Extras din notiță
1. Enumerati principiile managementului public.
1. Principiul conducerii unitare (unitătii de decizie)
2. Principiul conducerii autonome
3. Principiul flexibilitatii
4. Principiul restructurării
5. Principiul perfecŃionării continue.
6. Principiul legalitatii
2. Subordonarea institutiilor administratiei de stat unele fată de altele, din
treaptă în treaptă asigură respectarea principiului:
a) Principiul conducerii unitare (unitatii de decizie)
b) Principiul conducerii autonome
c) Principiul restructurării
3. Enumerati functiile managementului public.
1. Functia de previziune
2. Functia de organizare-coordonare
3. Functia de antrenare-motivare
4. Functia de administrare
5. Functia de control-reglare
4. Functia managementului public care constă într-un ansamblu de
procese de muncă, prin care se asigură o gestionare riguroasă a tuturor
resurselor existente si atrase, în vederea realizării obiectivelor sistemului
administrativ, respectiv satisfacerea intereselor publice generale, este:
a) functia de previziune;
b) functia de antrenarea-motivare;
c) functia de organizare-coordonare;
d) functia de control-reglare;
e) nici un răspuns nu este corect.
5. Functia managementului public care constă într-un ansamblu de
procese de muncă, prin intermediul cărora se determină principalele obiective
ale institutiilor publice, în general, mijloacele si resursele necesare realizării
lor, este:
a) functia de previziune;
b) functia de antrenarea-motivare;
c) functia de organizare-coordonare;
d) functia de control-reglare;
e) nici un răspuns nu este corect.
6. Functia managementului public care constă într-un ansamblu de
procese de muncă, prin care se determină personalul institutiilor publice să
contribuie la identificarea si satisfacerea interesului public, pe baza luării în
considerare a factorilor care îl motivează pentru realizarea obiectivelor, este:
a) functia de previziune;
b) functia de antrenarea-motivare;
c) functia de administrare;
d) functia de control-reglare;
e) nici un răspuns nu este corect.
7. Functia managementului public care constă într-un ansamblu de
procese de muncă, prin care se compară rezultatele cu obiectivele initiale, se
verifică conformitatea actiunilor institutiilor publice cu reglementările juridice în
vigoare si misiunea angajatilor săi de a satisface interesul general cu
respectarea drepturilor si libertătilor fundamentale ale persoanelor si, în final,
se determină abaterile de la situatiile normale în vederea eliminării lor si a
cauzelor ce le-au produs, este:
a) functia de previziune;
b) functia de antrenarea-motivare;
c) functia de administrare;
d) functia de control-reglare;
e) nici un răspuns nu este corect.
8. Functia managementului public care presupune un ansamblu de
procese de muncă prin intermediul cărora se asigură cadrul institutional
necesar realizării rationale si eficiente a obiectivelor previzionate în domeniul
managementului public prin alocarea ratională a resurselor este:
a) functia de previziune;
b) functia de antrenarea-motivare;
c) functia de administrare;
d) functia de control-reglare;
e) nici un răspuns nu este corect.
9. Utilizarea combinată atât a stimulentelor materiale, cât si morale, ca o
caracteristică a motivării, reprezintă:
a) complexitatea
b) diferentierea
c) gradualitatea
10. Caracteristica motivării, care presupune că motivatiile considerate si
modul lor de folosire trebuie să tină seama de caracteristicile fiecărui
functionar public,este:
a) complexitatea
b) diferentierea
c) gradualitatea
Preview document
Conținut arhivă zip
- Management Institutional.docx