Discriminarea între sexe

Discriminarea intre sexe

Discriminarea reprezinta un comportament de excludere sau de reducere a accesului unor indivizi la anumite resurse.

Legea nr. 324/2006 defineste discriminarea ca fiind: "orice deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, pe baza de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, sex, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, apartenenta la o categorie defavorizata, precum si orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrangerea, inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii, in conditii de egalitate, a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, in domeniul politic, economic, social si cultural sau in orice alte domenii ale vietii publice."

Tipuri de discriminare

Cea mai intalnita este distinctia intre discriminarea directa si cea indirecta .Discriminarea directa apare atunci cand tratamentul diferentiat este generat in mod intentionat, in timp ce discriminarea indirecta apare atunci cand acest tratament are la baza o decizie inechitabila luata anterior.

Sa luam, de exemplu, situatia la locul de munca, discriminarea directa este prezenta atunci cand doua persoane avand pregatire egala si o slujba similara sunt platite in mod diferentiat datorita faptului ca una dintre acestea apartine unui anumit grup etnic. Discriminarea indirecta apare atunci cand cele doua persoane sunt platite in mod diferit deoarece au fost angajate in pozitii diferite desi aveau aceeasi pregatire.

Grupuri supuse discriminarii

Grupurile supuse cel mai adesea discriminarii si asupra carora s-au centrat cele mai multe studii sunt: minoritatile etnice, rasiale, religioase, grupurile de imigranti. O preocupare aparte a existat pentru discriminarea practicata la adresa femeilor. In ultima perioada un interes special este acordat studiilor referitoare la discriminarea minoritatilor sexuale, a persoanelor cu abilitati speciale, precum si a varstnicilor. Domeniile de manifestare a discriminarii cele mai investigate au fost sistemul educational, piata muncii, locuirea.

Aceste grupuri sunt vulnerabile din punct de vedere social si economic. Cei care sunt tinta prejudecatilor si a discriminarii intr-o societate anume vor intampina dificultati de integrare pe piata muncii (nu isi vor gasi locuri de munca pe masura calificarii sau vor fi platiti la nivel inferior celor care apartin grupurilor favorizate), vor avea dificultati in obtinerea beneficiilor publice. Toate aceste ii fac vulnerabili din punct de vedere economic si ii includ in categoria grupurilor cu risc ridicat de saracie.

FEMEILE ŞI BĂRBAŢII DIN ROMÂNIA – REALITĂTI ALE PREZENTULUI

1. Viaţa economică

Datele statistice anuale consemnează diferenţe substanţiale între situaţia femeilor şi bărbaţilor, iar compararea datelor în timp relevă că diferenţele pe plan economic dintre situaţia femeilor şi a bărbaţilor au o tendinţă de creştere.

Datele din ultimii 50 de ani arată că, în ansamblul populaţiei, procentul femeilor s-a

situat în medie peste 50%. Dacă în domeniul ocupării, la sfârşitul anului 1999, femeile

reprezentau 46,2% din totalul populaţiei ocupate, ceea ce relevă totuşi o tendinţă de

diminuare a diferenţelor, alte date vin să completeze şi să nuanţeze această imagine.

Salariile din sectoarele în care proporţia femeilor este majoritară în rândul angajaţilor sunt

mai mici decât cele ale bărbaţilor care deţin ponderea.