Cuprins
- Capitolul 1 Organizare şi funcţionalitate S.C APAVITAL S.A. Iaşi 1
- 1.1. Scurt istoric 1
- 1.2. Obiect/domeniu de activitate 1
- 1.3. Organizare internă 2
- 1.4. Funcţionalitate 11
- 1.5. Structura de personal 12
- 1.6. Relaţii cu exteriorul 14
- 1.7. Structura şi evoluţia principalelor venituri bugetare vărsate de S.C. APAVITAL S.A. în perioada 2005-2007 17
- Capitolul 2. Fundamentarea veniturilor bugetare 19
- 2.1. Cadrul juridic utilizat în fundamentarea veniturilor bugetare 19
- 2.2. Calcule de fundamentare privind veniturile bugetare 20
- 2.3. Fluxuri informaţionale generate de fundamentarea veniturilor bugetare 84
- Capitolul 3 Realizarea veniturilor bugetare 95
- Cuprins 97
- Bibliografie 98
Extras din proiect
Capitolul 1
Organizare şi funcţionalitate S.C APAVITAL S.A. Iaşi
1.1 Scurt istoric
S.C. APAVITAL S.A Iaşi a fost înfinţată prin decizia Prefecturii judetului Iaşi nr.92 din 04/02/1991, în conformitate cu Legea 15/1990 privind reorganizarea întreprinderilor de stat în companii şi regii autonome. APAVITAL Iaşi a fost reorganizată conform Ordonanţei Guvernului nr. 69/1994 privind restructurarea regiilor autonome de înteres local ( aprobată prin Legea 135/1994). În 1995, prin Hotararea nr.11 din13/02/1995, Apavital trece în subordînea Consiliului Judeţean Iaşi. Are un Consiliu de Administraţie alcătuit din9 membri numiţi de Consiliul Judeţean Iaşi.
S.C APAVITAL S.A. Iaşi este înregistrata la Registrul Comertului cu nr. J 22/1/28.02.1991 prin Tribunalul Iaşi, iar codul sau unic de înregistrare este 1959768 conform Certificatului de înregistrare eliberat de Registrul Comertului prin decizia Tribunalului Iaşi la 30/06/20003 („Certificatul de înregistrare’’).
Regia autonoma judeteana apa – canal Iaşi este : între primele regii de apa dinţară care au întrodus un sistem înformatic întegrat; prima regie de apa dinţară care a obţînut certificarea ISO 9001; prima mare regie de apă dinţară care a obţînut licenţierea A.N.R.S.C.; a fost printre primele regii de apă dinţară care a obţînut ISO 14001; a obţînut şi exploatat cu succes cea mai importantă fînanţare ISPA dinţară.
1.2. Obiect de activitate
S.C. APAVITAL S.A. Iaşi are ca obiect de activitate alimentarea cu apa potabilă şi industrială în municipiul Iaşi, orasele Târgu Frumos, Hârlău, Roman şi un numar de 29 de comune: Aroneanu, Bârnova, Belceşti, Butea, Cepelniţa, Ciurea, Coarnele Caprei, Deleni, Focuri, Gorban, Gropnita, Hălăuceşti, Holboca (Dancu), Ipatele, Leţcani, Mirosloveşti, Podu Iloaiei, Răducăneni, Săbăoani, Scobînţi, Şipote, Strunga, Tansă, Tămăşeni, Timişeşti, Tomeşti, Tibănăeşti, Valea Lupului, Victoria.
Certificatul de înregistrare menţioneaza că principala activitate societăţii este colectarea, tratarea şi furnizarea apei în conformitate cu Regulile CANE (CANE code nr. 4100).
Certificatul de înregistrare se referă la:
• captarea şi transportul apei;
• tratarea şi furnizarea apei;
• colectarea, transportarea şi tratarea apei uzate şi apei meteorice.
Certificatul de înregistrare se referă de asemenea la alte activităti care pot fi efectuate de Apavital .
Obiective strategice ale societăţii :
- alimentarea cu apă potabilă şi industrială a tuturor clienţilor, în regim contînuu ( 24 de ore/ 24 ore), la nivelul de calitate corespunzâtor standardelor europene şi la preţuri acceşibile;
- colectarea tuturor apelor uzate prin reţeaua de canalizare, epurarea acestora şi tratarea nămolurilor, cu respectarea standardelor europene de calitate;
- dezvoltarea activităţilor de proiectare, lucrări tehnico-edilitare, contorizare şi consultîng;
- extinderea în regiunea Moldovei a serviciilor furnizate;
- dezvoltarea resurselor umane;
- obţinerea unei marje optimale de profit, care să permita dezvoltarea în continuare a activităţilor, rambursărea creditelor şi stimularea personalului;
- reorientarea către clienţi a activităţilor companiei, implicând informarea, transparenţa, cointeresarea, educarea acestora.
1.3. Organizare internă
Societatea are o structura verticală cu directiiile menţionate subordonate directorului general prin fiecare director de resort. Odata cu numirea directorului general şi cu asistenta oferita prin MUDP Regia şi-a dobindit actuala configuraţie. Acum directorul general este subordonat direct CJI, via CA care este prezidată de directorul general.
Organizarea, reglementarea, conducerea, gestionarea, coordonarea, monitorizarea şi controlul funcţionării serviciilor de apă şi de canalizare de pe teritoriul judeţului Iaşi întră în atribuţiile Consiliului Judeţean Iaşi, conform competenţelor şi atribuţiilor stabilite de legislaţia în vigoare.
Directia generala
Asistent manager
- organizează întâlnirile managerului cu reprezentanţi ai admnistraţiei publice locale (Consiliul Judeţean, prefectură, primărie), clienţi şi furnizori, alte servicii publice locale;
- menţine legătura cu mediul extern firmei (organizaţii cu profil similar, ministere);
- coordonează activitatea Compartimentului Strategie;
- Compartment purtator de cuvânt relaţii mass-media
- asigură secretariatul la audienţele conducerii regiei;
- răspunde sesizărilor şi articolelor apărute în presă locală şi centrală;
- asigură legătura între conducerea regiei şi mass-media;
- furnizeaza înformaţii privind funcţionarea reţelelor de apă-canal, a altor servicii oferite de regie.
Compartiment strategie
• întocmeşte documentaţii pentru manager (rapoarte de activitate, bilanţuri, plan de afaceri)
• efectuează analize şi cercetări de marketing;
• promovează serviciile şi imaginea regiei;
• concepe şi coordonează aplicarea strategiilor de dezvoltare ale regiei (curente şi de perspectivă)
• menţine comunicarea cu mediul întern şi mediul extern firmei.
Serviciul resurse umane
Birou Organizare, protecţia muncii, PŞI
Birou personal, învăţământ
Cabinet medical
- optimizează structura organizatorică în scopul apropierii sistemului decizional de cel operaţional;
- întocmeşte organigrama regiei, Regulamentul de ordine înterioară, Regulamentul de organizare şi funcţionare, fişele de post;
- asigură evidenţa personalului regiei şi a carnetelor de muncă;
- întocmeşte deciziile de personal şi dosarele de pensionare;
- asigură recrutarea, selecţia, încadrarea, promovarea personalului;
- răspunde de utilizarea corectă a fondului de salarii;
- evaluează riscurile de accidentare şi îmbolnăvire la locul de muncă şi propune măsuri de prevenire corespunzătoare;
- asigură asistenţă medicală personalului regiei;
- asigură activitatea de protecţe a muncii şi PŞI
- Biroul Juridic Contracte
- avizează legalitatea documentelor referitoare la încheierea şi modificarea raporturilor de muncă;
- întocmeşte contractele cu beneficiarii şi cu alţi parteneri;
- îniţiază acţiuni, recursuri, întâmpînări în procesele în care Apavital Iaşi este parte;
- avizează toate lucrările ce stabilesc raporturi juridice.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Fundamentarea Cheltuielilor Bugetare la RAJAC Iasi.docx