Șomajul

1. INTRODUCERE

Şomajul este un fenomen contemporan, complex,cuprinzator, care include în sfera sa aspecte economice, sociale, politice, psihologice si morale.

Noţiunea de şomaj provine de la cuvantul "chomage" din limba franceză la rândul sau preluat din grecul "cauma" care înseamna "caldură mare" din cauza căreia se întrerupea orice activitate.

Dicţionarul explicativ îl defineşte ca un fenomen economic caracteristic societaţii capitaliste, care consta în aceea că o parte din salariaţi ramân fără lucru, ca urmare a decalajului dintre cererea şi oferta de forţa de muncă. Este o stare negativă a economiei care consta în nefolosirea unei părţi din forta de munca salariată.

Şomajul este caracterizat de pierderea de venit, pierderea încrederii de sine, erodarea raporturilor cu comunitatea şi aparitia sentimentelor de alienare si excludere din viata normala, ceea ce provoaca tensiuni si amenintarea stabilitatii sociale.

Şomajul se manifesta inegal pe tari, zone, perioade, sexe, vârsta, calificare profesionala. Afecteaza de cele mai multe ori tinerii si femeile, iar prelungirea în timp măreste riscul degradării competenţei profesionale şi dificultatea de reintegrare. Şomerul de lunga durata se descalifica, uneori iremediabil. Uitarea gesturilor profesionale, pierderea ritmurilor de munca îl fac pe şomer mai putin competitiv şi antreneaza o neîncredere sporită în rândul potentialilor angajatori.

Şomajul este unul din fenomenele negative care se manifestă cu mare intensitate în perioada de tranziţie. Este un fenomen inerent, întâlnit în orice economie, în ţara noastră, în contextul transformărilor pe care le-a implicat reforma, proporţiile şomajului au atins cote ridicate.

Ca fenomen macroeconomic, şomajul reprezintă ansamblul persoanelor (stocul de populaţie) active disponibile fără ocupaţie, care caută de lucru; deci, el este format din excesul de resurse de muncă în raport cu cei ce pot fi ocupaţi, în condiţiile de rentabilitate impuse de piaţă.

Cel mai adesea, fenomenul contemporan şomaj este abordat şi analizat ca un dezechilibru al pieţei muncii la nivelul ei naţional: ca loc de întâlnire şi de confruntare între cererea globală şi oferta globală de muncă.

Şomajul - fenomen permanent în toate ţările, prin dimensiunea şi durata sa ridică o serie de probleme privind definirea, cauzele, formele de manifestare si posibilitatile de reducere a acestora. Somajul prin efectele economico - sociale pe care le genereaza, a devenit o problemă preocupantă, în ultimele decenii, pentru toate statele lumii.

Şomajul - este un dezechilibru al pietei muncii la nivelul ei national - un excedent al ofertei fata de cererea de munca cu niveluri si sensuri de evolutie diferite pe tari si perioade, ce are in prezent un caracter permanent, dar care nu exclude definitiv existenta starii de ocupare deplina a fortei de munca.

Şomajul - se mai poate defini si ca o stare de inactivitate economica, totala sau partiala, proprie celor care nu au loc de munca, sunt in cautarea unuia, dar nu-si pot gasi de lucru ca salariati. Somajul este locul de intalnire si de confruntare al cererii globale si ofertei globale de munca.

Şomerii - sunt acele persoane din cadrul populatiei active disponibile, care doresc sa lucreze si cauta un loc de munca retribuit deoarece nu au un astfel de loc in mod curent. In randul somerilor se cuprind persoanele care si-au pierdut locul de munca pe care l-au avut, precum si noii ofertanti de forta de munca, ce nu gasesc unde sa se angajeze.

Biroul Inaternational al Muncii (organizatie din cadrul ONU ) defineste şomerul ca fiind persoana care îndeplineste urmatoarele condiţii :

- are o vârstă de peste 15 ani ;

- este apt de muncă ;

- nu are loc de muncă ;

- este disponibil pentru o muncă salarială sau nesalarială

Cauze

Apariţia şi accentuarea şomajului au o atât cauze obiective, dar şi subiective.

-Ritmul de creştere economică, în condiţiile unei productivităţi a muncii ridicate, nu mai este capabil să creeze noi locuri de muncă, astfel încat să asigure o ocupare deplina. Pe piata muncii, decalajul între cererea de muncă şi oferta de munca este în defavoarea ultimei. Dezechilibre de amploare se manifesta pe segmentul de piata al fortei de munca tinere, care au drept cauză lipsa nu numai de locuri de munca, ci şi a unei pregatiri profesionale, în discordanţă cu structura cererii pieţei muncii. Există şi cauze de ordin subiectiv, ce ţin de comportamentul reţinut al agenţilor economici de a angaja tineri fie din cauza lipsei lor de experienţa, fie ca aceştia nu se încadrează în disciplina muncii.

În rândul tinerilor, şomajul apare şi ca urmare a tendinţei de a cauta locuri de munca platite cu un salariu mai mare, fapt ce întârzie integrarea lor activă.