Toate documentele din domeniul Management

Metoda Critical Path Method (C.P.M.)

1.1. Generalități Metoda drumului critic a fost elaborată și folosită în SUA în 1957 pentru îmbunătățirea planurilor calendaristice la lucrarile de construcții-montaj din industria chimică. În țara noastră fost introdusa în anul 1963. Metoda calculează câte o singură dată de începere și de terminare, minimă (cel... citește mai departe

17 pagini Gratis Extras Preview

Managementul Calității

Capitolul 1. Prezentarea ansamblului Tema proiectului este prezentarea si aplicarea metodologiei Six Sigma intr-o organizatiei asupra defectelor unei piese. In cele ce urmeaza se prezinta piesa, organizatia si metologia DMAIC. 1.1. Vedere 3D Fig. 1.1. Vedere 3D “Corpul regulatorului de presiune” 1.2. Desenul... citește mai departe

51 pagini 8 puncte Cuprins Extras Preview

Analiza unei societăți comerciale - structura organizațională

I. Prezentarea firmei a) Ca manager al Hotelului Wolkendorf, din localitatea Vulcan, județul Brașov, doresc să vă prezint principalele servicii pe care le deținem. La Wolkendorf Biohotel ne ghidăm după principiile bio chiar și în bucătărie, așa că promovăm gastronomia locală cu rețete tradiționale din zona... citește mai departe

10 pagini 5 puncte Extras Preview

Fertilitatea

INTRODUCERE Fertilitatea este capacitatea naturala de a da viata. Prin contopirea cu succes a doua celule, ovulul de la mama si spermatozoidul de la tata, o noua viata incepe sa se formeze. Un copil este un miracol! Insa in egala masura este important sa intelegi ce se intampla cu corpul tau in timpul pubertatii si... citește mai departe

13 pagini 6 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Metodele și tehnicile manageriale în domeniul militar - Stilul de conducere

1. METODELE ȘI TEHNICILE MANAGERIALE ÎN DOMENIUL MILITAR - în procesul managerial managerul utilizează variate metode și tehnici care să ducă la întrebuințarea eficientă și rațională a resurselor umane și materiale în vederea realizării obiectivelor propuse; - elementul de bază este metoda; - metoda - ansamblu de... citește mai departe

25 pagini 8 puncte Cuprins Extras Bibliografie

Sistemul de recompense și componentele sale

Introducere Recompensarea este un factor motivator. Sistemul de recompensare reprezintă un efort al angajatorilor de a-și motiva angajații. Sistemul de recompense reprezintă ansamblul veniturilor materiale și nemateriale, financiare și non-financiare, a facilităților sau avantajelor atribuite individului în funcție... citește mai departe

8 pagini 4 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Importanța comunicării interpersonale în organizație

1. Introducere Comunicarea este un act de transfer al informațiilor dintre o un expeditor si destinatar. Transmiterea informației de la expeditor la destinatar poate fi afectată de o gama mre de factori . Acestea pot fi emoțiile persoanelor implicate in transmiterea si recepția informațiilor, situatia culturală a... citește mai departe

5 pagini 4 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Politica de mediu - Green Deal

INTRODUCERE Politica de mediu reprezintă totalitatea obiectivelor și priorităților de mediu, a metodelor de reglementare și a instrumentelor de implementare a acestora, concepute pentru asigurarea utilizării durabile a resurselor naturale și prevenirea degradării calității mediului. Uniunea Europeană aplică unele... citește mai departe

18 pagini 5 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Încălcarea eticii și integrității în cadrul universității

Preambul Etica este o disciplină filosofică și științifică, ce are ca obiect de studiu „morala”. La origine termenii de “etică” și “morală” sunt apropiați: primul derivă din grecescul „ethos”, iar al doilea din latinescul „mores”. Ambii termeni desemnau bunele moravuri și buna conduită. În timp, sensul lor s-a... citește mai departe

8 pagini Gratis Cuprins Extras Bibliografie Preview

Strategii de dezvoltare sustenabilă pe piața hotelieră

Capitolul 1. Aspecte teoretice referitoare la calitatea serviciilor, managementul calității și strategii de calitate/sustenabilitate. Calitatea serviciilor 1: Calitatea serviciilor se referă la gradul în care o companie își îndeplinește promisiunile făcute clienților și depășește așteptările acestora într-un mod... citește mai departe

53 pagini 10 puncte Extras Bibliografie Preview

Mixul de marketing la SC EUROSPORT DHS SA

CAPITOLUL I ABORDÃRI TEORETICE PRIVIND MIXUL DE MARKETING 1.1 No.iunea de mix marketing Apariția marketingului este strâns legată de existența comețului și a apărut în marile universități americane la începutul secolului XX. Ca termen, marketingul a fost utilizat pentru prima dată în 1902, la Universitatea din... citește mai departe

46 pagini 11 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Fundamentarea deciziilor financiare ale firmei prin intermediul agenților ce intervin în circuitul fundamental financiar Compania Transgaz

Introducere În circuitul de finanțare a întreprinderii există diferiți agenți, fiecare având o funcție proprie: acționarii, managerii, creditorii și statul. Înțelegerea funcționării financiare a întreprinderii implică cunoașterea obiectivelor acestor parteneri în circuitul financiar al întreprinderii. Decizia... citește mai departe

29 pagini 8 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Cercetare de marketing privind comportamentul de cumpărare asupra brandurilor auto

Introducere Invenția automobilelor a fost unul dintre cele mai importante evenimente din toate timpurile, revoluționând pentru totdeauna călătoria, munca și viața de zi cu zi a oamenilor. Mașina modernă a avut numeroase avantaje, atât pentru economie cât și pentru diversele moduri în care a reușit sa conecteze... citește mai departe

58 pagini 13 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Steve Jobs și stilul său inovator de leadership

1. Introducere Steve Jobs a fost o figură iconică în lumea afacerilor, un antreprenor care a fondat Apple în garajul părinților săi în 1976, a fost înlăturat în 1985, și a revenit în 1997 pentru a salva compania de la faliment. La momentul morții sale în octombrie 2011, Apple devenise cea mai valoroasă companie din... citește mai departe

7 pagini 4 puncte Extras Bibliografie Preview

Zara - Strategii de achiziții și desfacere

Scurtă prezentare a companiei Zara reprezintă un lanț de magazine aparținând grupului Inditex, deținut de Amancio Ortega, ce are în portofoliul său și alte branduri renumite: Massimo Dutti, Pull and Bear, Oysho, Stradivarius, Uterqüe și Berska. Grupul are sediul în A Coruña, Galicia, Spania, unde în anul 1975 s-a... citește mai departe

17 pagini 6 puncte Extras Bibliografie Preview

Sustenabilitate și inovare în mediul internațional de afaceri

CAPITOLUL I 1.1. Sustenabilitate. Impactul asupra mediului de afaceri. Sustenabilitatea este o capacitate de existență constantă, în zilele noastre, făcând referire la capacitatea biosferei și a civilizației umane de a coexista. De asemenea, se poate defini ca fiind un proces de menținere a schimbărilor într-un... citește mai departe

17 pagini 8 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Sistemul asigurărilor de șomaj

INTRODUCERE Lucrarea de față își propune să prezinte modificările și completarea legii nr. 6/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. După cum știm, în orice societate democratică dreptul la muncă și alegerea liberă a profesiei sunt drepturi fundamentale ale omului,... citește mai departe

78 pagini 13 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Actul decizional în domeniul militar

1. PRINCIPII GENERALE DEFINIREA DECIZIEI - implică luarea în considerare a două idei fundamentale: - conceptualizarea unei opțiuni; - luarea decizie implică simplificarea realității. - DECIZIA - a fost definită în mod diferit, de la formulări simple precum: “ actul prin care se hotărăște o anumită linie de... citește mai departe

15 pagini 5 puncte Cuprins Extras Bibliografie

Noțiuni introductive și evoluția managementului polițienesc

Secțiunea I: MOTIVAȚIA ALEGERII TEMEI Unul dintre cele mai importante aspecte în studiul organizațiilor se referă la conducerea acestora, mai ales la conducerea lor eficientă. Conducerea este astfel considerată factorul-cheie, strategic, în procesul de structurare și eficientizare a organizațiilor. Și nu... citește mai departe

4 pagini 4 puncte Extras Bibliografie Preview

Funcțiile managementului militar

FUNCȚIILE MANAGEMENTULUI MILITAR PROBLEME: 1. Conceptul de proces managerial; 2. Funcțiile managementului. 1. CONCEPTUL DE PROCES MANAGERIAL în cadrul oricărei structuri organizaționale au loc procese de muncă pe care le putem clasifica în procese de execuție și procese manageriale. - proces managerial -... citește mai departe

39 pagini 6 puncte Extras Bibliografie

Promovarea afacerilor economice, ca funcție a administrării

Funcțiile managementului Funcțiile managementului în afacere reprezintă adaptarea funcțiilor privite ca o știință a conducerii cu largă aplicabilitate la specificul activității manageriale în acest domeniu. Totalitatea funcțiilor managementului sunt organizarea produselor și serviciilor ce presupune o înlănțuire... citește mai departe

7 pagini 4 puncte Extras Preview

Economia subterană și corupția - Analiză comparativă

Introducere Scop, obiective, metodologie și ipoteze de cercetare În contextul actual, caracterizat de o complexitate a activităților economice și politice, corupția a devenit un obstacol major în calea dezvoltării economice, prin deturnarea unor resurse, prin subminarea unor bugete și reducerea unor fonduri... citește mai departe

57 pagini 11 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Firma modernă - viziune, misiune, obiective - studiu de caz

INTRODUCERE Orice firmă modernă, lucrativă sau non lucrativă, urmărește ca în decursul unei perioade de timp să obțină un rezultat anume sau să ajungă să îndeplinească un ideal anume. Aceste lucruri sunt valabile pentru toate organizatiile din domeniul afacerilor, pentru că în zilele noastre, spre deosebire de... citește mai departe

44 pagini 11 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview

Dimensiunile culturale ale Republicii Moldova

Profilul național cultural al societății în Republica Moldova conform modelului Hofstede Dimensiunea culturală Caracteristicile culturale naționale în RM 1 RM este o țară cu distanța mare față de putere - ierarhia este o inegalitate naturală; - majoritatea persoanelor din RM depind de alții; - superiorii sunt... citește mai departe

7 pagini 4 puncte Extras Preview

Managementul Resurselor Umane

I. Introducere Resursele umane sunt unice în ceea ce privește potențialul lor de creștere și dezvoltare, în capacitatea lor de a- și cunoaște și învinge propriile limite. Succesul unei organizații, gradul de competitivitate al acesteia, pornesc de la premisa ca oamenii sunt bunul cel mai de preț al organizației.... citește mai departe

12 pagini 6 puncte Cuprins Extras Bibliografie Preview