Erori Metodologice

Daca datele introduse in baza de date au o calitate indoielnica,

atunci si rezultatele prelucrarilor nu prezinta prea mare

incredere, deci trebuie privite cu reticenta, conform

principiului “GARBAGE IN, GARBAGE OUT”.

Rolul major al managementului datelor este acela de a

minimiza erorile pe parcursul intregului proces de desfasurare

a unui studiu, nu numai in timpul prelucrarii datelor.

Tipuri clasice de erori (1)

Exista in general 6 mari tipuri de erori.

1. Eroarea de transpunere in oglinda

Operatorul introduce 93 in loc de 39. Sunt erori uzuale de

folosire gresita a tastaturii, intalnite in special in cazul

operatorilor neexperimentati. Se reduc pe masura ce

operatorul capata experienta.

Acest tip de erori se pot controla cu ajutorul functiei de

VALIDARE, atunci cand se compara doua fisiere de date in

care aceleasi date au fost introduse de operatori diferiti.

Tipuri clasice de erori (2)

2. Eroarea de copiere

Operatorul intelege 1 in loc de 7 sau litera O in loc e cifra 0.

Si acestea sunt erori de utilizare gresita a tastaturii, care tind

sa se reduca pe masura ce operatorul capata experienta.

O alta cauza frecventa a acestor erori o reprezinta scrisul

ilizibil din chestionare.

Si acest tip de erori se pot controla cu ajutorul functiei de

VALIDARE. Unele dintre aceste erori se mai pot detecta si

corecta prin verificarea prealabila a chestionarelor

completate.

Tipuri clasice de erori (3)

3. Eroarea de codificare

Uneori datele sunt codificate dupa ce au fost colectate.

Aceasta etapa de codificare post-interviu poate genera erori.

Aceste erori se pot minimiza daca se utilizeza o schema de

codificare inca din timpul interviului (de exemplu la grupuri

etnice, nivel de educatie etc.).

Minimizarea acestui tip de erori se mai poate realiza si prin

utilizarea unor scheme standardizate de codificare (de

exemplu ICD-10 pentru codificarea diagnosticelor)

Tipuri clasice de erori (4)

4. Eroarea indusa

Aceste erori se datoreaza in exclusivitate operatorului de

interviu. Acesta fie poate pune intrebarile in mod gresit, fie

le poate pune intr-o ordine gresita.

Aceasta eroare se poate controla fie printr-o proiectare

corecta a chestionarului, fie prin cursuri de pregatire a

operatorilor de interviu inaintea colectarii datelor.

Tipuri clasice de erori (5)

5. Eroarea de consistenta

Constau in contradictia dintre 2 sau mai multe raspunsuri.

De exemplu se pot inregistra date despre sarcina pentru un

barbat.

Se datoreaza proiectarii incorecte a chestionarelor sau

traducerii gresite din alte limbi. Se mai pot datora si

operatorilor de interviu neinstruiti bine.