Fundamentarea economică a unui proiect în schimbare

1. Calculul costurilor si evaluarea pretului in varianta initiala

a) Costuri unitare materiale

b) Costuri salariale unitare

c) Costuri indirecte unitare

d) Costuri totale de productie unitare

e) Evaluarea pretului de desfacere

f) Beneficiul unitar

2. Indicatorii legati de pret si cost

a) Profit total, cost total, venituri

b) Profitabilitatea

c) Rentabilitatea

d) Productivitatea muncii

e) Analiza cheltuielilor la 100 lei cifra de afaceri

f) Analiza pragului de rentabilitate

3. Proiectarea si programarea unei schimbari

a) Definirea schimbarii

b) Lista de activitati si resurse antrenate

c) Evidentierea efortului necesar pentru realizarea schimbarii

d) Evidentierea efectelor antrenate de schimbare

4. Eficienta economica a proiectului in schimbare.

Date generale:

Produsul textile: pantalon blug

Norma de timp: 60min/produs (1h/produs)

Norma de productie : 8 produse/8h

Efectiv de personal direct productiv : 40 persoane

Productia lunara : 22,5zile x 40 pers x 8 prod/h = 7.200 produse/luna

1. Calculul costurilor şi evaluarea preţului în varianta iniţială

a) Costuri unitare materiale:

Nr.

Crt. Denumire materie prima (specificatii) U.M. cSIk pk cSIk* pk

1 Cotton(70%), Polyester(27.3%),Spandex(2.7%) ml 1,5 16 24

2 Nasturi buc 1 0,5 0,5

3 Fiermoar buc 1 1 1

4 Captuseala buzunare ml 0,4 15 6

5 Ata(papiota) ml 45 0,02 0,9

6 Eticheta instructiuni spalare buc 1 0,5 0,5

7 Eticheta de firma buc 1 0,5 0,5

8 Eticheta de compozitie, marime buc 1 0,5 0,5

9 Umeras(lemn) buc 1 0,5 0,5

10 Eticheta pret buc 1 0,5 0,5

11 Ambalaj ml 1 0,2 0,2

b) Costuri salariale unitare

Costuri salariale directe:

- pentru angajat

- pentru angajator :

1. Contributia pentru asigurari sociale = 19,5%

2. Contributia pentru asigurari de sanatate = 5,5%

3. fondul de garantare pentru plata creantelor slariale = 0,25%

4. Contributia la asigurarile pentru somaj = 1%

5. Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale = 0,7% (0,4-2(% )in functie de risc)

6. Contributia pentru concedii si indemnizatii = 0,85%

Sd’i= 7,3 + 2,01 = 9,31 lei

Costul direct :

cdi = mi + Sd’i mi – costuri materiale

cdi = 35,1 + 9,31 = 44,4 lei/buc Sd’i – salarii directe pentru angajator

c) Costuri indirecte unitare :

kcifu – cheie cheltuieli de intretinere si functionare ;

kcgs – cheie cheltuieli generale ale sectiei ;

kcgi – cheie cheltuieli generale de intreprindere/an ;

kcd – cheie cheltuieli de desfacere ;

mi – costuri materiale unitare. = 60%