Sistem de management al securității și sănătății în muncă

Elaborarea si implementarea sistemului de management al securitatii si sanatatii in unitatea noastra este justificata de urmatoarele considerente:

- dorinta de a crea un cadru unitar pentru gestionarea activitatilor de SSM;

- implementarea principiilor si metodelor de imbunatatire a performantelor de SSM;

- protejarea salariatilor prin reducerea / eliminarea pericolelor de accidentare si imbolnavire profesionala;

- limitarea raspunderii civile si penale prin satisfacerea reglementarilor legale referitoare la SSM si a altor cerinte aplicabile;

- cresterea constiintei angajatilor si a responsabilitatilor fata de sanatatea si securitatea muncii;

- cresterea increderii clientilor;

- imbunatatirea practicilor manageriale;

- imbunatatirea imaginii organizatiei, prin satisfacerea cerintelor referitoare la SSM.

DOMENIUL DE APLICARE

- Prezentul Manual de Securitate si Sanatate in Munca (SSM) descrie Sistemul de management al securitatii si sanatatii in munca (MSSM) abordat de organizatia noastra.

- El trateaza pe scurt elementele sistemului de MSSM, elaborat, implementat, mentinut si imbunatatit continuu de catre companie, pentru a identifica, evalua, preveni si combate riscurile pentru securitatea si sanatatea angajatilor, care pot surveni in cursul activitatii profesionale.

- Manualul de SSM raspunde urmatoarelor cerinte:

- Documenteaza:

– politica, obiectivele si angajamentul managementului cu responsabilitate executiva al companiei privind securitatea si sanatatea ocupationala;

– sistemul de MSSM prin care se asigura implementarea / atingerea continua a politicii si a obiectivelor privind securitatii si sanatatii in munca;

- Serveste drept standard de referinta pentru implementarea sistemului de MSSM cu aplicare in toate departamentele functionale si compartimentele companiei;

- Furnizeaza baza documentata pentru auditarea sistemului de MSSM;

- Defineste structura organizatorica si responsabilitatile diferitelor compartimente sau grupuri functionale si traseaza canalele de comunicare privind toate problemele legate de securitatea si sanatatea angajatilor;

- Se refera la toate procedurile documentate stabilite pentru sistemul de MSSM;

- Se refera la procesele afectand calitatea produselor/serviciilor furnizate de companie;

- Prezinta angajatilor elementele sistemului de MSSM si ii face constienti de importanta respectarii instructiunilor de securitate a muncii pentru evitarea accidentelor, incidentelor si a imbolnavirilor profesionale.

RESPONSABILITATEA MANAGEMENTULUI

- Responsabilitatea ultima pentru protectia muncii si a sanatatii apartine top managementului. Acesta desemneaza un reprezentant cu o raspundere speciala pentru asigurarea implementarii si mentinerii sistemului de MSSM, in toate compartimentele si activitatile organizatiei.

- Prin Regulamentul de Organizare si Functionare, organigrama organizatiei, fisele de post ale salariatilor, s-au stabilit structurile organizatorice, competentele si responsabilitatile specifice pe linie de asigurare a SSM pentru intregul personal angajat.

Conducatorii compartimentelor operationale si functionale implicati in activitati cu impact asupra securitatii si sanatatii angajatilor proprii sau ai altor parti interesate, efectueaza sistematic inspectii/controale la locurile de munca, verificand modul cum sunt asigurate conditiile de SSM si cum sunt respectate masurile de prevenire a accidentelor si imbolnavirilor profesionale. In urma controalelor efectuate, fiecare conducator stabileste masurile ce se impun pentru inlaturarea deficientelor constatate si pentru prevenirea accidentelor si/sau