Cuprins
- 1. STRUCTURA FUNCȚIONALĂ 3
- 1.1. ORGANIGRAMA 4
- 1.2. FUNCȚIA, POSTUL, TIPURI DE COMPARTIMENTE 6
- 1.3. RELAȚIILE ORGANIZATORICE 7
- 1.4. PONDEREA IERARHICĂ 7
- 1.5. TREAPTA IERARHICĂ 7
- 1.6. ELABORAREA FIȘEI POSTULUI 8
- 2. STRUCTURA ORGANIZATORICĂ OPERAȚIONALĂ 11
- 3. ORGANIZAREA INFORMALĂ 12
- 4. BIBLIOGRAFIE 13
Extras din proiect
1. STRUCTURA FUNCȚIONALĂ
Structura funcțională reprezintă ansamblul funcțiilor de conducere și compartimentelor tehnice, economice , comerciale, administrative dar, și modul de constituire și grupare al acestora și relațiile dintre ele, necesare desfășurării corespunzătoare a procesului managerial si a proceselor de execuție.
Structura funcțională Red Bull este divizială, iar afacerea este împărțită în două afaceri mari - băuturi răcoritoare Red Bull și alte afaceri.
Se poate menționa că structura organizatorică a diviziei „grupează acei angajați care sunt responsabili pentru un anumit tip de produs sau serviciu de piață în funcție de fluxul de lucru”
După cum este ilustrat în Figura 1 de mai jos, alte divizii de afaceri cuprind curse cu motor, media, MVNO și retail online de modă, în timp ce divizia de băuturi răcoritoare Red Bull este împărțită în două subdiviziuni: băuturi energizante Red Bull și Red Bull Simply Cola și Carpe Diem.
Alegerea structurii organizaționale diviziale de către Red Bull oferă afacerii un set de avantaje care includ realizarea unei concentrări deosebite asupra unui singur produs sau serviciu.
În plus, structura diviziei permite construirea „o cultură comună și un spirit de corp care contribuie atât la un moral mai ridicat, cât și la o mai bună cunoaștere a portofoliului diviziei”.
1.1. ORGANIGRAMA
Organigrama este reprezentarea grafică a structurii organizatorice care redă o parte din componentele structurii organizatorice formale și anume:
- Departamentele, direcțiile
- Compartimentele
- Nivelurile ierarhice
- Ponderea ierarhică
- Relațiile organizatorice
Organigrama fiind un instrument important folosit în analiza managementului firmei.
1.2. FUNCȚIA, POSTUL, TIPURI DE COMPARTIMENTE
Așa cum am menționat și mai sus, firma RedBull este foarte dezvoltată, însă structurată foarte bine prin compartimentele pe care aceasta le are, pentru ca toate activitățile desfășurate să genereze rezultate pozitive și eficiente. Printre acestea enumerăm ca fiind cele mai importante : Commercial, Communication, Marketing.
DESPRE DEPARTAMENTUL DE -MARKETING-
Sarcinile acestui department constau în menținerea și consolidarea poziției de lider a produsului Red Bull pe piața energizantelor din Romania.
În acest scop se urmarește creșterea numărului de clienți și creșterea cifrei de afaceri.
Printre obiective, regăsim:
- Creșterea numărului de clienți cu până la 15% în anul 2023
- atragerea clienților concurenților;
- îmbunătățirea aspectului estetic al produsului;
- creșterea fidelității clienților existenți;
- organizarea de concursuri atractive.
- Creșterea cifrei de afaceri cu 10% în anul 2023
- creșterea volumului de vânzări prin lansarea unui nou produs;
- menținerea nivelului calitativ al energizantelor produse;
- îmbunătățirea design-ului energizantelor produse.
Bibliografie
https://upg-elearning.ro/se/mod/assign/view.php?id=35392 - PROFESOR UNIVERSITAR DOCTOR INGINER ECONOMIST DANIELA ANGELA BUZOIANU
https://www.slideshare.net/rishabhrathi5/pom-assingment-on-redbull
https://www.redbull.com/int-en/energydrink/red-bull-can-lifecycle
https://conspecte.com/management/structura-organizatorica-a-intreprinderii.html
Preview document
Conținut arhivă zip
- Structura organizationala a RedBull.docx
- Structura organizationala a RedBull.pptx