizare a activitatii de constatare, stabilire, debitare, urmarire si incasare a impozitelor, taxelor si a altor venituri de la agentii economici si de la populatie;

16. Informeaza primarul in legatura cu aspecte care rezulta din executia bugetului local.