Impactul Covid-19 asupra pieței muncii

COVID-19 este o urgență majoră în materie de sănătate publică pentru cetățenii, societățile și economiile noastre, cu infecții înregistrate în statele membre. Reprezintă, de asemenea, un șoc economic major pentru UE, dar și pentru România în special în sectorul pieței muncii.

Înaintea pandemiei, șomajul în rândul tinerilor atingea pragul de aproximativ 15% la nivel european și global. Există comentatori care susțin că peste 50% dintre locurile de muncă contemporane vor dispărea în următorii cinci de ani. Se estimează că între 400 și 800 de milioane de indivizi vor fi afectați de automatizare și vor fi nevoiți să își găsească de lucru până în 2030. În contextul actualei crize, se estimează la 30% șomajul pentru al doilea semestru din 2020, cu un efect de până la 50% din produsul intern brut al SUA. Criza actuală accelerează implementarea automatizărilor pe scară largă, iar șomajul devine și va rămâne probabil ridicat.

Cum afecteza Covid-19 piata muncii?

În plină pandemie de coronavirus, putine companii si institutii nu sunt afectate, in mod direct sau indirect, de masurile pe care autoritatile le-au impus pentru protejarea populatiei si stoparea raspandirii virusului. In conditiile in care specialistii in domeniul medical si al sanatatii publice estimeaza ca situatia poate dura chiar luni de aici incolo, este important sa stii ce solutii ai la indemana, ca angajator, ca sa-ti protejezi business-ul si sa nu iti pierzi salariatii.

Intr-o astfel de situatie complicata, in care nu esti sigur de ceea ce iti va aduce viitorul, oricat de realiste ar fi estimarile, ai la dispozitie mai multe solutii legale:

- munca la domiciliu - in cazul in care activitatea firmei tale poate continua si angajatii presteaza munca la domiciliu, fara sa fie obligatorie prezenta lor la birou. Aceasta situatie este reglementata succint de Codul Muncii;

- telemunca - daca activitatea companiei poate continua si angajatii lucreaza in regim de telemunca, adica pot munci din orice loc, nu neaparat de la domiciliu. Legea 81/2018 prevede conditiile specifice desfasurarii muncii in astfel de conditii;

- somajul tehnic - in cazul in care activitatea companiei nu mai poate continua si trebuie fie intrerupta partial sau total in perioada crizei, fie trebuie redusa temporar.

Extinderea epidemiei de coronavirus provoacă tulburări pe piețele financiare, fiind așteptate efecte importate asupra economiei mondiale ca urmare a măsurilor luate pentru a gestiona criza medicală.Pentru români efectele unei crize pe plan economic se pot cel mai ușor resimți printr-o depreciere a monedei naționale în raport cu euro, evoluție care se resimte, imediat, în ratele creditelor bancare, în facturi mai mari la telefonie sau utilități, cât și în puterea de cumpărare pentru bunuri precum cele din domeniul imobiliar (apartamente, chirii, etc.) sau autoturisme.

De asemenea, mulți dintre investitorii chestionați pe marginea subiectului au semnalat probleme de aprovizionare, potențialele creșteri de prețuri și accentuarea blocajului financiar.Turismul și transporturile sunt alte două domenii afectate considerabil ca urmare a epidemiei de coronavirus care s-a extins alarmant la nivel global în ultimele săptămâni.

Ce masuri au adoptat diferite tari pentru a rezolva problemele generate de Covid pe piata muncii?

Statele membre pot concepe măsuri de sprijin ample, în conformitate cu normele UE existente. În primul rând, acestea pot decide să ia măsuri, cum ar fi subvenții salariale, suspendarea plății impozitului pe profit, a taxei pe valoarea adăugată sau contribuții sociale. În plus, statele membre pot acorda sprijin financiar direct consumatorilor, de exemplu în cazul serviciilor anulate sau al biletelor care nu sunt rambursate de către operatorii în cauză. De asemenea, normele UE privind ajutoarele de stat le permit statelor membre să ajute companiile să facă față deficitelor de lichidități și care au nevoie rapid de ajutor pentru salvare.

Trebuie să protejeze angajații împotriva șomajului și a pierderilor de venituri pentru a evita un efect permanent. Comisia este pregătită să sprijine statele membre în acest sens, promovând, în special, programele de lucru pe termen scurt, respectiv programele de perfecționare și recalificare profesională care și-au dovedit eficacitatea în trecut.