Extras din curs
Element central pentru cultura organizaţională, managementul performanţei reprezintă felul în care gestionăm performanţa echipelor şi indivizilor faţă de obiectivele stabilite, prin responsabilitate individuală, ceea ce duce la aplicarea strategiei de afaceri, astfel încât să se asigure o cultură caracterizată printr-o performanţă ridicată, durabilă şi cu un nivel ridicat de implicare individuală.
Contextul strategic pentru Procesul de Management al Performanţei (Performance Management Way-PMW) este compus din:- viziunea, misiunea şi valorile companiei- priorităţile strategice, globale şi locale
Valorile
Ex.:
Oamenii noştri sunt avantajul nostru cel mai durabil
Responsabilitatea este clară şi personală
Lucrăm şi câştigăm în echipă
Ne înţelegem şi ne respectăm clienţii şi consumatorii
Reputaţia noastră este indivizibilă
Priorităţile strategice globale
Ex.:
Să devenim o organizaţie condusă de sortimente, orientată către piaţă
Să devenim o organizaţie care învaţă şi se reîmprospătează singură
Care este importanţa Managementului Performanţei?
Viziunea şi misiunea noastră compun aspiraţia strategică
a întregii afaceri.
Valorile noastre ar trebui să devină realitate prin procesul
de management al performanţei.
Priorităţile noastre strategice globale şi locale ar trebui
reflectate în toate obiectivele relevante de echipă şi
individuale, conform responsabilităţilor specifice fiecărui rol.
Conținut arhivă zip
- Managementul Performantei.ppt