Aspecte ale Managementului German și Francez

Proiect
7/10 (2 voturi)
Domeniu: Management
Conține 2 fișiere: doc, ppt
Pagini : 44 în total
Cuvinte : 5196
Mărime: 372.21KB (arhivat)
Publicat de: Visarion Adam
Puncte necesare: 9
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Tiltu Tatiana

Cuprins

  1. Introducere .3
  2. Capitolul I Modelul Francez de Management
  3. 1.1 Date generale .4
  4. 1.2 Managementul francez .6
  5. 1.3 Organizarea structurală în firmele franceze .8
  6. Capitolul II Modelul German de Management
  7. 2.1 Date generale .10
  8. 2.2 Managementul german .12
  9. 2.3 Organizarea structurală a întreprinderilor germane.21
  10. Bibliografie.23
  11. Anexe

Extras din proiect

Introducere

Managementul european reprezintă o însumare de modele manageriale proprii ţărilor europene, diferenţele specifice în materie de management fiind generate de factori de natură culturală şi de tradiţii comportamentale.

Franţa este o mare putere economică şi militară. Ea are o cultură de valoare universală, ştiinţa de vîrf şi management competitiv. Modelul francez de management se caracterizează în primul rînd prin intervenţia statului în afaceri, mai precis în stabilirea principalelor direcţii de dezvoltare economică şi chiar prin implicarea în anumite sectoare ale economiei şi în al doilea rînd prin faptul că rolurile managerilor funcţionali şi rolurile managerilor integratori nu se combină niciodată.

Cît despre Germania, aceasta practică unul din cele mai eficiente managementuri din lume cu rezultate economice excepţionale, obţinute în contextul reconstruirii industriei aproape complet distruse în timpul războiului, apelînd la tehnologii noi. Comportamentul managerial german este puternic marcat de principiile protestante privind eficienţa sociala a structurilor organizaţionale, respectiv demnitatea umană avînd ca scop bunăstarea oamenilor, solidaritatea caracterizată prin responsabilităţi la nivel de individ şi la nivel de grup, responsabilitatea pentru propriile opinii şi inviolabilitatea proprietăţii.

Capitolul I : Modelul Francez de Management

1.1 Date Generale

Franţa (anexa 1) rămîne una dinre pilonii procesului de integrare al UE, fiind alături de Germania şi Anglia, una din economiile puternice ale Europei. Principalii indicatori ce oferă o imagine despre poziţia Franţei în UE arată:

- aproximativ 61,8 locuitori;

- suprafaţa 547 000 km²;

- PIB: 1450 miliarde USD (locul 5-6 mondial);

- PIB pe locuitor: 24200 USD;

- Speranţa de viaţă: 78 ani;

- Structura PIB: 72% serviciile; 20% industrie şi construcţii; 3% agricultură;

- Rata inflaţiei 2-3 % ;

- Rata şomajului 8% ;

- Export – ocupă locul 5 în lume;

- Import – ocupă locul 3 în lume;

- Economia franceză – capitalism familial;

- Pondere foarte mare a afacerilor familiale, inclusiv în companii mari;

- Statul are o importanţa mare în economie;

- Naţionalizări şi privatizări foarte frecvente;

- 75% din populaţie este urbană;

- 77% din energia electrică necesară se obţine din centrala nucleară;

- Turismul – este cea mai vizitată ţară din lume (locul 3 ce priveşte cîştigurile din turism);

- Guvernamînt: semi-prezidenţială;

- Membru al UE, Consiliul Europei, Zona Euro.

Date istorice

Antichitate – teritoriul actual era locuit de gali;

Sec I – teritoriul a fost cucerit de romani (Caesar);

Sec III-IV – creştinarea populaţiei;

Sec IV – galii au fost invadaţi de germanici. Francii fiind primii nemţi convertiţi la creştinism;

847 – primul duce al francilor, conte de Paris Hugh Carpet devine primul rege;

Sec XVII – expansiune maximă sub conducerea lui Louis XIV;

1789 – revoluţia franceză, asasinarea lui Louis XIV şi Mariei Antoaneta, formarea primei republici;

1799 – Napoleon Bonaparte ajunge consul;

1804-1814 – Primul imperiu sub conducerea lui Bonaparte;

1815-1848 – regat;

1848-1852 – al 2 imperiu (Louis Napoleon Bonaparte);

1870 – a 3 republică;

1940 – este invadată şi ocupată de către Germania Nazistă;

1944 – SUA, Canada şi rezistenţa franceză eliberează teritoriile franceze;

Pînă în 1958 – pierderile coloniilor;

1958 – a 5 republică sub conducerea lui Charles de Gaulle;

Ultimile decenii – reconciliere cu Germania, Uniunea Europeană.

Preview document

Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 1
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 2
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 3
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 4
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 5
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 6
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 7
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 8
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 9
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 10
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 11
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 12
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 13
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 14
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 15
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 16
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 17
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 18
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 19
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 20
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 21
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 22
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 23
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 24
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 25
Aspecte ale Managementului German și Francez - Pagina 26

Conținut arhivă zip

  • Aspecte ale Managementului German si Francez.doc
  • Aspecte ale Managementului German si Francez.ppt

Alții au mai descărcat și

Particularitățile managementului de consultanță în afaceri

Introducere Actualitatea temei: Perioada de timp, începând cu ultima decadă a mileniului doi şi până în prezent, este caracterizată de o serie de...

Managementul inovării SC Muller Dairy Ro SRL

Capitolul I Noţiuni introductive privind Managementul Inovării În anul 1941, economistul englez Schumpeter propune prima definiţie, în domeniul...

Metode, Tehnici și Instrumente de Management

INTRODUCERE Acest proiect conţine informaţii cu privire la metodele, tehnicile şi instrumentele de management, iar în partea a doua este prezentat...

Tipuri și stiluri managerile specifice modelului de management din Germania

INTRODUCERE În urma unei activităţi de documentare am încercat o descriere a personalităţii managerilor germani şi a importanţei pe care o deţine...

Management Comparat - Germania

Managementul german Sub raport tehnic-tehnologic, social,economic,modelul german de management este unul dintre cele mai eficiente din lume....

Rolul managerului în creșterea performanțelor organizațiilor

INTRODUCERE Teoriile contemporane ale managementului sunt ultimele din lungul șir de idei și practici de management. Aplicarea principiilor de...

Modelul German de Management

INTRODUCERE Elaborată prin prisma faptului că managementul european reprezintă o însumare de modele manageriale proprii ţărilor europene,...

Te-ar putea interesa și

Managementul Resurselor Umane

1. Fundamentele teoretico-metodologice ale managementului comparat al resurselor umane Managementul comparat este o ştiinţă relativ nouă,...

Abordări Comparative dintre Sistemul de Management nord-american și European

Introducere Actualitatea temei . Oricare ramură a activităţii omului are istoria sa. „Fără trecut nu există viitor”, iar fără înţelegerea clară a...

Fundamente Teoretice ale Managemntului Firmei

CAPITOLUL I FUNDAMENTELE TEORETICE ALE MANAGEMENTULUI FIRMEI 1.1 Obiectul de studiu 1.1.1. Definirea ştiinţei managementului După părerea...

Analiza cadrului managerial în cadrul SC X SA și implicațiile acestuia

Introducere Marimea si calitatea activitatii precum si modul de utilizare a resurselor economice de catre agentii comerciali se caracterizeaza...

Studiu comparativ Franța - Germania

1. Justificarea titlului studiului comparativ Am ales să vorbesc despre cele două sisteme administrative în comparaţie, punând accentul pe o...

Management Comparat Anul 3

1. Indicati care din variantele de mai jos definesc conceptul de management european: a) managementul european are la baza diversitatea si...

Negocierea Internațională

1. Abordări ale negocierii internationale în contextul diversitătii culturale Există numeroase lucrări ce abordează înţelesurile conceptului de...

Managementul Resurselor Umane

Crearea unui fond considerabil în domeniul managementului a dus la aparitia unor puncte diferite de vedere în ceea ce priveste definitia...

Ai nevoie de altceva?