Cuprins
- 1 Infiinţarea firmei 5
- 1.1 Naşterea ideii de afaceri 5
- 1.2 Formalităţile necesare infiinţării firmei 6
- 1.3 Etapele premergătoare demarării activităţii 8
- 2. Analiza mediului ambient al firmei 8
- 2.1 Analiza micromediului 8
- 2.2 Analiza SWOT 11
- 3.Funcţionarea întreprinderii 12
- 3.1 Viziunea şi misiunea firmei 12
- 3.1.1 Obiective 13
- 3.2 Organizarea internă 14
- 3.2.1 Organigrama 14
- 3.2.2 Conducerea firmei 15
- 3.2.3 Fişa postului 17
- 3.3 Politica firmei 18
- 3.4 Relaţii comerciale 19
- 3.4.1 Relaţia cu beneficiarii 19
- 3.4.2 Relaţia cu furnizorii 19
- 3.5 Salarizarea personalului şi plata salariilor 20
- 3.5.1 Pontaj, stat de plata 20
- 3.5.2 Contribuţii 20
- 4. Exerciţiu financiar 21
- 4.1 Cifră de afaceri 21
- 4.2 Venituri 21.
- 4.3 Cheltuieli 22
- 4.4 Amortizare 24
- 4.5 Profit 24
- 4.6 Completarea a unei balanţe şi bilanţ 26
- Bibliografie 27
Extras din proiect
1. Înfiinţarea firmei SC.MOBGAD.SRL
1.1 Naşterea ideii de afaceri
Firma SC”MOBGAD”SRL are ca domeniu de activitate fabricarea şi comercializarea articolelor de mobilier. Ne-am hotărât să abordăm acest domeniu deoarece cererea pentru aceste articole este constantă, in raport cu construcţiile realizate.Principala formă de realizare a producţiei o reprezintă fabricarea mobilei la comandă insa desfăşurăm şi activitate de vânzare liberă in spaţiul comercial Shopping City.
Produsele noastre sunt confecţionate din lemn masiv ales de către clienţi.Am ales producerea acestui tip de mobila deoarece reprezintă design-ul clasic neglijat in productia de pe piata actuală, căutat insă de iubitori si recunoascut pentru calitatea superioară dovedită.
Ceea ce aducem în plus la produsele noastre faţă de cele existente pe piaţă este o îmbunătăţire a aspectului acestora ce constă în combinarea mai multor tipuri de lemn (de ex: cireş şi alun, ulm şi paltin, stejar şi alun).Rezultatul acestor inovaţii diversifică aspectul mobilei clasice acoperind cerintele clienţilor.
Resursele umane reprezintă atât personalul angajat cât şi competenţele profesionale ale acestora.Firma SC”MOBGAD”SRL dispune de 21 de angajaţi:3 cu funcţie de conducere, 18 cu funcţie de execuţie.Funcţiile de conducere sunt:director general, director comercial si şef de raioane, iar cele de execuţie: tamplar, ucenic, vanzător şi şofer.
Resursele materiale includ echipamentele folosite în procesul producţiei,instalaţii,terenuri, clădiri,materii prime,materiale, energie,combustibil, calculate pentru fiecare proces de producţie.
Resursele materiale pot fi: materii prime de baza care se regăsesc după procesul prelucrării în produsul finit (lemn, lacuri, vopsele,accesorii.)şi materii prime auxiliare care ajută producţia şi se degradează în timpul acesteia (echipamente, terenuri, clădiri, instalaţii)
Resursele financiare reprezintă totalitatea modalităţilor prin care sunt procurate mijloacele băneşti necesare pentru realizarea şi dezvoltarea activităţilor.
Finanţarea societăţii SC”MOBGAD”SRL se va face din surse proprii şi surse atrase.Sursele proprii folosite sunt: autofinanţare prin utilizarea capitatului propriu, reinvestirea profitului si amortizarea capitalului fix. Sursele atrase ce vor fi folosite de firma noastră sunt finanțări europene precum și credite de la furnizori si clienţi.
Firma va avea sediul în localitatea Ipoteşti, str Pinului, nr.1044. judeţul Suceava , cod poştal: 727325.
1.2 Formalităţile necesare înfiinţării firmei
Actul Constitutiv -Anexa nr 1,
Dovada spaţiului -Anexa nr 2,nr.3
Actele şi paşii necesari înfiinţării unei societăţi comerciale sunt:
• Actele de identitate ale viitorilor ascociaţi în original, plus o copie pentru fiecare;
• Se alege forma de societate (SRL, SA, etc.);
• Alegerea denumirii societăţii: se aleg cel puţin 3 denumiri, in ordinea preferinţelor;
• Alegerea obiectului de activitate al firmei, potrivit clasificării Codului CAEN;
• Stabilirea obiectului principal de activitate si a obiectelor secundare de activitate ;
• Alegerea sediui social, dovada spatiului inchiriat dacă este cazul (contract de închiriere – anexa nr2,3 );
• Capitalul social al firmei - ce sumă și alegerea băncii la care se doreşte deschiderea contului. Capitalul social minim este de 200 lei pentru SRL;
• Stabilirea administratorului societăţii;
• Stabilirea bazei de impozitare si la ce interval sa se face plata impozitului;
• Se optează ca firma sa fie plătitoare de TVA sau nu si la ce interval sa se facă plata TVA-ului.
După stabilirea acestor aspecte se va trece la paşii următori:
-Rezervarea denumirii societăţii ;
-Intocmirea actului constitutiv ;
-Declaraţii ale asociaţilor privind faptul că nu au antecedente penale si că îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege pentru a fi asociaţi si administratori ;
-Încheierea contractului de comodat sau de închiriere, indiferent dacă spaţiul unde se desfăşoară activitatea este proprietate sau nu.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Infiintarea Unei Intreprinderi.docx