Documente publicate de Jeana Andrei
Jeana Andrei
8 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Managementul Resurselor Umane
PREFAŢĂ Presiunile exercitate de mediu asupra organizaţiei au făcut necesară creşterea implicării specialiştilor de resurse umane în procesul managementului strategic. Strategia pe termen lung a organizaţiei stabileşte direcţii viitoare, cum ar fi: creşterea veniturilor, a cotei de piaţă, reducerea costurilor, sau... citește mai departe
Managementul Carierei
Capitolul 1. Elemente introductive privind managementul carierelor 1.1. Conceptul de carieră Managementul carierelor este procesul de proiectare şi implementare a scopurilor, strategiilor şi planurilor care să permită organizaţiei să-şi satisfacă necesităţile de resurse umane, iar indivizilor să-şi îndeplinească... citește mai departe
Angajarea și Salarizarea Personalului
INTRODUCERE "Resursele umane sunt unice în ceea ce priveşte potenţialul lor de creştere şi dezvoltare, precum şi capacitatea de a-şi cunoaşte şi învinge propriile limite " (A Manolescu) Într-un mediu economic turbulent, tot mai imprevizibil şi dificil, vitalitatea tehnică a devenit o prioritate pentru toate... citește mai departe
Managerul competent conducător al organizațiilor competitive
CAPITOLUL 1 MANAGEMENTUL MODERN 1.1 Acţiuni manageriale moderne O metodă utilă de înţelegere a managementului este determinarea acţiunilor pe care managerii ar trebui să le facă pentru a atinge obiectivele organizaţionale şi a acţiunilor pe care ei le fac efectiv. Un teoretician al managementului modern, Luther... citește mai departe
Metode de Creativitate
Mindmapping Dezvoltat de Tony Buzan in anul 1970, “mind mapping” – “cartografia mintii” foloseste imagini si /sau cuvinte, expresii, pentru a organiza si dezvolta ganduri intr-un mod non liniar. Principii fundamentale ale metodei mind mapping sunt bazate pe : 1.Picture – ceea ce vezi vei tine mintea. 2.Headline –... citește mai departe
Analiză economică
1. Analiza structurii patrimoniale (activul) In dinamica se doreste sa se vada ponderea unor posturi de bilant in activ total. Cele ce cresc in ritm superior cresterii activului total au o pondere mai mare decat cele ce cresc in aceeasi proportie. 1.1 Rata activelor imobilizate Rai = Active imobilizate... citește mai departe
Fiabilitatea și eroarea umană
Fiabilitatea si eroarea umana in procesul muncii. Fiabilitatea umana si eroarea umana sunt direct legate functionarea sistemelor complexe, unde eroarea umana poate avea consecinte foarte grave. Pana nu demult, notiunea de fiabilitate era atribuita in exclusivitate subsistemelor tehnice, neglijandu-se aproape cu... citește mai departe
