Ghid înființare IMM

Curs
5.3/10 (3 voturi)
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 17 în total
Cuvinte : 6315
Mărime: 30.79KB (arhivat)
Puncte necesare: 0
Este foarte util celor care doresc sa demareze o afacere, tine cont de prevederile actuale si este obiectiv.

Extras din curs

În loc de prefata

Dezvoltarea economica reprezinta obiectivul principal în actuala etapa si al evolutiei sistemului socio-economic si premisa stabilitatii acestuia.

În termeni macroeconomici dezvoltarea economica are loc atunci când bunastarea economica a oamenilor creste pe o perioada lunga si este legata de patru elemente decisive:

- evolutia populatiei;

- calitatea capitalului uman de întreprinzator;

- ritmul investitiilor si înfiintare de noi afaceri;

- eficienta de utilizare a resurselor productive existente.

Dezvoltarea economica pe termen mediu si lung este influentata în primul rând de cresterea sectorului privat de Întreprinderi Mici si Mijlocii care va constitui “clasa de mijloc” a carei principale categorii socio-profesionale cuprinde: întreprinzatorii, liber profesionistii, managerii; intelectualitatea de “vârf”, bancherii, investitorii. Ceilalti factori determinanti sunt formati din: educatie si pregatire; un sistem perfectionat de intermediere financiara; stabilitatea macroeconomica; orientarea economiilor spre investitii productive; echitatea în distributia veniturilor; stabilitatea politica si sociala.

În contextul de mai sus, în tara noastra a fost creata din anul 1990 posibilitatea dezvoltarii sectorului privat, în special cel de întreprinderi mici si mijlocii în care sunt cuprinse si Asociatiile familiale si Persoanele fizice autorizate cu activitati pe baza liberei initiative.

În temeiul Legii nr. 133/1999 întreprinderile mici si mijlocii care îsi desfasoara activitatea în sfera productiei de bunuri materiale si servicii se definesc în functie de numarul mediu scriptic anual de personal dupa cum urmeaza:

a. pâna la 9 salariati – microîntreprindere;

b. între 10-49 salariati – întreprindere mica;

c. între 50-249 salariati – întreprindere mijlocie;

d. peste 250 salariati întreprinderea se încadreaza la întreprinderi mari.

Aceste categorii sunt definite si prin normele statistice Europene.

Notiunea de întreprinderi mici si mijlocii a intrat în cunoasterea si limbajul de specialitate în România dupa anul 1990, când abordarea actiunilor practice declansate dupa acel an a demonstrat ca o parte din cetatenii tarii noastre au înteles si pus în aplicare înfiintarea de afaceri proprii. Ponderea sectorului privat este constituita de microîntreprinderi (SRL; AF; PF) . IMM-urile au fost construite mai întâi spontan si în dorinta de lansare în afaceri fara cunoasterea “stiintei de a face afaceri”. Dupa anul 1991 au aparut reglementari ( mai mult sau mai putin durabile) privind constituirea societatilor comerciale. A început un proces de profesionalizare a activitatii IMM-urilor cu alegerea obiectului de activitate, a organizarii adecvate a evidentelor financiar contabile si atragerii fortei de munca calificata.

Motivatiile care au stat în mare parte la baza înfiintarii IMM-urilor sunt:

- dorinta de a crea propriile locuri de munca pentru întreprinzatori si familia sa;

- o ambitie alimentata din “copiere” sau din traditia familiei;

- obtinerea de câstiguri mari;

- fructificarea unor oportunitati locale;

- existenta unor mijloace financiare si materiale;

- asocieri cu investitori straini;

- existenta unui cadru legal stimulativ pâna în anul 1995.

Toate argumentele si realizarile de dupa 1990 pledeaza ca IMM-urile s-au impus ca o realitate pregnanta a economiei românesti, contribuind la bugetul statului cu venituri în proportie de peste 50% si cu o mare pondere în PIB.

Situatia actuala a IMM-urilor impune o analiza responsabila de mare atentie condusa în mod permanent astfel încât cerintele lor fundamentale, legislative, administrative, fiscalitate si altele sa fie puse operativ în practica.

Întreprinderile mici si mijlocii au devenit o realitate prin ponderea pe care o detin în economia tarii, prin rolul pe care îl au în evolutia unei economii moderne concretizata prin receptivitate la noile solutii tehnice si posibilitati sporite la adaptare la schimbari.

Crearea acestor întreprinderi presupune mecanisme complexe care solicita un grad de cunoastere a proceselor economice si sociale, implicit si un nivel de pregatire profesionala si manageriala.

În perioada actuala de tranzitie ( care se prelungeste nemotivat de mult ) când cresterea numarului de IMM-uri si mentinerea în activitate a celor existente se impune ca o necesitate socio-economica, scopul, obligatia si menirea multor institutii si organizatii este de a sprijini si interveni la dezvoltarea sectorului privat.

Preview document

Ghid înființare IMM - Pagina 1
Ghid înființare IMM - Pagina 2
Ghid înființare IMM - Pagina 3
Ghid înființare IMM - Pagina 4
Ghid înființare IMM - Pagina 5
Ghid înființare IMM - Pagina 6
Ghid înființare IMM - Pagina 7
Ghid înființare IMM - Pagina 8
Ghid înființare IMM - Pagina 9
Ghid înființare IMM - Pagina 10
Ghid înființare IMM - Pagina 11
Ghid înființare IMM - Pagina 12
Ghid înființare IMM - Pagina 13
Ghid înființare IMM - Pagina 14
Ghid înființare IMM - Pagina 15
Ghid înființare IMM - Pagina 16
Ghid înființare IMM - Pagina 17

Conținut arhivă zip

  • Ghid Infiintare IMM.doc

Alții au mai descărcat și

Drept - Fiscalitate. Metode și Tehnici Fiscale

Capitolul 1 – NOŢIUNI INTRODUCTIVE PRIVIND DREPTUL FISCAL CONŢINUT SECŢIUNEA I – Noţiunea, izvoarele şi principiile dreptului fiscal 1. Noţiune...

Managementul Achizițiilor Publice

CAP. I NOTIUNI GENERALE I.1 Definitii Sistemul achizitiilor publice reprezinta o parte a realitatii juridico economico tehnica a societatii...

Cursuri științe administrative

Curs 1 Stiinta administratiei. Notiuni introductive (I) 1. Notiune si terminologie 2. Obiectul stiintei administratiei 3. Continutul stiintei...

Instituțiile și Organismele Uniunii Europene

1. Principalele institutii si organisme În conformitate cu art. 3 al Tratatului asupra Uniunii Europene, aceasta dispune de un cadru institutional...

Dezvoltare regională durabilă

Se pune problema : - Să lăsăm lucrurile “să meargă” <<natural>> ? ( în speranţa că situaţia se va schimba în bine SAU Să intervenim ? Mai exact...

Măsurarea Muncii

METODE ALE I.S.P. PENTRU STUDIUL MUNCII. MĂSURAREA MUNCII Introducere Studiul muncii integrează un ansamblu de activităţi şi procedee de...

Management Strategic

CAPITOLUL I. Notiuni generale Management Baza obiectiva a managementului o constituie activitatea umana, managementul fiind un proces de dirijare...

Te-ar putea interesa și

Creditarea Intreprinderilor Mici și Mijlocii din Fonduri Phare prin Banca Comercială Română

INTRODUCERE România a devenit Stat Membru al Uniunii Europene (UE) la data de 1 ianuarie 2007, drept urmare, România se confruntă cu provocarea de...

Grile Examen IMM

1. Intrebare : Raspuns 2. Acumularea de cunostinte si de abilitati permite IMM-urilor: imbunatatirea pozitiei competitive pe piata si conduce la...

Managementul Proiectelor Economice

CAPITOLUL I. MANAGEMENTUL PROIECTELOR 1.1. Abordări privind conceptul de management şi proiect Conform unei accepţiuni a Asociaţiei Americane de...

Spiritul întreprinzător în era contemporană

Progresul oricarei societati depinde într-o masura decisiva de eficienta cu care sunt folosite resursele umane, naturale si financiare de care...

Ai nevoie de altceva?