Cuprins
- I. PROTECȚIA MUNCII 2
- II. STAȚIA DE EPURARE 6
- 1. Istoric 6
- 2. Laboratorul de ape uzate 6
- 3. Epurarea apelor. Procese și metode de epurare 7
- 4. Standard Român SR EN 12880 10
- 5. Anexă 13
- 6. Bibliografie 16
- III. UZINA DE APĂ II 17
- 1. Istoric 17
- 2. Standard Român SR ISO 3696 18
- 3. Standard Român SR ISO 9297 22
- 4. Standard Român SR EN ISO 7980 25
- 5. Standard Român SR ISO 10523 29
- 6. Standard Român SR EN ISO 15586 33
- 7. Standard Român SR EN ISO 10304-1 42
- 8. Anexă 47
- 9. Bibliografie 49
Extras din proiect
I. PROTECȚIA MUNCII
Legea 319 din 2006
Legea securității și sănătății în muncă
Publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 646 din 26 iulie 2006
CAPITOLUL I
Dispoziții generale
Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de măsuri privind promovarea îmbunătățirii securității și sănătății în muncă a lucrătorilor.
(2) Prezenta lege stabilește principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecția sănătății și securitatea lucrătorilor, eliminarea factorilor de risc și accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată potrivit legii, instruirea lucrătorilor și a reprezentanților lor, precum și direcțiile generale pentru implementarea acestor principii.
CAPITOLUL II
Domeniu de aplicare
Art. 3. - (1) Prezenta lege se aplică în toate sectoarele de activitate, atât publice, cât și private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplică angajatorilor, lucrătorilor și reprezentanților lucrătorilor.
Art. 5. - În sensul prezentei legi, termenii și expresiile de mai jos au următorul înțeles:
a) lucrător - persoană angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice;
b) angajator - persoană fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității;
c) alți participanți la procesul de muncă - persoane aflate în întreprindere și/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale în vederea angajării, persoane care prestează activități în folosul comunității sau activități în regim de voluntariat, precum și șomeri pe durata participării la o formă de pregătire profesională și persoane care nu au contract individual de muncă încheiat în formă scrisă și pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale și a prestațiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă;
e) prevenire - ansamblul de dispoziții sau măsuri luate ori prevăzute în toate etapele procesului de muncă, în scopul evitării sau diminuării riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul procesului de muncă ori în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situația de persoană dată dispărută sau accidentul de traseu ori de circulație, în condițiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum și cazul susceptibil de boală profesională sau legată de profesiune;
g) accident de muncă - vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boală profesională - afecțiunea care se produce ca urmare a exercitării unei meserii sau profesii, cauzată de agenți nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de muncă, precum și de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în procesul de muncă;
i) echipament de muncă - orice mașină, aparat, unealtă sau instalație folosită în muncă;
j) echipament individual de protecție - orice echipament destinat a fi purtat sau mânuit de un lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea să îi pună în pericol securitatea și sănătatea la locul de muncă, precum și orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a îndeplini acest obiectiv;
k) loc de muncă - locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în clădirile întreprinderii și/sau unității, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii și/sau unității la care lucrătorul are acces în cadrul desfășurării activității;
l) pericol grav și iminent de accidentare - situația concretă, reală și actuală căreia îi lipsește doar prilejul declanșator pentru a produce un accident în orice moment;
m) stagiu de practică - instruirea cu caracter aplicativ, specifică meseriei sau specialității în care se pregătesc elevii, studenții, ucenicii, precum și șomerii în perioada de reconversie profesională;
n) securitate și sănătate în muncă - ansamblul de activități instituționalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condiții în desfășurarea procesului de muncă, apărarea vieții, integrității fizice și psihice, sănătății lucrătorilor și a altor persoane participante la procesul de muncă.
Bibliografie
1. https://www.iprotectiamuncii.ro/legi/legea-319-2006.pdf;
2. http://www.caarad.ro/9-Despre_noi/41-Istoricul_Companiei_de_apa_Arad.html;
3. http://www.caarad.ro/8-Proces_tehnologic/72-Laboratorul_de_ap%C4%83_potabil%C4%83_Arad.html;
4. Standard Român SR ISO 3696, decembrie 1995, clasificare alfanumerică R 30;
5. Standard Român SR ISO 9297, martie 2001, indice de clasificare R 30;
6. Standard Român SR EN ISO 7980, septembrie 2002, indice de clasificare R 30;
7. Standard Român SR ISO 10523, septembrie 1997, indice de clasificare R 30;
8. Standard Român SR EN ISO 15586, august 2008;
9. Standard Român SR EN ISO 10304-1, noiembrie 2009;
10. http://www.caarad.ro/9-Despre_noi/43-Prezentarea_Companiei.html.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Caiet practica statia de epurare - Uzina de apa II.docx