Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Contabilitate
Conține 11 fișiere: doc, pdf
Pagini : 50 în total
Cuvinte : 14725
Mărime: 1.62MB (arhivat)
Puncte necesare: 6
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Sirbu F. , Oprea D.
Este un proiect despre circuitul documenteleor in institutii publice

Extras din proiect

1. Instituţia studiată şi aplicaţiile informatice economice utilizate

1.1 Prezentarea instituţiei

Primăria Municipiului Iaşi este organizată şi funcţionează ca autoritate a administraţiei publice locale.

Primăria ca o structură funcţională cu activitate permanentă este constituită din primar, viceprimar, secretar şi aparatul propriu al consiliului local şi duce la îndeplinire hotărârile consiliului local şi dispoziţiile primarului, soluţionând problemele curente ale colectivităţii. Acest lucru se realizează prin:

1. elaborarea şi aprobarea bugetelor locale la termenele stabilite;

2. stabilirea, încasarea şi urmărirea impozitelor şi taxelor locale;

3. stabilirea şi urmărirea modului de prestare a serviciilor publice locale;

4. administrarea bunurilor din proprietate publică sau privată a Municipiului Iaşi;

5. angajarea de împrumuturi pe termen scurt, mediu şi lung;

6. administrarea resurselor financiare;

7. elaborarea, aprobarea, modificarea şi urmărirea realizării programelor de dezvoltare;

8. asigurarea respectării drepturilor şi libertăţilor fundamentale;

9. cooperarea pe plan intern şi internaţional.

În structura organizatorică a Primăriei sunt cuprinse 1049 funcții din care:

- 3 funții de demnitate publică

- 1 funcție Secretar

- 646 funcții publice

- 399 funții contractuale

Organigrama Primăriei Municipiului Iaşi este una piramidală, specifică unei structuri organizatorice de tip ierarhic – funcţional. (Anexa nr.1)

Atribuţiile, responsabilităţile şi competenţele organismelor ce asigură funcţionarea primăriei sunt evidenţiate în Regulamentul de Organizare şi Funcţionare şi în Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001 (republicata).

Primarul îndeplineşte o funcţie de autoritate publică. El este şeful administraţiei publice locale şi al aparatului propriu de specialitate al autorităţilor administraţiei publice locale, pe care îl conduce şi îl controlează. Primarul reprezintă comuna sau oraşul în relaţiile cu persoanele fizice sau juridice, în ţară sau în străinătate, precum şi în justiţie

Pentru punerea în aplicare a activităților date in competența sa primarul beneficiază de un aparat de specialitate, pe care îl conduce. Aparatul de specialitate al primarului este structurat pe compartimente funcționale.

Viceprimarii sunt în subordinea primarului și exercită atribuţiile ce îi sunt delegate de către primar, în condiţiile legii.

Secretarul municipiului este funcționar public de conducere cu studii superioare juridice sau administrative. Secretarul este salarizat din bugetul local.

În cadrul Primariei Municipiului Iași există urmatoarele direcții :

- Directia de dezvoltare urbană

- Directia tehnică

- Directia de investiții

- Directia economică și finanțe publice locale

- Directia de control

- Directia de cultură

- Directia de comunicare

- Direcția de programe și servicii pentru comunitate

Direcţia Tehnică are ca obiect de activitate gospodărirea oraşului prin verificarea prestaţiilor regiilor autonome către Primărie si a unitatilor aflate in subordinea Consiliului Local.

Directia de investitii are ca principală atribuție întocmirea și urmărirea realizării planului de investiții aprobat în cadrul Primăriei precum și în cadrul Regiilor Autonome subordonate.

Preview document

Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 1
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 2
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 3
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 4
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 5
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 6
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 7
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 8
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 9
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 10
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 11
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 12
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 13
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 14
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 15
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 16
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 17
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 18
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 19
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 20
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 21
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 22
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 23
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 24
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 25
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 26
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 27
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 28
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 29
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 30
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 31
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 32
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 33
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 34
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 35
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 36
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 37
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 38
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 39
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 40
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 41
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 42
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 43
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 44
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 45
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 46
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 47
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 48
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 49
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 50
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 51
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 52
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 53
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 54
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 55
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 56
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 57
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 58
Analiza Sistemului Informațional de Salarizare din Cadrul Primăriei Municipiului Iași - Pagina 59

Conținut arhivă zip

  • Analiza Sistemului Informational de Salarizare din Cadrul Primariei Municipiului Iasi
    • Analiza Sistemului Informational de Salarizare din Cadrul Primariei Municipiului Iasi.doc
    • anexe.doc
    • cap 1 si 2.doc
    • cap 3.1.doc
    • cap 3.2.doc
    • cap 3.3.doc
    • cap4 si 5.doc
    • FF1-2002.pdf
    • FF2-2002.pdf
    • fisa_210_2008.pdf
    • Prima pagina.doc

Alții au mai descărcat și

Misiune de Audit

INTRODUCERE Auditul intern, axat la începuturile sale pe probleme contabile, a devenit astăzi un instrument puternic de depistare a principalelor...

Sistemul fiscal - impozitul pe profit în România și țările UE

Capitolul I Sistemul fiscal intre istorie, arta si constrangere I.1 FISCALITATEA IN EUROPA SI REFORMA FISCALA. EVOLUTIE, TRADITIE SI ARTA...

Analiza Gestiunii Resurselor Umane

Capitolul 1. Importanta resurselor umane in organizatii Managementul modern pune in centrul preocupărilor sale omul, ca principal factor al...

Calcul Salariu 2007

Contine un numar de 17 foi de calcul, dupa cum urmeaza (de la stinga la dreapta) : - Instructiuni (aceasta foaie care va va deprinde cu modul de...

Rezultatul Exercițiului

Elaborarea acestui proiect are ca scop sustinerea examenului de atestat,prin care se dovedeste nivelul elevat de cunostiinte acumulate în cei 4 ani...

Contabilitatea Subventiior Guvernamentale

Evaluarea este procesul prin care se determina valorile la care structurile situatiilor financiare vor fi recunoscute in bilant si in contul de...

Evaluarea Resurselor Umane

ARGUMENT O coordonata permanenta a conducerii intreprinderii o reprezinta aprecierea personalului, stabilirea si dirijarea perspectivei...

Ai nevoie de altceva?