Cuprins
- PARTEA I 1
- UNDE DORESC SĂ AJUNG? 1
- PARTEA II 1
- CERINȚELE ACTORILOR 1
- PARTEA III 3
- UNDE SUNT ACUM? 3
- PARTEA IV 4
- COMPARAȚIA CERINȚELOR ACTORILOR CU SITUAȚIA ACTUALĂ 4
- PARTEA V 5
- PAȘII STRATEGIEI PERSONALE 5
- PARTEA VI 5
- RESURSELE NECESARE 5
Extras din proiect
PARTEA I
UNDE DORESC SĂ AJUNG?
Pentru autorealizarea mea personală am ales 3 domenii distincte în care aș prefera să activez după absolvire. Acestea sunt: domeniul turismului, hotelier și a unităților de alimentație.
Ierarhizarea domeniilor:
I. Domeniu hotelier;
II. Domeniul unităților de alimentație;
III. Domeniul turismului.
Am ierarhizat domeniile în acest mod, din motiv că mereu am visat să îmi fac studiile în acest domeniu, dar în primul rînd să îmi găsesc un job din cadrul acestuia. În acest sens am și decis să studiez anume în cadrul acestei facultăți. Am ales această facultate deoarece mereu am fost pasionată de management și de perspectiva afacerilor, de dezvoltarea si strategiile de afaceri, și totodată cred ca aceasta facultate îmi poate oferi perspective pentru viitor.
Mereu am fost pasionată de organizarea unor evenimente și condițiilor favorabile pentru petrecerea timpului personal al oamenilor. Sunt o persoană ospitalieră și comunicativă, astfel cu mare plăcere voi organiza și voi gestiona resursele din cadrul unui hotel.
Obiectiv: Avansarea în post pînă la finele anului 2024, pînă la funcția de manager al hotelului în care voi activa.
PARTEA II
CERINȚELE ACTORILOR
1. Formare profesională:
• Studii superioare din domeniul de specialitate;
• Formare managerială specifică;
• Brevet de manager;
• Experiență profesională: minim 7 ani in domeniul hotelier;
2. Capacitate profesională:
• Cunoștințe manageriale și de marketing;
• Tehnologie hotelieră;
• Cunoștințe în tehnici de comunicare interumană și psihologia clientului;
• Tehnici de cumpărare și vânzare;
• Cunoștințe de legislație specifice domeniului hotelier;
• Cunoașterea și respectarea criteriilor minime obligatorii privind clasificarea pe stele și funcționarea în baremul respectiv a hotelurilor și motelurilor;
• Gestionarea resurselor umane;
• Cunoștințe economice, de contabilitate și gestiune;
• Cunoașterea perfectă a activităților zilnice care se desfasoară într-un hotel;
• Minim o limbă străină de circulație internațională.
3. Calități personale:
• Bun organizator cu rezistență mare la efort intelectual și stres;
• Autocontrol, stăpânire de sine, prezență fizică și intelectuală placută;
• Spirit de observație; inițiativă și spirit comercial;
• Simț și spirit gospodăresc; imaginație și creativitate
• Onest, cu un bun simt dezvoltat; intuitivitate, spontaneitate, riguros;
• Responsabilitate si capacitate de autoanaliză.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Plan de dezvoltare personala.docx