Impactul pozitiv al migrației asupra pieții muncii, cazul Republicii Moldova

Annotation: Nowadays one of the most important phenomenom on the labour market is the international migration. It has effects in the social, economic, cultural and political area. A high mobility increases opportunities to find people with the appropriate level of skills so the workforce and the economics grows. Migration creates positive consequences for the both sides, so the unemployment rate falls and the imbalance in the labor market is reduced. Certainly the 21st century is the period of major changes, especially in the scope of work, is the century of migration -the driving force of European cooperation

Unul din cele mai marcante fenomene care caracterizează situația de pe piața muncii din Republica Moldova din perioada contemporană este migrațiunea internațională a forței de muncă. În ultimii ani acest fenomen a luat o amploare destul de mare, astfel încît, el a devenit unul din cele mai discutate și analizate fenomene de către mass-media, oamenii de știință și factorii de decizie din republică. [1, p.61]

Migrația internațională a forței de muncă este procesul de circulație a capitalului uman dintr-o țară în alta în scopul angajării în cîmpul muncii în condiții mai avantajoase decît în țara de provenieță. Însă, pe lîngă motivele economice, migrația inrenațională poate avea la bază și temeiuri de ordin politic, cultural, familial etc. [2, p.14]

Astfel, conform unor statistici efectuate de către Eurostat, la 1 ianuarie 2015, 34,3 milioane de persoane născute în afara UE-28 trăiau într-un stat membru al UE, în timp ce 18,5 milioane de persoane erau născute într-un alt stat membru al UE decât cel în care își aveau reședința. Doar în Ungaria, Irlanda, Luxemburg, Slovacia și Cipru, numărul persoanelor născute în alte state membre ale UE era mai mare decât numărul persoanelor născute în afara UE-28. În termeni absoluți, cel mai mare număr de resortisanți străini care trăiau în statele membre ale UE la 1 ianuarie 2015 s-a înregistrat în Germania (7,5 milioane de persoane), Regatul Unit (5,4 milioane), Italia (5,0 milioane), Spania (4,5 milioane) și Franța (4,4 milioane). [3]

În general, migrațiunea internațională a forței de muncă este un fenomen ce ia o amploare tot mai mare practic în toate țările lumii, fiind influețat de procesele de globalizare ce au loc în prezent în lume. Criza economică din Repulica Moldova a condus la o scădere drastică a salariilor reale ale ucrătorilor, astfel încît nivelul lor se plasează pe ultimul loc atât în țările din Europa. Salariile mici și lipsa unor perspective de creștere a lor de asemena este o cauză a creșterii migrațiunii internaționale a forței de muncă din republică. Prin urmare, nu șomajul este cauza principală a amploarei migrațiunii internaționale de muncă din Republica Moldova ci lipsa de oportunități de angajare care le-ar asigura un trai decent. [1, p,61]

Biroul Naţional de Statistică anunţă că, în trimestrul II 2016 populaţia economic activă (populaţia ocupată plus şomerii) a Republicii Moldova a constituit 1 362,9 mii persoane, fiind în creştere cu 1,8% (23,7 mii) faţă de trimestrul II 2015. Structura populaţiei active nu s-a modificat semnificativ: 96,0% o constituie persoanele ocupate şi 4,0% - șomeri. [4]

Procesul de tranziție la economia de piață în Republica Moldova a amplificat și a aprofundat și mai mult lipsa de corelare între cererea și oferta forței de muncă în ansamblu, piața muncii fiind afectată de dezechilibre, la nivelul raporturilor dintre populația activă și cea inactivă, cât și în rata de ocupare.