Cuprins
- Introducere pag.3
- Capitolul I Modul de constituire şi funcţionare a entităţii economice, etapele
- constituirii, modul de funcţionare şi dizolvare/lichidare pag.4
- 1.1 Prezentarea firmei pag.4
- 1.2 Forma juridică pag.4
- 1.3 Sediul social pag.4
- 1.4 Durata societăţii pag.4
- 1.5 Obiectul de activitate pag.4
- 1.6 Capitalul social pag.4
- 1.7 Forţa de muncă pag.4
- 1.8 Dizolvarea şi lichidarea pag.4
- 1.9 Recuperarea beneficiilor pag.4
- Capitolul II Organizarea contabilităţii pag.5
- 2.1.Organizarea şi ţinerea contabilităţii pag.5
- 2.2.Organigrama organizatorică şi funcţională pag.5
- 2.3.Prezentarea principalelor registre pag.5
- 2.4.Prezentarea sistemului de documente contabile pag.6
- 2.4.1 Documente privind organizarea contabilităţii imobilizărilor pag.6
- 2.4.2 Documente privind organizarea contabilităţii materialelor pag.7
- 2.4.3 Documente privind organizarea contabilităţii mijloacelor băneşti pag.8
- 2.4.4 Documente privind organizarea contabilităţii drepturilor
- de natură salarială pag.8
- 2.4.5 Documente privind organizarea contabilităţii cheltuielilor
- şi veniturilor pag.9
- 2.4.6 Documente privind organizarea contabilităţii generale pag.9
- 2.4.7 Documente privind organizarea inventarierii patrimoniului pag.9
- 2.4.8 Gestionarea, folosirea şi evidenţa formularelor cu regim special pag.10
- 2.4.9 Situaţiile financiare pag.10
- Capitolul III Caracterizarea generală a unui element de activ şi a unui
- element de pasiv pag.11
- Capitolul IV Organizarea contabilităţii sintetice a unui element de activ / pasiv pag.12
- Capitolul V Organizarea contabilităţii analitice a unui element de
- activ/pasiv pag.13
- Capitolul VI Operaţii privind intrarea, mişcarea şi ieşirea din patrimoniu
- a unui element de activ şi a unui element de pasiv pag.14
- Capitolul VII Balanţa ; fişa conturilor(cartea mare) pag.17
- Concluzii pag.26
- Bibliografie pag.27
Extras din proiect
INTRODUCERE
Contabilitatea este ştiinţa care are ca scop măsurarea evaluarea, cunoaşterea, gestiunea şi controlul activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, precum şi a rezultatelor obţinute din activitatea persoanelor fizice şi juridice.
Contabilitatea financiară presupune urmărirea, controlul şi prezentarea fidelă a patrimoniului , în ansamblu şi pe structură, a situaţiei financiare şi a rezultatului exerciţiului, prin intermediul documentelor de sinteză, în scopul furnizării informaţiilor necesare, elaborării deciziilor economice.
În acest sens am ales ca temă cunoaşterea modului de stabilire şi înregistrare în evidenţa contabilă a creanţelor şi datoriilor privind personalul, asigurările şi protecţia socailă la SC.MARTINI SRL Săveni.
Drepturile de personal reprezintă drepturile băneşti şi în natură cuvenite personalului (salariaţilor) pentru munca prestată sau acordate ca urmare a calităţii de salariat. Remuneraţia salarială este datorată lunar, ceea ce asigură o stabilitate a veniturilor salariaţilor intreprinderii.
Formele de salarizare practicate de o unitate patrimonială care foloseşte personal salarial pot fi : acordul direct; acordul indirect; acordul progresiv; salarizarea pe baza de tarife sau cote procentuale din veniturile realizate; salarizarea în regie sau după timp; alte forme de salarizare concepute de fiecare intreprindere.
Forma de salarizare, care se utilizează la fiecare loc de muncă, este prevazută în contractul individual de muncă (sau contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul fiecarei unităţi). Salariile acordate personalului constituie pentru titularul de patrimoniu, care efectuează plata, o cheltuială de exploatare.
CAPITOLUL I
Modul de constituire şi funcţionare a entităţii economice,
etapele constituirii, modul de funcţionare şi dizolvare/lichidare
1.1 Prezentarea firmei
Societatea SC MARTINI SRL Săveni a luat fiinţă în data de 07.11.2002. Numărul şi data înregistrării la Registrul Comerţului este J07/348/2002. Încă de la început s-a declarat ca societate comercială plătitoare de TVA, având Codul Unic de Înregistrare RO 14997720.
În prezent desfăşoară activitatea de comerţ cu amănuntul de produse alimentare, băuturi, tutun şi produse industriale în localitatea Săveni, unde funcţionează un supermatket.
1.2 Forma juridică
Forma juridică a societăţii este Societate cu Răspundere Limitată.
1.3 Sediul social
Sediul social se stabileşte în localitatea Săveni, judeţul Botoşani, str.1 Decembrie nr.58.
1.4 Durata societăţii
Durata de funcţionare a societăţii este nelimitată în timp, cu începere de la data înmatriculării acesteia la Registrul Comerţului.
1.5 Obiectul de activitate
Activitatea principală a societăţii va fi:
4711 – Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi şi tutun.
1.6 Capitalul social
Capitalul subscris şi vărsat este de 330.000 lei.
Capitalul social este deţinut în totalitate de asociatul unic.
1.7 Forţa de muncă
Societatea are angajat personal cu contract de muncă, cu respectarea prevederilor Codului Muncii şi a regimului de asigurări sociale. Are în prezent un număr de 37 angajaţi pe perioadă nedeterminată.
1.8 Dizolvarea şi lichidarea
Societatea se va dizolva prin voinţa asociatului unic, imposibilitatea realizării obiectului de activitate, faliment sau micşorarea capitalului sub limita legală.
1.9 Recuperarea beneficiilor şi pierderilor
Asociatul unic încasează în totalitate beneficiile şi suportă în totalitate eventualele pierderi.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Contabilitatea Creantelor si Datoriilor Privind Personalul Asigurarile si Protectia Sociala la SC Martini SRL Saveni.doc