Elaborarea procedurii de recrutare, selecții și integrare a angajatului

PR-Public Relation

Specialiştii in PR sunt nevoiţi sa lucreze intotdeauna prin intermediul altora, al mass mediei,al altor organizaţii,al personalului firmelor pentru care lucrează.Aşadar este important sa aiba aptitudini sociale.Cu alte cuvinte un specialist in PR trebuie să empatizeze cu ceilalţi ,chiar şi cu duşmanii- aceasta este o calitate importantă.

PR-ul necesită creativitate,originalitate şi capacitatea de a risca pentru a crea ceva care sa aibă impact.

În continuare voi incerca sa prezint strategiile de recrutare ,care sunt urmatoarele :

ANALIZA POSTULUI

Analiza postului-ne ajută să știm pe cine recrutăm,cum recrutăm și mai ales pentru ce tip de posturi vom face recrutarea.Prin analiza postului am încercat să obțin și să prelucrez informațiile cu privire la conținutul postului ( sarcini și responsabilități), rezultatele muncii, echipamentele de lucru utilizate şi relaţia cu alte poziţii din organizaţie

Funcția :PR

Definire: Această persoană este responsabilă de relațiile cu clientela existentă a unei companii. Atribuțiile postului includ reprezentarea clienților importanți și gestionarea activităților acestora

Descrierea postului:

1. Scopul general al postului:

Coordonarea tuturor activităţilor de creare, transmitere şi menţinere a unei imagini unitare a firmei, în acord cu politica generală a acesteia.

2. Obiectivele postului:

Elaborarea şi implementarea strategiei de comunicare externă de Relaţii Publice a firmei.

Elaborarea politicilor şi procedurilor de lucru ale firmei în domeniul Relaţiilor Publice.

Elaborarea şi coordonarea campaniilor de promovare a imaginii firmei.

3. Condiţiile postului de lucru:

• Program de lucru 8 ore şi suplimentar când este cazul.

• Monitorizează şi updatează site-ul de Internet şi de Intarnet al firmei.

• Stabileşte,sarcinile şi responsabilităţile personalului din subordine, în baza fişelor de post.

• Coordonează activităţile la nivel de firmă, în vederea atingerii obiectivelor de comunicare.

• Interpretează analiza post-campanie și o prezintă clientului.

• Răspunde de bugetul clientului și realizează situațiile financiare ale contului;

• Planifică, organizează și controlează fluxul de proiecte, stabilind priorități și administrând bugete realiste, planuri de lucrări și termene;

• Susține prezentările către clienți și/sau alocă responsabilitățile în cadrul echipei pentru susținerea prezetării;

• Răspunde de implementarea și monitorizarea campaniilor în desfășurare;