Raport practică - AJOFM Ilfov

Agentiile pentru ocuparea fortei de munca sunt organizate si functionează potrivit Legii nr.202/2006 republicată, cu modificările si compeltările ulterioare, Statutul ANOFM aprobat prin H.G. nr.1610/2006, cu modificările si completările ulterioare, pe baza regulamentului- cadrude organizare si functionare precum si a structurilor organizatorice aprobate de către Agentia Natională pentru Ocuparea Fortei de Muncă.

Numarul functiilor de conducere reprezintă 12% din numărul total al functiilor publice din cadrul agentiei teritoriale conform prevederilor art. 112 alin. (1) din Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici cu modificările ti completările ulterioare.

Agentiile pentru ocuparea fortei de muncă sunt conduse de un director executiv ajutat de un director executiv adjunct.

Structurile organizatorice ale agentiilor teritoriale, elaborate pe baza structurii organizatorice cadru, se aprobă de consiliul de administratie al Agentiei Nationale, astfel:

1) Cu aprobarea consiliului de administratie, prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncă, în cadrul structurilor organizatorice ale agentiilor teritoriale, în functie de necesitătile care se impun în vederea îndeplinirii atributiilor prevazute de lege, pot fi organizate servicii, birouri si compartimente, cu respectarea conditiilor prevazute de lege.

2) Atributiile serviciilor, birourilor si compartimentelor se stabilesc prin regulamentele de organizare si functionare ale agentiilor teritoriale.

3) Atributiile personalului din cadrul agentiilor teritoriale si al subunitătilor prevăzute la art. 19 din Hotarârea Guvernului nr. 1610/2006 privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncă, cu modificările si completările ulterioare sunt prevăzute în fisa postului.

4) Structura organizatorică, numarul de posturi si regulamentul de organizare si functionare – cadru pentru agentia pentru ocuparea fortei de muncă sunt aprobate de Consiliul de Administratie al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncă.

Agentiile judetene si a municipiului Bucuresti, denumite agentii teritoriale asigură, potrivit legii, implementarea măsurilor de prevenire a somajului, a măsurilor de stimulare a ocupării fortei de muncă, protectia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, organizează si realizează activitatea de ocupare si de formare profesională a fortei de muncă.

Agentiile teritoriale fiintează în subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncă, ca unităti cu personalitate juridică si sunt servicii publice deconcentrate constituite la nivelul judetelor si al municipiului Bucuresti.

Pentru îndeplinirea atributiilor, agentiile teritoriale cooperează cu autoritătile administratiei publice locale, cu organizatiile guvernamentale, cu societatea civilă, cu furnizorii de ocupare din domeniul privat, precum si cu partenerii sociali. In subordinea agentiilor teritoriale functionează urmatoarele subunitati fără personalitate juridică:

a) agentii locale pentru ocuparea fortei de muncă, denumite în continuare agentii locale;

b) puncte de lucru;

c) centre proprii de formare profesională, denumite în continuare centre proprii.

Agentiile pentru ocuparea fortei de muncă au urmatoarele atributii:

- asigură si coordonează aplicarea politicilor în domeniul ocupării si formării profesionale;

- organizează, prestează si finantează, în conditiile legii, servicii de ocupare si formare profesională a fortei de muncă neincadrate prin compartimentele de specialitate si prin prestatorii de servicii;

- actionează pentru sprijinirea mobilitătii fortei de muncă si pentru asigurarea flexibilitătii functionale a pietei muncii;

- asigură recrutarea si plasarea fortei de muncă în străinătate atât în statele cu care Romania are încheiate acorduri bilaterale în domeniul fortei de muncă, cât si în statele cu care nu are încheiate asemenea acorduri;

- coordonează si asigură realizarea prestatiilor pentru înfăptuirea politicii de ocupare si circulatie a fortei de muncă pe plan intern si international