Tehnici sociometrice în construirea echipelor

Descrierea Echipei

Locul in care am ales sa realizez proiectul pentru aceasta disciplina este firma in care lucrez, o firma mica de IT din Timisoara cu un numar redus de angajati si anume 20 de angajati.

Pentru realizarea acestui proiect am ales departamentul tehnic, insa nu tot departamentul pentru ca acesta la randul lui este compus din mai multe sectiuni si anume sectia de Manageri de Proiect, sectia de Programatori, sectia de Designeri si sectia de Testeri. Pentru realizarea proiectului am ales sectia de Design un grup format din 4 persoane, 3 fete si un baiat.

Cei 4 se ocupa de designul site-urilor web ale programelor pe care le realizeaza colegii din celelalte sectii ale departamentului si de designul site-ului unde promoveaza produsele unei firme cu care colaboram pentru vanzarea produselor acesteia.

Dintre cei patru baiatul este cel mai vechi angajat pe aceasta sectie cu o experienta de 4 ani in cadrul firmei, fiind un foarte bun designer cu ideii inedite pe partea de concept, in timp ce fetele lucreaza de putin timp, respectiv din noiembrie 2016, ianuarie si martie 2017 si se descurca destul de bine pe ceea ce au ele de facut.

Descrierea exercitiilor

Primul joc va fii Big Picture

Marimea grupului: 4 persoane

Timp: 20 minute

Material: pensule, tablou, vopsele.

Aceasta activitate se bazeaza pe munca in echipa. Membrii fiecarei echipe vor folosi pensule, vopsele si diferite instructiuni pentru a picta o anumita portiune dintr-un tablou.

Participantii trebuie sa picteze propria lor parte in asa fel incat liniile si culorile sa se potriveasca cu partile celorlalte persoane.

Al doilea joc este Patratele

Mărimea grupului: 4 persoane

Timp: 15 minute

Material: Ilustrație (vezi Anexa Figura 1) pe o transparență de sus, proiector, hârtie flip chart și markere

Pentru a înțelege diferențele în percepție.

Într-un curs de comunicare.

1. Imaginea proiectului pe perete.

2. Cereți participanților să privească patratele și să decidă câte pătraturi se găsesc în ilustrație. Nu ar trebui să discute concluziile cu ceilalți membri ai grupului.

3. După un minut sau două, cereți-le să scrie răspunsurile lor pe hârtie de tip flip-chart.

4.Cereți participanților să explice răspunsurile celorlalti membri. Continuați (discutați până la răspunsul corect).

Discutați despre cum și de ce oamenii percep lucrurile în mod diferit.