Documente publicate de Maria Iordan

Maria Iordan

Maria Iordan

10 documente publicate în Biblioteca RegieLive

Cota unică de impozitare în Estonia. caracteristici și impact

1. Caracteristici 1.1 Caracteristici generale O serie de ţări din Europa şi Asia Centrală au pus în aplicare reforme de adoptare a cotei unice de impozitare începând cu mijlocul anilor 90, Estonia fiind prima dintre aceste ţări care a implementat reforma, în 1994. O cotă unică de impozitare poate fi definită ca... citește mai departe

23 pagini 8 puncte Cuprins Extras Preview

Relațiile Trezoreriei Statului cu Banca Centrală

1. Consideraţii generale Trezoreria finanţelor publice din ţara noastră a fost înfiinţată în anul 1992 (având ca temei legal HG nr. 78/1992 privind organizarea şi funcţionarea Trezoreriei finanţelor publice şi Legea Contabilităţii nr. 82/1991) ca instituţie financiară de interes public prin care se realizează... citește mai departe

24 pagini 8 puncte Cuprins Extras Preview

Organizarea gestiunii financiare la Spitalul de Urgență Roman

. Organizarea şi funcţionarea Spitalului Municipal de Urgenţă Roman 1.1 Date de identificare : Locaţia: localitatea Roman, str. Tineretului, nr. 28-30, jud. Neamţ; Forma juridică: Unitate sanitară publică; Cod de identificare fiscală: 2613940 Cont unitate sanitară: RO75TREZ492504101X003820, Trezoreria Roman... citește mai departe

83 pagini 9 puncte Extras Preview

Reflectarea Aspectelor Financiare ale Guvernantei Corporatiste la SC Romcarbon SA

I. Caracterizarea mediului de afaceri 1.2 Date de identificare S.C Romcarbon S.A a fost înfiinţată în 1952 la Buzău, iniţial cu denumirea de Chimica, având ca obiect de activitate prelucrarea de materiale plastice. În 1960 societatea Chimica îşi schimbă denumirea în Întreprinderea de Mase Plastice. Romcarbon s-a... citește mai departe

32 pagini 7 puncte Cuprins Extras Preview

Analiza riscului de țară de către agențiile de rating

de ţară Riscul de ţară reprezintă expunerea la pierderi ce pot apărea din activităţi internaţionale, ca urmare a unor evenimente economice, sociale şi politice specifice fiecărei ţări în parte şi care sunt, cel puţin parţial, sub controlul guvernului ţării partenerului. Pierderile datorate materializării riscului... citește mai departe

20 pagini 7 puncte Extras Preview

Tipuri de resurse bancare

1. Conceptul de resurse bancare Resursele reprezintă totalitatea mijloacelor financiare necesare realizării obiectivelor strategice fixate pentru fiecare perioadă de activitate. În acelaşi timp, resursele băncilor cuprind totalitatea mijloacelor băneşti aflate la dispoziţia lor şi pe care le folosesc în operaţiuni... citește mai departe

18 pagini 6 puncte Cuprins Extras Preview

Monografia Sistemului Bancar Portughez

1.Sistemul bancar portughez 1.1Structura şi dezvoltarea sistemului bancar portughez Deşi se poate vorbi de o pre-istorie a băncii, în Portugalia , povestea în sine, începe doar în 1821. Portugalia a trăit atunci o perioadă de criză profundă în urma războiului Peninsular / Invazia Franceză (1807-1810) şi Revoluţia... citește mai departe

28 pagini 6 puncte Extras Preview

Mixul de marketing huse scaun de mașină - ComfortCover

1.Introducere Societatea CoverMe SA este un producător nou de huse de scaun de maşină care intră în competiţia pentru o cotă din piaţa acestui produs în judeţul Iaşi. În urma cercetărilor realizate, societatea CoverMe a decis lansarea pe piaţă a unui nou produs-huse de scaun de maşină cu masaj şi încălzire... citește mai departe

11 pagini 5 puncte Extras Preview

Cercetare de piață - huse scaun de mașină

Societatea “COVERme” SA, cu sediul in Iaşi, România îşi propune să penetreze piaţa huselor de scaun pentru maşini, purtând in spate un impact puternic datorat calităţii produsului, aducând inovaţie si progres în acest domeniu. La data curentă, pe piaţa românească există producători concurenţi, dar nu au ca... citește mai departe

6 pagini 7 puncte Extras Preview

Recrutare Internă vs Recrutare Externa

Cap.1 Recrutarea personalului 1.1Prezentarea genearală a procesului de recrutare Recrutarea personalului reprezintă procesul de cautare ,de localizare, de indentificare si atragere a candidatilor potentiali din care urmează sa fie alesi candidatii capabili care, in cele din urmă prezintă caracteristicile... citește mai departe

17 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview