Tipuri și forme de discriminare în orașul Brașov

1. Motivarea alegerii temei Am stabilit ca tema de cercetare Tipuri si forme de discriminare in orasul Brasov. Fenomenul discriminarii a devenit o problema din ce în ce mai acuta pentru societatea româneasca.Prevederile tratatelor internationale , regionale si normele nationale apara cu fermitate principiile nedescriminarii si egalitatii în fata legii.Ele prevad ca discriminarea pe motive rasiale sau etnice violeaza drepturile omului , încalca principiile morale fundamentale si împiedica interactiunea sociala pozitiva, precum si buna functionare a institutiilor publice. Organismele si tribunaleleinternationale,regionale si interne au declarat clar ca prevederile referitoare la nediscriminari se aplica nu numai drepturilor civile si politice,ci si celor economice, sociale si culturale.

2. Obiectivele cercetarii

Cercetarea: Tipuri si forme de discrimimare desfasurata în perioada 20 octombrie  20 decembrie si a avut urmatoarele obiective:ao identificarea principalelor dimensiuni de discrimimare în orasul Brasov

o realizarea unei tipologii a perceptiilor, atitudinilor si reprezentãrilor legate de discriminare din perspectiva experientei directe si indirecte a populaþiei;

o identificarea stereotipurilor si prejudecãtilor asociate intolerantei si discriminãrii.

o determinarea gradului de notorietate al instituþiilor din România care se ocupã de problema discriminãrii, precum si opþiunile

respondentilor cu privire la prioritãtile institutionale în combaterea discriminãrii.a

3.Etapa de documentare

3.1 Ce reprezinta discriminarea?Tipuri de dicriminare

Discriminarea reprezinta tratamentul diferentiat aplicat unei persoane în virtutea apartenentei, reale sau presupuse, a acesteia la un anumit grup social. Discriminarea este o actiune individuala, dar daca membrii aceluiasi grup sunt tratati sistematic în mod similar, aceasta constituie si un patern social de comportament agregat (Michael Banton, 1998).

În stiintele sociale termenul face trimitere, în general, la un tratament prejudiciant, cu efecte negative asupra celui vizat.

Cercetarile efectuate au identificat existenta mai multor tipuri de discriminare .În general, este operata distinctia între discriminarea directa si cea indirecta (Michaela Banton, 1998). Primul tip apare atunci când tratamentul diferentiat este generat în mod intentionat, în timp ce cel de-al doilea tip apare atunci când acest tratament are la baza o decizie inechitabila luata anterior. De exemplu, discriminarea directa este prezenta atunci când doua persoane având pregatire egala si o slujba similara sunt platite în mod diferentiat datorita faptului ca una dintre acestea apartine unui anumit grup etnic. Discriminarea indirecta apare atunci când cele doua persoane sunt platite în mod diferit deoarece au fost angajate în pozitii diferite desi aveau aceeasi pregatire. Kirshna Mallick (1995) propune alte doua tipologii, având la baza distinctia între discriminarea intentionata si constienta si cea neintentionata, precum si între discriminarea practicata de indivizi si grupuri si cea practicata de institutii.

Discriminarea este legata de stereotipuri, care reprezinta componenta negativa a prejudecatii (Dora Copozzo, Chiara Volpato, 1996). Acestea reprezentând o structura cognitiva stabila si relativ rigida, ajuta la mentinerea atitudinii negative si la perpetuarea comportamentelor diferentiate bazate acestea. Un alt fenomen cu care este relationata discriminarea este cel de stigma, cei stigmatizati devenind mai usor tinta tratamentelor diferentiate.