Extras din notiță
1. Reprezintă izvoare specifice al dreptului muncii:
A. Contractul colectiv la nivel naţional,
B. Regulamentul intern
C. Regulamentul de organizare şi funcţionare
2. Regulamentul intern :
A. Se adoptă de angajator cu acordul prealabil al salariatului din unitate reprezentat prin sindicat sau altă forma prevăzută de lege
B. Este un act unilateral al angajatului
C. Cuprinde în principiu reguli privind disciplina muncii în unitate
D. Se aplică elevilor studenţilor aflaţi în practică
3. Contractul colectiv de muncă la nivel naţional:
A. Obligatoriu să se negocieze
B. Obligatoriu să se încheie
C. Se poate negocia şi în unităţi cu mai puţin de 21 salariaţi
D. Se încheie întotdeauna pe durată determinată
4. Contractul individual de muncă este:
A. Comutativ, aleator şi cu executare succesivă,
B. Bilateral, consensual, numit
C. Posibil de a fi afectat de o condiţie rezolutorie
D. Încheiat întotdeauna pe durată determinată
5. Nu se pot încadra în muncă:
A. Minorii de 13 ani
B. Interzişi judecătoreşti
C. Avocaţii
D. Nici una valabilă
Preview document
Conținut arhivă zip
- Grile Dreptul Muncii.doc