Cuprins
- CAPITOLUL I. PREZENTAREA CENTRULUI MEDICAL
- S.C. BIOEXPLOMED S.R.L. DIN JUDETUL TIMIS
- 1.1 OBICTUL DE ACTIVITATE 1
- 1.2 Istoricul firmei 1
- 1.3. POZITIA PE PIATA 2
- 1.4. STRUCTURA ORGANIZATIONALA 3
- CAPITOLUL II. CARACTERISTICILE CULTURI ORGANIZATIONALE IN CADRU LABORATORULUI CS.C. BIOEXPLOMED S.R.L.
- 2.1 REGULAMENTUL INTERN 4
- 2.2. SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA 6
- 2.3.DEZVOLTARE PROFESIONALA SI PROMOVARE 9
- 2.4.RAPORTURI PROFESIONALE INTRE COLEGI SI ALTI COLABORATORI 9
- 2.5.EVALUAREA PERFORMANTELOR 10
- 2.6 PRINCIPII DE ETICA SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA
- CAPITOLUL III. CONCLUZII SI PROPUNERI 12
Extras din referat
CAPITOLUL I. PREZENTAREA CENTRULUI MEDICAL
S.C. BIOEXPLOMED S.R.L. DIN JUDETUL TIMIS
1.1 OBICTUL DE ACTIVITATE
Laboratorul Bioexplomed efectuează o gamă largă de investigații din domeniile: biochiomie, hematologie, imunologie și bacteriologie.
Laboratorul Bioexplomed funcționează din anul 2006, conform actului de înființare a unității sanitare nr. 17595426/18.05.2006. Laboratorul este acreditat de către Colegiul Medicilor (certificat nr. 2277/29.09.2005) și autorizație de la D.S.P. NR. 1287/29.09.2005.
Laboratorul Bioexplomed este înscris la schemele de intercomparare laboratoare organizate de Labqality-Finlanda (certificate de participare 158/25.06.2007).
Dotat cu aparatură de înaltă performanță si având un colectiv tânăr și bine instruit, a reusit să obțină acreditarea RENAR conform certificatului de acreditare cu nr. LI 562/05.11.2007, care conferă încredere în impartialitatea, independența și competența tehnică a laboratorului Bioexplomed.
Asociaţia de Acreditare din România - RENAR, este o organizație neguvernamentală, fără scop lucrativ, constituită pe baza prevederilor Legii 21/1924, cu modificările ulterioare, personalitatea juridică este recunoscută oficial ca organism naţional de acreditare unic.
1.2 Istoricul firmei
S.C. Bioexplomed S.R.L. și-a început activitatea în anul 2006, asiguraâd efectuarea investigațiilor medicale paraclinice de laborator atât pentru pacienti, prin semnarea acordului cu Casa de Asigurari de sănătate Timțs cât și pentru diverși clienți, din domeniul medicinei muncii, medicina de familie, siguranța circulației precum și alte specialități medicale.
Nu este de ignorat faptul că debutul activității laboratorului a avut loc într-un moment în care pe piața de profil existau deja patruzeci de centre medicale axate pe servicii de acest gen, unele din ele având chiar un rulaj și o cifră de afaceri impresionantă, date de vechimea lor în domeniu cât și de recunoașterea pe plan local și regional. Mai mult decât atât reprezentanți puternici ai serviciilor medicale paraclinice cu capital privat și-au deschis puncte de lucru și în Timișoara, acaparând, printr-o politică agresivă și eficientă de promovare, o mare parte din clienții ce se adresează pentru astfel de investigații. În aceste condiții, avantajele laboratorului Bioexplomed au constat în buna poziționare pe harta Timisorii, situându-se într-o zonă acoperită parțial de către marii furnizori de servicii medicale paraclinice, în direcțiile bine stabilite de către managementul de vârf și, nu în ultimul rând în calitatea serviciilor oferite. Dotat cu aparatură performantă și având un colectiv tânăr, bine instruit, și-a propus și a reușit într-un timp record obținerea acreditarii RENAR, care conferă încredere în imparțialitatea, independență și competență tehnică a oricarui organism ce activează în domeniul evaluării conformitații. Laboratorul Bioexplomed este înscris la schemele de intercomparare laboratoare organizate de Labqality-Finlanda (certificate de participare 158/25.06.2007).
Deasemenea, obținerea acreditării RENAR a dus la creșterea punctajului de evaluare conform normelor metodologice pentru aplicarea contractului cadru cu CJASTM, crescând astfel valoarea contractuală/an și a adresabilității. Astfel, dacă în anul 2006 s-a înregistrat o cifră de afaceri de 172837 ron, în 2008 aceasta a fost de trei ori mai mare.
Strategia de abordare/introducere a produselor și serviciilor pe piață și/sau de menținere / îmbunătățire a cotei de piață în cazul unor servicii existente.
1.3. POZITIA PE PIATA
Implementarea și menținerea unui sistem de management al calității eficient, care să satisfacă cerințele privind competența laboratoarelor de încercări ale standardelor SR EN ISO/CEI 17025:2005 și SR EN ISO/CEI 15189:2007 a avut consecințe directe asupra creșterii gradului de încredere al clienților, în special a medicilor specialiști și de familie, care, datorită promtitudinii efectuării determinărilor de laborator, a acurateții rezultatelor și a rapidității de raportare a acestora, au convenit la semnarea contractelor de colaborare în scopul deschiderii de puncte de recoltare în incinta spațiilor în care aceștia își desfasoară activitatea și al ghidării pacienților către laborator.
In prezent Centrul Medical m-ai are deschise 5 puncte de recoltare probe biologice:
- Lugoj
- Sannicolau Mare
- Biled
- Satchinez
- Sandra
1.4. STRUCTURA ORGANIZATIONALA
Prin structură organizatorică se înţelege configuraţia internă a unei entităţi
publice formată din persoane, subdiviziuni organizatorice şi relaţii, astfel determinate
încât să asigure premisele organizatorice adecvate realizării obiectivelor
managementului public.
Scopul structurii organizatorice este acela de a divide activităţile entităţii publice
în sarcini, care sunt efectuate de anumiţi angajaţi pentru a realiza obiectivele
organizaţiei.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Structura Organizationala a Centrului Medical
- COPERTA.docx
- CUPRINS.docx
- Structura Organizationala a Centrului Medical.docx