Cuprins
- Cuprins
- 1 Introducere 3
- 2 Teorii ale motivaţiei 3
- 2 1 Altruismul ca factor motivant 4
- 2 2 Teoria instrumentalistă 4
- 2 3 Teoria întăririi 6
- 2 4 Teoria lui Maslow 6
- 2 5 Teoria nevoilor învăţate 8
- 2 6 Teoria aşteptărilor 8
- 2 7 Concluzie 9
- 3 Crearea unor activităţi motivante pentru voluntari 10
- 3 1 Consultarea personalului angajat 10
- 3 2 Orientarea posturilor create către rezultate
- concrete 11
- 4 Concluzii 12
- 5 Anexe 13
- 6 Bibliografie 17
Extras din proiect
Motto:
Pentru un an de prosperitate, îngrijeste-te de grîu,
Pentru zece ani de prosperitate, îngrijeste-te de copaci,
Pentru o suta de ani de prosperitate, îngrijeste-te de oameni!
(proverb chinezesc)
1 Introducere
Motivarea voluntarilor (ce face organizaţia pentru a creea
voluntarilor toate condiţiile pentru desfăşurarea optimă a
activităţii lor) şi motivaţia voluntarilor (care sunt acele lucruri
care conduc o anumită persoană să desfăşoare o activitate
neremunerată) sunt cele două feţe ale aceleiaşi monede
Pentru a putea motiva voluntarii, coordonatorul de voluntari
trebuie să ţină cont de complexitatea şi diversitatea acestor
motive Există însă şi puncte de vedere diferite datorită
dimensiunii diferite pe care o accentuează În acest context,
trecerea succintă în revistă a teoriilor şi modelelor explicative
ale motivaţiei are o importanţă practică deosebită
2 Teorii ale motivaţiei
Cele mai importante modele menţionează altruismul ca factor
motivant sau teoretizează în jurul unor concepte psihologice
specifice (teoria instrumentalistă, teoria întăririi, a nevoilor
învăţate, etc ), cristalizându-se în jurul ultimelor tendinţe ale
voluntariatului în lume
Să ne familiarizăm pe rând cu fiecare dintre acestea!
4
2 1 Altruismul ca factor motivant
Fie ca acceptăm sau nu existenţa altruismului ca atare, foarte
mulţi voluntari menţionează ca motiv principal al implicării lor
în activităţi de voluntariat dorinţa de a-i ajuta pe cei din jur fără
a aştepta nimic în schimb
Teoriile sociobiologice arată că altruismul este un
comportament care acţionează în favoarea evoluţiei speciilor şi
că manifestarea sa este puternic susţinută de procesul de
selecţie naturală
Din această perspectivă devine clar faptul că diviziunea
artificială între motivaţia altruistă şi cea egoistă trebuie
înlăturată: este nevoie să înţelegem că trăim într-un sistem
unitar, în care bunăstarea individului este strâns legată de
bunăstarea comunităţii Altruismul este unul dintre cei mai
importanţi factori motivaţionali ai implicării în activităţi de
voluntariat, context în care altruismul şi voluntariatul devin
răspunsuri creative la provocările pe care noul mileniu le
lansează umanităţii
2 2 Teoria instrumentalistă
La polul opus explicaţiilor bazate pe altruism ca factor
motivant se află conceptul teoriei instrumentaliste care arată că
o persoană este motivată să acţioneze doar dacă prin această
acţiune va avea ceva important de obţinut
Potrivit acestei teorii, înainte de a se implica în orice activitate
voluntarul îşi va pune anumite întrebări la care va oferi
potenţiale răspunsuri bazate pe aşteptările sale concrete de la
aceste activităţi, reprezentate în Tabelul 1
Preview document
Conținut arhivă zip
- Motivarea Voluntarilor.pdf