Extras din curs
In viata de zi cu zi, organizatia se confrunta permanent cu o serie de provocari.
Acestea sunt evidentiate si prin evenimente negative ce determina luarea unei atitudini corespunzatoare din partea organizatiei. Este vorba de acel set de decizii pertinente care sa conduca la atenuarea sau chiar eliminarea impactului negativ pe care l-ar produce aceste evenimente la nivelul afacerii respective.
Implementarea unei strategii organizationale viabile, ca si realizarea
obiectivelor firmei presupune anticiparea, cunoasterea si asumarea unor riscuri.
Conținut arhivă zip
- Risc si Conflict in Organizatie.ppt
Alții au mai descărcat și
Obiective: - Definirea şi analiza conceptului de conflict; - Cunoaşterea principalelor tipuri de conflict şi a surselor de conflict; -...
DEFINIREA PIETEI-TINTA UN GRUP DE CUMPARATORI ACTIVI SAU POTENTIALI AVAND ANUMITE CARACTERISTICI COMUNE FATA DE STRATEGIA DE COMUNICARE SI PR...
Etapele implementarii strategiei de comunicare si PR pentru construirea imaginii publice a organizatiei Identificarea obiectivelor ce urmeaza a...
ARGUMENTATIA PUBLICITARA A MESAJULUI COMUNICATIONAL AL RECLAMEI Pentru a fi modern, un mesaj publicitar trebuie sa sublinieze motivatia reala a...
Conflictul a existat si va exista intotdeauna intre oameni, fie separat , fie in grupuri de un fel sau altul. Oriunde sunt oameni , exista idei,...
1. Definiţi negocierea. Negocierea reprezintă procesul prin care 2 sau mai multe părţi între care există interdependenţă, dar şi divergenţe,...
FENOMENUL PERSUASIUNII Exista un fapt dat în mod atât de firesc încât nici nu mai este sesizat fara un efort special: în permanenta primim mesaje...
Ai spus de mai mult de trei ori pe săptămână că presa e rea? S-a întâmplat destul de des să zici una şi publicul să înţeleagă altceva? Şeful tău te...
Te-ar putea interesa și
INTRODUCERE Oamenii trebuie să coopereze, întrucât individul singur are o putere limitată de alegere şi acţiune. Limitele unui individ singur sunt...
CONCEPTUL DE CONFLICT Conceptul de conflict a primit, de-a lungul ultimelor decenii de cercetări, definiri şi accepţiuni diverse. El constituie o...
INTRODUCERE Mediul de afaceri în care activează întreprinderile este plin de neprevăzut, dacă ținem seama de faptul ca cei mai mulți factori ce îl...
Moto „Majoritatea oamenilor culţi îşi vor folosi ştiinţa ca membrii unor organizaţii. De aceea, omul cult va trebui să fie pregătit să trăiască...
MARKETINGUL INTRODUCERE Marketingul reprezintă interfaţa unui proces social şi managerial prin care se doreşte creearea unui mediu stabil între...
INTRODUCERE Prin intermediul prezentei lucrări am încercat să evidenţiez importanţa rolului conflictelor în organizaţie. cu el/ea. Totuşi, după...
Am fi putut intitula expunerea de mai jos" principii comunicationale"; ele fac insa parte componenta a procesului comunicational intr-un mod...
NATURA NEGOCIERII Obiective de performanta Dupa studierea acestui capitol, veti fi în masura: - sa întelegeti principalele dimensiuni ale...