Proiect Analiza Costurilor în Transporturile Rutiere - Analiza Costurilor cu Personalul

Date despre firma

Infiintata in anul 1952, Schela Foraj Bascov si-a desfasurat activitatea in judetele Arges, Olt si Dâmbovita.

Au fost puse in evidenta pentru exploatare prin foraje de explorare, zacaminte de titei si gaze, reusindu-se saparea uneia dintre cele mai adânci sonde din România, la 6002 m, in Curtea de Arges in anul 1986, precum si saparea unei drene orizontale in lungime de 500 m – a II-a in România – pe structura Bacea in anul 1995.

Incepând cu iulie 1999, S.C. Foraj Sonde Bascov S.A. a devenit societate pe actiuni cu capital privat, iar in decembrie 2001 a fost implementat si certificat sistemul de asigurarea calitatii conform SR-EN-ISO 9001/2001.

Activitatea S.C. Foraj Sonde Bascov S.A. cuprinde si lucrari de extractie a pietrisului, nisipului, pietrei pentru constructii in cadrul Balastierei Merisani, fabricarea caramizilor, elementelor din beton si altor produse servicii cum ar fi: transporturi rutiere si de marfuri, depozitari, manipulari, constructii (drumuri, diguri, parapeti sprijin, consolidari, terasamente).

S.C. Foraj Sonde Bascov S.A. actioneaza pe piata interna in cadrul segmentului de piata : Vestul Munteniei-judetele Arges si Dâmbovita si Nord-Estul Olteniei-judetele Vâlcea si Olt.

Societatea are un numar de 402 salariati. Din acest numeric332 lucreaza in activitati direct productive si anume : 312 in activitati de foraj, 20 salariati in activitati de transport, montaj, revizie mecanica, revizie electrica si reparatii mecanice.

In cele ce urmeaza, ne propunem sa analizam cheltuielile cu personalul din sectorul transporturi.

Fundamentarea teoretico-metodologica

-continutul economic al costurilor cu personalul

-sistemele de salarizare sau remunerare ce pot fi analizate

-cum se pot adapta pe specificul de transport

-salariul fix si in acord

-nr.total de salariati, din care conducatori auto/mecanici auto

-câstig mediu sau salariu mediu pentru conducatorul auto

-costurile totale ale firmei

-costurile cu salariile

-contributia firmei la asigurarile sociale

-contributia firmei la fondul de somaj

-venituri incasate (Cifra de afaceri)

+analiza pe subunitati la elementele enumerate anterior

Analiza prin costuri reprezinta un domeniu deosebit de important în activitatea întreprinderii, deoarece în aceasta zona se produc o serie de fenomene economice legate de consumul si utilizarea factorilor de productie. De modul cum se consuma si cum se utilizeaza factorii de productie depinde în mare masura competitivitatea produselor si eficienta activitatii desfasurate. Reducerea costurilor de productie constituie, acolo unde este posibil, un obiectiv prioritar al oricarei întreprinderi. În acest sens, este necesara analiza detaliata a principalelor categorii de cheltuieli care concura la formarea costurilor.

Problemele prioritare ale diagnosticarii cheltuielilor vizeaza, pe de o parte, cheltuielile aferente veniturilor întreprinderii, în special cheltuielile de exploatare, iar, pe de alta parte, eficienta diferitelor categorii de cheltuieli (variabile si fixe, directe si indirecte, materiale si salariale etc.).

Desfasurarea oricarei activitati reclama un consum de resurse, indiferent de natura acestora (materiale, umane si financiare), pe temeiul carora se cladeste productia valorilor materiale.

Costurile reprezinta o categorie economica care se manifesta nemijlocit în productia materiala, respectiv în activitatea de creare a bunurilor materiale. Prin costuri se întelege totalitatea consumurilor exprimate în forma baneasca pe care le efectueaza întreprinderea în vederea realizarii unei anumite productii sau a unui singur produs.

În totalul cheltuielilor de exploatare, cheltuielile cu personalul ocupa un loc aparte, ceea ce presupune o atentie deosebita în analiza acestora, întrucât reflecta o parte a valorii nou create. De asemenea, trebuie avut în vedere faptul ca existenta cheltuielilor în cauza este consecinta utilizarii potentialului uman, considerat ca fiind factorul de productie cel mai dinamic.

Cheltuielile cu personalul cuprind cheltuielile cu remuneratia personalului

(cunoscute sub denumirea de cheltuieli cu salariile) si cheltuielile privind asigurarile si protectia sociala. Ele pot fi structurate, pe baza urmatoarelor criterii:

a) În functie de elementele componente, distingem:

- salarii tarifare (negociate);