Organizare și funcționalitate în cadrul Direcției Generale de Muncă și Protecție Socială Vrancea

Cap. 1 : Directia Generala de Munca si Protectie Sociala Vrancea

- Organizare :

Structura conducerii : director coordonator

Compartimente functionale : Relatii cu publicul si mass – media

Dialog social, legislatie, salarizare, conflicte s contracte de

munca

Coordonare, monitorizare si evaluare incluziune sociala

Monitorizare si evaluare programe sociale, acreditare furnizori

de servicii

Management financiar programe si achizitii publice

Fnanciar, contabilitate administrativ

Resurse umane

- Istoric :

In anii ’90 principalele atributii ale Directiei de munca si protectiei sociale stabilite prin Hotarare a Guvernului erau :

a) evidenta, incadrarea, utilizarea si instruirea fortei de munca;

b) salarizarea, organizarea si normarea muncii si legislatiei muncii;

c) asigurari sociale, pensii si ocrotiri sociale;

d) expertiza medicala si recuperarea capacitatii de munca.

In vederea atributiilor ce-i reveneau directiei, aceasta era organizata astfel :

a) oficiul de pensii;

b) oficiul de asistenta sociala;

c) oficiul de legislatie a muncii;

d) oficiul de expertiza medicala;

e) oficiul fortei de munca;

f) oficiul de contabilitate si personal;

g) biroul camerei de munca.

In anul 2000 prin Legea nr. 19/17.03.2000 se infiinteaza la nivel national Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asistenta Sociala - CNPAS, organ de specialitate al administratiei publice centrale in subordinea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, iar la nivel judetean Casa Judeteana de Pensii si Alte Drepturi Sociale, care a devenit functionala in anul 2001 prin separararea Oficiului de pensii si Oficiului de expertiza medicala din DMPS si reorganizare. In anul 2001 Ministerului Muncii si Protectiei Sociale se reorganizeaza, devenind Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, denumirea institutiei fiind schimbata în Directia de Munca si Solidaritate Sociala Vrancea. In 2002 Directia de Munca si Solidaritate Sociala Vrancea devine Directie Generala de Munca. In 2003 Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociala se reorganizeaza potrivit prevederilor Hotararii Guvernului nr. 731/2003 devenind Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, denumirea institutiei fiind schimbata în Directia pentru Dialog, Familie si Solidaritate Sociala, iar activitatea si personalul Corpului de Control din cadrul directiei teritoriale de munca au fost preluate de catre compartimentele specializate ale Directiei Generale a Finantelor Publice judetene. In anul 2004 Directia pentru Dialog, Familie si Solidaritate Sociala devine Directia de Munca, Solidaritate Sociala si Familie. Odata cu aceasta s-a intensificat volumul activitatilor de asistenta sociala prin marirea numarului de prestatii sociale nou introduse ( ajutoare pentru încalzirerea locuintei, alocatii si indemnizatii familiale etc.) si implicarea directiei in controlul, monitorizarea, evaluarea acordarii serviciilor sociale si acreditarea furnizorilor acestora. Deasemeni, directiei i s-a atribuit activitatea de autorizarea tuturor furnizorilor de formare profesioanla a adultilor si de abilitarea a furnizorilor de servicii externe de sanatate si securitate in munca. Totodata directia a primit responsabilitati pe linia combaterii violentei in familie, egalitatii de sanse intre femei si barbati si incluziune sociala. In 2007 Directia de Munca, Solidaritate Sociala si Familie isi schimba denumirea in Directia de Munca si Protectie Sociala in baza Hotararii Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse. In 2008, incepand cu 1 noiembrie, activitatea de administrare si gestionare a prestatiilor sociale impreuna cu personalul care desfasura aceasta activitate au fost preluate de o noua institutie desprinsa tot din directia de munca, Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale, iar directia a devenit Directie de Munca si Incluziune Sociala. In 2009 prin H.G. nr. 11/2009 denumirea institutiei a redevenit Directia de Munca si Protectie Sociala.

- Locul in administratia publica :

Directia de Munca si Protectie Sociala Vrancea este institutie cu personalitate juridica, care functioneaza in subordinea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, potrivit H.G. nr. 174/2009. fiind un serviciu public deconcentrat al ministerului care asigura in teritoriu aplicarea unitara a prevederilor legislatiei din vigoare.

- Activitate :

In general activitatea institutiei se axeaza pe :

a) indrumarea metodologica privind aplicarea prevederilor actelor normative referitoare la acordarea drepturilor la prestatii si servicii de asistenta sociala;

b) organizarea, coordonarea si monitorizarea activitatii de asistenta sociala, de ocrotire a familiei, a persoanelor varstnice, a persoanelor aflate in risc de marginalizare sau excluziune sociala, precum si a altor categorii vulnerabile;

c) realizarea de activitati in domeniul incluziunii sociale din care mentionam : asigurarea secretariatului tehnic al comisiei judetene privind incluziunea sociala, monitorizarea implementarii prioritatilor stabilite prin planu strategic de actiune din domeniul incluziunii sociale, reprezentarea ministerului in calitate de autoritate contractanta si incheierea de contracte de finantare a programelor din domeniul incluziunii sociale, etc.

d) managementul resurselor financiare ale Fondului National de Securitate;

e) asigurarea finantarii/cofinantarii si derularii programelor de interes national;

f) participarea la procesul de relationare inter – institutionala si de sustinere al parteneriatelor;

g) acordarea de subventii;

h) actualizarea registrului electronic unic al serviciilor sociale;

i) participarea la campanii de informare;

j) monitorizarea satisfactiei beneficiarilor.

Institutia isi exercita atributiile in principal pe urmatoarele domenii :

a) audit intern;

b) legislatia muncii : dialog social, conflicte si contracte colective de munca, salarizare, consiliere juridica, alte activitati;

c) resurse umane;

d) relatii cu publicul;

e) asistenta sociala : servicii sociale; control monitorizare si evaluare servicii, combaterea violentei in familie;

f) finantare asistenta sociala : ajutoare financiare si de urgenta, subventii pentru asociatii si fundatii, investitii in unitati de asistenata sociala;

g) financiar contabilitate;

h) mediere sociala : comisia de mediere sociala;

i) autorizare furnizori : comisia de autorizare a furnizorilor de formare profesionala a adultilor, comisia de acreditare a furnizorilor de servicii sociale, comisia de abilitare furnizori servicii externe sanatate si securitate in munca;

j) incluziune sociala.