Documente publicate de Carol-Jenel Milea

Carol-Jenel Milea

Carol-Jenel Milea

5 documente publicate în Biblioteca RegieLive

Diagnosticul cheltuielilor întreprinderii

1. Analiza ratei cheltuielilor totale a unei intreprinderii 1. ”gi 2. ”rci 2.1. ”pi 2.2 ”ci unde: - structura veniturilor dupa natura activitatii; - rata cheltuielilor pe categorii de activitati i (activitati de exploatare, financiare extraordinare); ci - cheltuieli pe categorii de activitati i; pi -... citește mai departe

18 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview

Diagnosticul Resurselor Umane și Tehnice ale Întreprinderii

1. Reflectarea modificarii timpului de munca în principalii indicatori economico-financiari ai întreprinderii a) asupra valorii productiei obtinute destinate vânzarii: = (517.881 - 408.408)*0.275 = 30105.075 = 271*(-91)* 0.275 = -6781.775 Timpul de munca in om  ore (T) are o influenta pozitiva asupra valorii... citește mai departe

16 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview

Diagnosticul activității productive și de distribuție a firmei

1. ANALIZA CORELATIILOR DE ECHILIBRU INTRE INDICATORII VALORICI. Indicatorii valorici. Cu ajutorul indicatorilor valorici putem dimensiona activitatea firmei, acestia fiind: = Cifra de Afaceri - exprima criteriul de eficacitate al firmei, reprezentand volumul vanzarilor sau facturarilor unui agent economic -... citește mai departe

26 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview

Diagnostic global strategic al întreprinderii

I. METODE STATISTICE SI MODELAREA IN ANALIZA ECONOMICO FINANCIARA. A. INDICATORI ECONOMICO FINANCIARI LA NIVEL DE INTREPRINDERE. CLASIFICAREA INDICATORILOR ECONOMICO FINANCIARI DUPA CONTINUT: a) Indicatori de potential : potential uman potential material de natura investitiilor potential material de natura... citește mai departe

14 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview

Contabilitatea Salariilor

Pentru a putea fi contabilizat, capitalul uman trebuie sa fie comensurat valoric. Notiunea de valoare a capitalului uman nu este aceeasi pentru diferiti parteneri ai intreprinderii. Astfel, administratorul firmei este interesat de costul resurselor umane, pe cand investitorii prefera cunoasterea valorii resurselor... citește mai departe

12 pagini 7 puncte Extras Preview