Sistemul Pensiilor în România

La nivel mondial exista urmatoarele sisteme de pensii, care se numesc piloni ai sistemului de pensii:

- Pilonul I – Sistemul public de pensii

- Pilonul II – Pensii private obligatorii

- Pilonul III – Pensii private facultative

- Pilonul IV – Pensii partiale combinate cu angajare partiala

In Romania, sistemul public de pensii este reglementat prin legea 19/2000. Prin legea 411/2004 privind pensiile obligatorii administrate privat s-a introdus pilonul II, iar prin legea 204/2006 privind pensiile facultative s-a introdus pilonul III. In decurs de 6 luni urmeaza a intra in vigoare legea pensiilor unitare.

Cotele de contributii de asigurari sociale sunt:

a) 31,3% pentru conditii normale de munca, datorate de angajator si angajati, din care 10,5% datorate de angajati si 20,8% datorate de angajatori;

b) 36,3% pentru conditii deosebite de munca, datorate de angajator si angajati, din care 10,5% datorate de angajati si 25,8% datorate de angajatori.

c) 41,3% pentru conditii speciale si alte conditii de munca, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale, datorate de angajator si angajati, din care 10,5% datorate de angajati si 30,8% datorate de angajatori

In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 2,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004.Contributia de 2,5% prevazuta se majoreaza la 6%, cu o crestere de 0,5 puncte procentuale pe an.

In tabelul de mai jos sunt prezentate cotele de contributii in alte state. Astfel, se observa ca cea mai mica cota este aplicata in Canada(13.20%), iar cea mai mare cota este colectata in Franta(36.80%).

Tara Romania Austria Belgia Franta Olanda Germania Canada SUA Japonia

Cota suportata de angajat 10.50% 13% 14.50% 16% 13% 15.80% 4.70% 11.10% 10.70%

Cota suportata de angajator 20.80% 12.54% 15% 20.80% 20.85% 19% 8.50% 17.30% 15.40%

Cota totala de cotizatie 31.30% 25.54% 29.50% 36.80% 33.85% 34.80% 13.20% 28.40% 26.10%

Sursa:Finante Publice, Iulian Vacarel si coord, ed. Didactica si Pedagogica

• Categorii de pensii in sistemul public de pensii

Pensiile constituie forma principala de ocrotire a cetatenilor prin asigurarile sociale de stat. Pensiile sunt drepturi banesti lunare ce se acorda persoanelor care isi inceteaza activitatea datorita atingerii unei anumite limite de varsta, invaliditatii, copiilor urmasi pana la o anumita varsta si sotului supravietuitor care are calitatea de urmas, pentru a li se asigura acestora conditii decente de viata.

Conform legii 19/2000 in sistemul public de pensii din Romania se acorda urmatoarele categorii de pensii:

a) pensia pentru limita de varsta;

b) pensia anticipata;

c) pensia anticipata partiala;

d) pensia de invaliditate;

e) pensia de urmas.

Pensia pentru limita de varsta

Varsta de pensionare corespunde unui grafic personalizat in functie de luna si anul nasterii, grafic ce contine si data corespunzatoare cand persoana se poate pensiona, varsta asiguratului cand aceste va iesi la pensie, stagiul complet de cotizare precum si cel minim.

Dupa efectuarea stagiilor complete de cotizare pot beneficia de reducerea limitelor de varsta pentru pensionare, si anume persoane ce au lucrat in conditii deosebite de munca, in conditii speciale, pentru victime ale regimului comunist. Limita de varsta pentru persoanele din Romania, dar si din alte tari este prezentata in tabelul de mai jos.

Nr crt Tara Varsta femei Varsta barbati

1 Austria 60 ani 65 ani

2 Franta 60 ani 65 ani

3 Germania 60 ani 65 ani

4 Ungaria 55 ani (cu vechime de 25) 60 ani ( cu vechime vechime de 30 ani)

5 Danemarca 65 ani 67 ani

6 Finlanda 65 ani 65 ani

7 Norvegia 67 ani 67 ani

8 Suedia 60 ani 65 ani

9 Marea Britanie 60 ani 65 ani

10 SUA 65 ani 65 ani

11 Romania 65 ani 65 ani

Sursa: Finante Publice, Iulian Vacarel si coord, ed. Didactica si Pedagogica

Din tabelul de mai sus se observa ca varsta de pensionare cea mai inaintata este in Norvegia (67 ani atat pentru femei, cat si pentru barbati).Romania, cu o varsta de pensionare de 65 de ani, se incadreaza in media varstei de pensionare (62 ani pentru femei si 65 ani pentru barbati).

Pensia anticipata

Pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 10 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege. La implinirea varstei pentru pensionare pentru limita de varsta, se face trecerea la pensia normala.