Sistemul Pensiilor Private în România

1. Pensiile private – o necesitate?

2007 este anul pensiilor private în România, ultima ţară de pe harta Europei fără sisteme private de economisire pentru bătrâneţe. Acest sistem cu doi piloni privaţi, propus în România de Banca Mondială, funcţionează deja în aproximativ 30 de state, fiind larg răspândită în Europa Centrală şi de Est.

Când vine vorba de pensii private la nivel regional, România este de cele mai multe ori pusă lângă Polonia, sistemul polonez de pensii private adoptat din 1999 fiind foarte asemănător cu cel românesc.

Instituţiile de colectare şi evidenţă pentru fondurile de pensii din pilonul II vor fi Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) şi Casa Naţională de Pensii şi alte drepturi de Asigurări Sociale (CNPAS). Potrivit Ministerului Muncii, în 2008, pilonul II de pensii private obligatorii va avea 2,345 milioane participanţi, iar în 2011 numărul participanţilor la pilonul II va urca la 3,4 milioane participanţi. Contribuţiile vor urca de la 510 milioane lei în 2008 la 2,32 miliarde lei în 2011.

Pensiile private aduc o schimbare importantă: pensia de peste 30-40 de ani va depinde de sumele economisite în acest sistem în prezent, dar şi de eficienţa cu care economiile sunt investite. Petru că, spre deosebire de sistemul public, fondurile de pensii private vor investi toţi banii colectaţi, pentru a obţine profit, de acesta beneficiind fiecare client din sistem.

Sistemul implementat de pensii de stat, elaborat la începutul secolului XX, se bazează pe principiul solidarităţii sociale şi constă în redistribuirea contribuţiilor colectate de la angajaţi către pensionari (sistemul PAYG – Pay As You Go).

În 1990 raportul dintre angajaţi şi pensionari era de 5 : 1, iar în 2007 un salariat român contribuie lunar la sistemul asigurărilor sociale pentru 1,24 pensionari. În această situaţie se măreşte considerabil presiunea contributivă la asigurările sociale de stat ale fiecărui angajat. În 1990 pensia reprezintă aproximativ 50% din salariu, iar în prezent, pensia medie de 380 RON reprezintă aproximativ 30% din salariul mediu net, care este de 941 RON.

În cazul pensiilor facultative, pilonul III al proiectului de pensii private, există următoarele opţiuni:

- se poate opta pentru mai multe fonduri de pensie

- participarea este opţională iar vârsta maximă la care se poate adera este de 52,5 de ani

- valoarea maximă a contribuţiei este de 15% din salariul lunar brut, iar valoarea minimă este de 60 de lei pe lună

- suma maximă care se poate deduce este de 200 Euro pentru angajat şi 200 Euro pentru angajator.

- Scopul

Scopul sistemului privat de pensii obligatorii constă în majorarea veniturilor pensionarilor, în viitor, simultan cu diminuarea constrângerilor asupra bugetului de stat. Introducerea fondurilor de pensii din pilonul II va crea un deficit în bugetul asigurarilor sociale de stat de 0,1-0,2% din PIB în 2007, adică circa 150 de milioane de euro, estimează Mircea Oancea, preşedintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).Totodată, se va trece de la sistemul bazat pe administrarea în comun a fondurilor colectate la un sistem bazat pe economisire personală, deoarece fiecare participant va cunoaşte care este valoarea fondului acumulat.

- Avantaje