Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială

Referat
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 16 în total
Cuvinte : 4335
Mărime: 195.56KB (arhivat)
Publicat de: Irina Pavel
Puncte necesare: 7
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Ramona Ciobanu
Facultatea de Filosofie si Stiinte Social-Politice
Universitatea "Alexandru Ioan Cuza", Iasi
Materie: organizarea și managementul seviciilor de asistență socială
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială, Asistenți personali și Autoritate Tutelară din cadrul unității administrativ-teritoriale comuna Letea-Veche, județul Bacău

Extras din referat

I. INFORMAȚII GENERALE

I.a. Descrierea instituției de asistență socială (misiune, viziune, valori organizaționale, tipuri de servicii oferite, beneficiari, organigramă, parteneri, proiecte etc.)

Am ales să fac Planul de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială, Asistenți personali și Autoritate Tutelară din cadrul unității administrativ-teritoriale comuna Letea-Veche, județul Bacău. Pe raza celor 5 localități ale comunei Letea-Veche trăiesc aproximativ 5800 de persoane.

Serviciul Asistență socială, Asistenți personali și Autoritate Tutelară a comunei Letea Veche, județul Bacău funcționează în cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Letea Veche, în subordinea directă a acestuia fără personalitate juridică.

Serviciul Asistență socială, Asistenți personali și Autoritate Tutelară prin Compartimentul Asistență socială este structura specializată în administrarea și acordarea beneficiilor de asitență socială și a serviciilor sociale cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale în domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilități, precum și altor persoane, grupuri sau comunități aflate în nevoie socială.

Misiunile de care este responsabil Compartimentul de asistență socială prin asistenții sociali sunt:

-crearea unui cadru de intervnție preventivă pentru diminuarea efectelor asupra persoanelor vulnerabile și a serviciilor sociale tardive, mai costisitoare și a unui sistem de asistență proactiv prin crearea de oportunități în sprijinul persoanei și familiei în nevoie socială de a se reintegra;

-crearea unui sistem de monitorizare și informare eficient pentru a fi în sprijinul speciliștilor în vederea întocmirii Planurilor de servicii, pentru a se evita dubla finanțare, pentru facilitarea colaborărilor și asigurarea transparenței;

-informarea posibililior beneficiari pentru accesarea acestora, în funcție de nevoie prin publicarea informațiilor pe site-ul primăriei pe rețelel social-media;

-realizarea de programe și proiecte de informare și mai ales de sprijin efectiv pentru recuperare funcțională astfel încât timpul de recuperare să fie redus și situația de dependență prevenită;

-prevenirea și combaterea fenomenului de abandon școlar și familial prin susținerea serviciilor care sprijină supravegherea copiilor pe perioada cât părinții sunt la serviciu și creează locuri de muncă pentru persoanele vulnerabile.

Ca viziune, personalul Compartimentului de asitență socială are în vedere un sistem de asistență socială integrat, proactiv, cu accent pe valorizarea calităților personale și familiale pentru creșterea stimei de sine și a calității vieții tuturor locuitorilor comunei Letea Veche.

Valorile organizaționale după care se ghidează angajații din cadrul Serviciului Asistență socială, Asistenți personali și Autoritate Tutelară ai comunei Letea Veche sunt:

- respectarea demnității umane;

- subsidiaritatea;

- solidaritatea socială;

- universalitatea;

- respectarea dreptului la autodeterminare;

- abordarea individuală;

- concurență, competitivitate și respect;

- confidențialitate;

- egalitatea de șanse și nediscriminarea pentru accesul la servicii sociale;

- dreptul la libera alegere a furnizorlui de servicii sociale;

- parteneriat între beneficiarii și furnizorii de servicii sociale.

Serviciile oferite în cadrul Compartimentului de Asistență socială, sunt servicii sociale primare:

-servicii sociale destinate copilului și familiei;

-servicii sociale destinate persoanelor cu dizabilități;

-servicii sociale destinate persoanelor vârstnice;

-servicii sociale destinate persoanelor în stare de dependență: bolnavi cronici, bolnavi în fază terminală;

-servicii sociale destinate victimelor violenței în familie;

-servicii sociale destinate victimelor traficului de persoane;

-servicii sociale destinate persoanelor fără adăpost;

-servicii sociale destinate pesoanelor cu diferite adicții: droguri, alcool, alte substanțe toxice;

-servicii sociale pentru persoane în risc de sărăcie, excluziune socială;

-servicii sociale pentru alte persoane aflate în nevoie, dar și

Servicii sociale specializate oferite în cadrul Centrului de zi pentru copii de tip after school, Letea Veche: servicii în regim de zi pentru copiii din familiile aflate în situații de risc social, oferă copiilor care sunt înscriși activități de învățare care sunt planificate de către personalul de specialitate, servicii de socializare, consiliere psihologică copiilor cât și a părinților aflați în situații de dificultate socio-familială în vederea reducerii absenteismului și a abandonului școlar.

Bibliografie

1. Constantin P, Vladus V. „Servicii de îngrijire la domiciliu” - Ghid de practică, Ed. Leal, 1998;

2. Diana-Cristina Bodi, „Managementul Organizațiilor de Asistență socială”, Editura Universității Transilvania, Brașov, 2007;

3. Nomenclatorul de servicii sociale aprobat prin HG nr. 867/2015, cu modificările și completările ulterioare;

4. Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare.

Preview document

Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 1
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 2
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 3
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 4
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 5
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 6
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 7
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 8
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 9
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 10
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 11
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 12
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 13
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 14
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 15
Plan de management instituțional pentru Serviciul Asistență socială - Pagina 16

Conținut arhivă zip

  • Plan de management institutional pentru Serviciul Asistenta sociala.docx

Alții au mai descărcat și

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Mondializarea și Influența Sa asupra Mediului Economic

Introducere Mondializarea reprezinta o retea de interdependente dezvoltata între statele lumii, o sinteza a transformarilor radicale cu care s-a...

Managementul Resurselor Umane în Unitățile de Învățământ

Argument Managementul resurselor umane constă în ansamblul activităţilor orientate către asigurarea, dezvoltarea, motivarea şi menţinerea...

Politică regională și coordonarea instrumentelor structurale studiu de caz - Municipiul Moinești

INTRODUCERE După cum sugerează şi titlul lucrarea noastră abordează subiecte legate de dezvoltarea regională şi coordonarea instrumentelor...

Evoluția Procesului de Descentralizare și Aplicarea Acestuia în Cadrul Serviciilor Publice de Sănătate

Introducere Lucrarea de faţă îşi propune să dezbată modul în care s-a derulat procesul de descentralizare la nivel general şi cum anume a fost...

Cunoașterea Convenției cu Privire la Drepturile Copilului ca Document Juridic

Introducere Perioada cuprinsa între 1997 şi 2004 a reprezentat timpul reformei radicale în domeniul protecţiei drepturilor copilului în România....

Proiect turism și dezvoltare regională - Comuna Trifești

1. Introducere Pentru a putea face o planificare a dezvoltării comunei Trifeşti în perioada 2008 – 2014 şi pentru a elabora propunerile de...

Cultura politică și societatea civilă - ONG-urile naționale

I.Conceptul de cultura politica Conceptul de cultura politica. Dimensiunile sale Sensul originar de cultura vine din latinescul cultusa si este...

Cultura politică și societatea civilă - ONG-urile naționale

1. Ce este cultura politica? Expresia cultura politica a fost introdusa in politologie in ultima jumatate de secol, mai ales in preocuparile...

Ai nevoie de altceva?