Fundamentare și Realizarea Veniturilor

Scurt istoric

SC. ARMONIO S.A.. functioneaza conform statutului încheiat la data de 01.01.2003,care contine desfasurat prezentarea denumirii, sediului, formei juridice, duartei societatii, obiectului de activitate, capitalului social (cai de majorare si reducere), conducerii si administrarii societatii, personalului, întocmirea bilantului si contului de profit si pierderi, dezvoltarii si lichidarii societatii, litigiilor.

SC. ARMONIO S.A.. are sediul în Str.Victoriei Nr.3 Botosani si este organizata conform Legii Nr.31/1990 ca societate cu raspundere limitata .

Obiectul de activitate prezentat în Actul Constitutiv s-a realizat conform Catalogului „Clasificarea activitatilor din economia nationala si clasificarea produselor si serviciilor asociate activitatilor”, editia 2002, editat de Comisia Nationala Pentru Statistica. Principalul obiect de activitate este producerea de articole de îmbracaminte pentru barbati si pentru femei.

Conducerea societatii este exercitata de asociatii Drobota Florin si Iacob Bogdan, fiecare detinând 50% din valoarea partilor sociale. În cadrul firmei, Drobota Florin ocupa functia de director general, dar deciziile luate se hotarasc în urma întrunirii Consiliului de Administratie.Iacob Bogdan detine functia de administrator, intrând în relatie directa cu furnizorii si cu clientii, dar se ocupa si controleaza, alaturi de asociatul sau, si celelalte compartimente: marketing, contabilitate, resurse umane, productie etc.

În cadrul compartimentului de marketing, personalul specializat întocmeste strategii pe baza statisticiilor realizate de administratorul firmei. În functie de aceste statistici, sunt împartiti clientii, dar si furnizorii, pe categorii. Astfel se realizeaza un control asupra clientiilor si furnizorilor, o planificare a productiei si aparitia unui profit scontat.

Numarul personalului, 200 Salariati, înscrie societatea, dupa marime, în categoria societatiilor mijlocii.

Dizolvarea societatii se va face în urma hotarârii Consiliului de Administratie, ca urmare a imposibilitatii realizarii obiectului de activitate, a incapacitatii asociatiilor de a achita datoriile, a micsorarii capitalului social sub minimul legal daca asociatii nu hotarasc întregirea lui. Dizolvarea societatii va fi înscrisa în Registrul Comertului si publicata în Monitorul Oficial cu respectarea termenilor si conditiilor de forma si publicitate prevazute de lege.

Organizarea interna.Raspunderi si competente.

Structural, identificam sapte directii: executiva – având rol coordonator, tehnica, de productie, de marketing – vânzari, economica, administrativa si de aprovizionare, trei servicii: de mentenanta, de calitate si de resurse umane si compartimentul juridic.

Directiile sunt conduse de catre directori, iar compartimentele functionale aflate în subordinea acestora sunt coordonate de catre sefi numiti prin decizii ale managementului firmei. În cazul unor neocupari ale unor functii prezentate în organigrama, SArcinile si responSAbilitatile de coordonare si control aferente sunt preluate de functiile situate la nivelul superior iar SArcinile de executie sunt preluate de catre posturile situate pe nivelul ierarhic inferior.

Întreprinderea este organizata ca societate pe actiuni, cu capital integral privat. Organul de conducere al societatii este Adunarea Generala a Actionarilor care decide asupra desfasurarii activitatii acesteia, inclusiv politica economica si comerciala. La nivel financiar contabil principala atributie este de aprobare Sau modificare a bilantului si a contului de profit si pierdere si aprobarea repartizarii profitului.

Pe treapta imediat urmatoare se afla Consiliul de Administratie (C.A.) care are rolul de a stabili obiectivele firmei. Acesta este condus de un presedinte desemnat de Adunarea Generala a Actionarilor, care poate îndeplini si functia de director general al societatii.