Determinarea prețului de cost și eficiența lucrărilor în postul de diagnosticare a instalației de alimentare cu injecție de benzină în cadrul SSA

Introducere

Sistemul economic al Republicii Moldova se află într-o cpntinuă schimbare, fapt care impune o revizuire permanentă a teoriei și practicii economice. În această etapă, care se caracterizează princoncurența producătorilor privați, prin prezența și dezvoltareaaccelereată a antreprenoriatului liber, prin lipsa controlului din partea statului asupra producereii și a produsului finit (în cazul dat al serviciilor), o deosebită importanță o obține veriga de bază a economiei naționale – întreprinderea. De gradul de dezvoltare și bunăstarea ei depinde dezvoltarea economiei naționale și a țării în întregime.

Economia în ramura transportului auto și în alte domenii, inclusiv, studiază legile economice obiective, legitățile de gospodărire, precum și un spectru larg de forme, metode, instrumente și reguli de utilizare rațională a resurselor în scopul de a crea și a oferi servicii.

Raritatea resurselor face ca fiecare agent economic să ia decizii în procesul de producție cu privire la asigurarea diferitor resurse ce au destinații și utilizări alternative. În acest proces de decizie funcționează principiul raționalității sau al eficienței economice, potrivit căruia fiecare agent economic urmărește să determine acel volum al serviciilor prestate care maximizează profitul său.

Lucrarea de an la disciplina Economia în ramură cu tema :”Determinarea prețului de cost și eficienței lucrarilor la postul de diagnosticare a instalației de alimentare cu inkecție de benzina in cadrul Statiei de Service Auto”este important a fi realizată în scopul formării abilităților în determinarea eficienței economice, ținînd cont de faptul că tot mai puțin ne putem baza pe ideea angajării în cîmpul muncii și tot mai mult trebuie să ne axăm pe formarea unei afaceri proprii, cît de mică nu ar fi ea, însă aceasta ar putea asigura un mod de viață decent în cazul în care sunt gestionați corect banii, ori lucrarea de an își propune anume această sarcină. Totodată pentru aceasta fiecare agent economic trebuie să-și răspundă la următoarele întrebări: ce, cît, cum și pentru cine va presta servicii, în același timp urmărind cu strictețe normele legislative în vigoare (de protecție a consumatorului, a concurenței, norme fiscale etc.).

La finele elaborării lucrării de cu tema „Determinarea prețului de cost și eficienței lucrarilor la postul de diagnosticare a instalației de alimentare cu inkecție de benzina in cadrul Statiei de Service Auto” eu sunt capabil sa:

- stabileasc cheltuielile necesare procesului de producție;

- apreciez factorii ce influențează prețul final al serviciilor;

- determin mărimea venitului și a profitului;

- constat cheltuielile ce diminuează mărimea veniturilor acumulate

- calculez durta de răscumpărare a investițiilor;

Capitolul 1. Salarizarea angajaților

Astăzi, în condiţiile economiei de piaţă, s-a ajuns la concluzia că noţiunea de ,,muncă” în combinare cu ceilalţi factori de producţie ,,capitalul” şi „natura”, are o însemnătate deosebită.

Munca este activitatea conştientă şi voluntară a omului depusă spre a produce bunuri. Astfel munca este creatoare de valoare, dar ea însăşi nu are nici valoare şi nici preţ. De aici rezultă că pe piaţa muncii muncitorul vinde întreprinzătorului nu munca, ci forţa de a muncă. Deci, preţul muncii muncitorului, reprezintă salariul, care conform economiştilor francezi Turgot şi Quesnay, reprezintă suma care asigură strictul necesar pentru existenţa şi întreţinerea familiei sale. Conform Legii salarizării a R.Moldova nr.847 din 14.02.2002,

În contextul realizării lucrării de an cu tema „Determinarea prețului de cost și eficienței lucrarilor la postul de diagnosticare a instalației de alimentare cu inkecție de benzina in cadrul Statiei de Service Auto”eu cunosc urmatoarele noțiuni de baza:

Salariu este orice recompensă sau cîştig evaluat în bani, plătit angajaților de către angajator sau de organul împuternicit de acesta, în temeiul contractului individual de muncă, pentru munca executată sau ce urmează a fi executată.

Salariat – persoană fizică (bărbat sau femeie) care prestează o muncă conform unei anumite specialităţi, calificări sau într-o anumită funcţie, în schimbul unui salariu, în baza contractului individual de muncă.

Salariu tarifar – componenţa de bază a sistemului tarifar ce determină mărimea salariului de bază al salariatului pe unitate de timp ( oră, zi).

Salariul funcţiei – mărimea lunară a salariului de bază stabilită pentru conducători, specialişti şi funcţionari în dependenţă de funcţia deţinută, calificarea şi specificul ramurii.

Coeficienţi tarifari - elemente ale reţelei tarifare care indică de cîte ori salariul tarifar pentru categoria II şi cele următoare ale reţelei tarifare este mai mare decît salariul tarifar pentru categoria I de calificare, al cărui coeficient tarifar întotdeauna este egal cu 1,0.

Cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real – valoarea minimă obligatorie a retribuţiei muncii garantată de către stat pentru munca prestată de salariaţi în sectorul real.

Reţea tarifară – totalitatea categoriilor de calificare (de salarizare) şi a coeficienţilor tarifari (grilelor de salarii) corespunzători, prin intermediul cărora se stabilesc salariile de bază ale salariaţilor.