Analiza și diagnosticul motivației - politici motivaționale la nivelul entității

1. Aspecte teoretice

...procesul psihologic care produce stimularea, directionarea si persistenta unor actiuni voluntare indreptate catre realizarea unui scop determinat.

Mitchell,1982

Clasificarea teoriilor motivaţionale este prezentată în tabelul de mai jos.

Prin motivaţii desemnãm acele elemente, formale şi informale, de naturã economicã sau moral-spiritualã, pe care proprietarii şi managerii le administreazã salariaţilor organizaţiei satisfãcându-le anumite necesitãţi individuale şi de grup, pentru a-i determina ca, prin atitudinile, eforturile, deciziile, acţiunile şi comportamentele lor sã contribuie la desfãşurareaactivitãţilor şi îndeplinirea obiectivelor organizaţiei.

2. Studiu de caz 2.1 Prezentare companie.

La 1 iunie 2005, România a devenit parte a celei mai mari comunităţi mobile din lume, după achiziţionarea Connex de către Vodafone Group Plc., prin ceea ce a fost apreciată la acea dată ca fiind cea mai mare tranzacţie din România, în ultimii 15 ani.

Număr de clienţi - Vodafone România înregistra 8.807.859 de clienţi la data de 31 decembrie 2007.

Acţionari - Vodafone România este deţinută 100% de către Vodafone Group Plc.

Despre Vodafone Group Plc:

Vodafone este cel mai mare grup international de comunicatii mobile, cu divizii in 25 de tari de pe 5 continente si cu 252.3 de milioane de clienti, la care se adauga 39 de retele partenere.

Vodafone Group are aproape 60.000 de angajati in intreaga lume. Scopul lor este acela de a recruta si retine pe cei mai talentati si mai motivate oameni astfel incat sa se dezvolte cea mai buna echipa Vodafone.