Proiect contabilitate publică - Primăria Comunei Petricani

Comunei Petricani desfasoara urmatoarele activitati:

• secretariat consiliu

• lucrari publice

• stare civila

• control comercial

• administrative

• relatii cu publicul

• investitii

• impozite si taxe locale

Primaria dispune de birouri dotate cu tehnica de calcul, internet.

Statutul legal: institutie publica locala

Reprezentanti:

Primar - Rotaru Popa Petrica

Viceprimar - Rogin Adriana

Telefon: +40 233 785 006

E-mail:office@comunapetricani.ro

ANGAJATII PRIMARIEI

1.

ANALIZA SWOT

AGRICULTURA

Puncte tari

- privatizarea firmelor cu capital de stat din domeniul agricol;

- prezenţa fondurilor europene ce pot fi absorbite în vederea impulsionării afacerilor în agricultură;

- existenţa forţei de muncă calificată în agricultură;

- suprafaţa totală a comunei este de 3230 ha, din care 2039 ha teren arabil, păşune 335 ha, fâneţe 164, pădure 221 ha, vii 108 ha, curţi şi construcţii 55 ha, alte terenuri 295 ha;

- practicarea unei agriculturi ecologice;

- tradiţii în creşterea animalelor;

Puncte slabe

- fragmentarea suprafeţelor agricole ce conduce la practicarea unei agriculturi tradiţionale slab competitive economic;

- desfiinţarea marilor unităţi productive şi de cercetare de tip agricol, de unde rezultă productivitatea relativ scăzută a muncii în agricultură;

- existenţa unor suprafeţe cu destinaţie agricolă necultivate timp de mai mulţi ani consecutivi;

- investiţii insuficiente în agricultură;

- îmbătrânirea forţei de muncă în agricultură;

- pensii mici pentru agricultori.

Oportunităţi

- existenţa unor asociaţii profesionale şi a unor organisme de sprijin a producătorilor;

- accesarea fondurilor europene pentru finanţarea agriculturii;

- existenţa cadrului legislativ pentru întemeierea şi dezvoltarea exploatărilor agricole,

- sprijinul oferit de Oficiul Judeţean pentru Consultanţă Agricolă din judeţul Satu Mare cu privire la accesarea fondurilor europene;

- existenţa Planului Naţional Strategic pentru Dezvoltare Rurală;

Ameninţări

- degradarea solurilor;

- capacităţile reduse de prelucrare a producţiei agricole;

- preocuparea insuficientă pentru exploatarea raţională a islazurilor, concretizată în randamentul scăzut al acestora şi posibilitatea extinderii îmbolnăvirilor la animale;

- numărul de concurenţi în creştere pentru produsele agroalimentare de pe piaţa Uniunii Europene;

- cadrul legislativ instabil;

- slabă informare a agricultorilor cu privire la normele europene;

ECONOMIE

Puncte tari

- existenţa în localitate a agenţilor economici, care ajută la dezvoltarea localităţii şi la crearea de noi locuri de muncă;

- obţinerea produselor ecologice prin existenţa potenţialului;

- tradiţie în prelucrarea unor resurse locale,

- exploatări forestiere,

- potenţial de dezvoltare a agroturismului;

- preocuparea pentru introducerea tehnologiilor noi şi pentru activitatea de cercetare-dezvoltare;

Puncte slabe

- lipsa unui sistem de sprijin pentru implementare noţiunilor de marketing;

- informarea succintă cu privire la normele europene,

- resurse financiare la nivel local, insuficiente pentru susţinerea /promovarea unor investiţii;

- lipsa culturii antreprenoriale;

- lipsa capitatului de susţinere a activităţilor economice;

- folosirea unor tehnologii vechi, cu productivitate şi eficienţă economică scăzută;

Oportunităţi

- existenţa resurselor locale, puţin sau necorespunzător valorificate în prezent;

- creşterea capacităţii anteprenoriale;

- atragerea unor noi investitori în comună prin facilitatea pe care administraţia locală le pune la dispoziţie;

- oportunităţi de finanţare ale Uniunii Europene;

- dezvoltarea cooperării locale;

- dezvoltarea economiei rurale şi creşterea productivităţii în sectorul agricol;

- diversificarea activităţilor economice;

- posibilitatea accesării creditelor cu dobândă subvenţionată pentru crearea de noi locuri de muncă în mediul rural;

- programe guvernamentale în derulare de susţinere a sectorului IMM.

Ameninţări

- legislaţia în continuă schimbare;

- oferte de creditare greu accesibile;

- datorită infrastructurii sociale neadecvate, raportate la potenţialul comunei investitorii au un interes scăzut pentru începerea afacerilor în comună;

- creşterea ponderii muncii la negru, cu efecte negative asupra pieţei muncii, economiei locale şi asistenţei sociale în perspectivă;

- receptivitate şi flexibilitate scăzută a populaţiei locale la cerinţele noi ale pieţei care determină în timp decalaje economice mari,

- migraţia forţei de muncă spre zone atractive din punct de vedere economic;

- neadaptarea la transfer de tehnologie şi de know-how;

- riscul ca firmele din comună să nu facă faţă competiţiei de pe piaţa unică;

- fenomenul economiei subterane;

- migraţia tinerilor cu potenţial în zonele urbane.

RESURSE UMANE

Puncte tari

- existenţa resurselor umane într-un volum şi o calificare ce pot asigura dezvoltarea activităţii economico-sociale;

- se acordă mare atenţie seviciilor sociale;

- disponibilitatea de a munci în condiţii de motivare adecvată;

- ospitalitatea recunoscută a locuitorilor;

- rata infracţionalităţii extrem de redusă;

Puncte slabe

- existenţa şomajului de lungă durată, care conduce la descalificarea şi descurajarea foştilor angajaţi;

- număr mare al persoanelor care nu au ocupaţie;

- insuficienta informare a populaţiei cu privire la programele de calificare şi reconversie existente în judeţ;

- adaptarea mai lentă a populaţiei rurale mature şi vârstnice la schimbările şi provocările lumii actuale, în general, şi la fenomenul mobilităţii şi reconversiei profesionale, în special;

- migrarea persoanelor tinere spre mediul urban şi străinătate, mai cu seamă a celor cu pregătire profesională înaltă;

- capacitatea financiară relativ scăzută a locuitorilor zonei.

Oportunităţi

- atragerea de programe cu finanţare europeană pentru stimularea ocupării forţei de muncă;

- adaptarea programelor de învăţământ la cerinţele economiei de piaţă;

- existenţa unor reglementări ce acordă facilităţi angajatorilor care creează noi locuri de muncă pentru şomeri, tineri absolvenţi etc

- monitorizarea stării ocupaţionale a populaţiei;

- organizarea de cursuri de formare şi reconversie profesională în comună;

- accesarea fondurilor europene pentru dezvoltarea profesională a persoanelor active din comună;

- creşterea nivelului de pregătire profesională a forţei de muncă;

- implementarea unor poiecte care să stimuleze implicarea rromilor în activităţi aducătoare de venituri;

Ameninţări

- declinul demografic şi îmbătrânirea populaţiei comunităţii;

- creşterea şomajului în rândul absolvenţilor de liceu;

- migrarea forţei de muncă;

- amplificarea pregătirii teoretice a forţei de muncă în detrimentul aspectelor aplicative;

- creşterea ponderii muncii la negru, cu efecte negative asupra pieţei muncii, economiei locale şi asistenţei sociale în perspectivă.