Analiza preliminară a jobului - skills competențe

1.Analiza preliminară a jobului: skills, competențe 3

2. Analiza joburi 4

3. Alegerea tipului de job 4

4. Descrierea job-ului (fișa postului) 4

5. Analiza concurenței 6

6. Formarea listei cu cele 10 opțiuni de căutare 7

7. Găsirea persoanelor de contact pentru fiecare dintre cele 10 opțiuni enumerate anterior 8

8. Redactarea scrisorii de intenție 9

9. Redactarea CV-ului 10

Angajează-te pe mail

1.Analiza preliminară a jobului: skills, competențe

Pentru mine și pentru cei aflați la început de drum, alegerea unui job, respectiv a unei cariere de urmat reprezintă un pas foarte important. Dacă reușim să transformăm un hobby în carieră, aceasta va fi mult mai ușor și plăcut pentru cei mai mulți dintre noi. Atunci când dăruiești și faci totul cu pasiune te simți împlinit de ceea ce faci. Sunt două elemente esențiale care diferențiază oamenii ce pășesc cu dreptul în carieră, de cei a căror carieră șchiopătează. Acestea fiind viziunea și încrederea de sine. Încrederea în sine este unul din ingredientele cheie care, diferențiază oamenii cu cariera de succes, de restul.

Abilitățile și competențele pe care le detin până în prezent :

- creativitate

- seriozitate

- punctualitate

- responsabilitate

- organizată, atentă la detalii

- orientarea către rezultate

- spirit de echipă

- cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, spaniolă)

- cunoștințe avansate de operare PC, sistem operare Microsoft (pachetul Office), Photoshop, Adobe Illustrator, etc.

- capacitate de organizare și planificare

- răbdare

- flexibilitate

- dorința de a învața lucruri noi

- perseverență

- loialitate

- spirit dinamic

2. Analiza joburi

După ce mi-am evaluat abilitățile și competențele pe care le-am acumulat până în prezent aș putea opta pentru următoarele joburi:

- asistent marketing

- asistent manager

- agent vânzări

- asistent vânzări

- promoter

- client misterios

- operator call center

3. Alegerea tipului de job

Jobul pentru care am optat este acel de agent vânzări. Am ales acest job deoarece m-ar ajuta să-mi exersez abilitățile de convingere și persuasiune. Sunt sigură ca acest job m-ar ajuta sa-mi pun în evidentă capacitățile intelectuale și cele practice pentru a îndeplini sarcinile și scopurile organizației, cat și pentru dezvoltarea carierei mele.

4. Descrierea job-ului (fișa postului)

Denumirea postului: Agent Vânzări

Descrierea postului:

- vinde către clienții din portofoliu, produsele aflate în oferta curentă;

- se ocupă constant de creșterea vânzărilor prin găsirea de noi clienți în cadrul zonei geografice alocate;

- încasează de la clienții din portofoliu facturile scadente;

- întreține o bună relație cu fiecare client din portofoliu;

- comunică și colaborează cu colegii în vederea atingerii obiectivelor postului;

- informează prompt superiorul direct asupra problemelor apărute în realizarea obiectivelor postului;

- negociază cu clienții condiții speciale de colaborare conform grilei de discount-uri și termene de plată acceptate, sau conform instrucțiunilor superiorului direct, în vederea îmbunătățirii performanțelor la clienții respectivi.

Cerințe:

- absolvent studii superioare sau medii;

- experiență minim 1 an ca reprezentant vânzări;

- permis de conducere categoria B;

- să fie o persoană serioasă, responsabilă, ambițioasă;

- putere de convingere și o bună capacitate de negociere;

- spirit de inițiativă, orientat spre rezultate și atingerea obiectivelor propuse;

- gândire pozitivă;

- capacitate de planificare și organizare;

- dinamic și entuziast;

- fluență în vorbire și ținută îngrijită;