Agenția Națională a funcționarilor publici

1. PREZENTAREA AGENTIEI NATIONALE A FUNCTIONARILOR PUBLICI

1.1. Denumirea institutiei publice, profil, obiect de activitate profesionala

Agentia Nationala a Functionarilor Publici a fost infiintata ca un organ central de specialitate al administratie publice cu competenta materiala generala in gestiunea functiei publice si a functioneaza in subordinea Ministerului Administratiei si Internelor.

Misiunea Agentiei consta in definirea cadrului legal, crearea mecanismelor de implementare, precum si monitorizarea si controlul efectiv al aplicarii dispozitiilor legale in domeniul functiei publice. Agentia joaca un rol important in intarirea capacitatii administrative a autoritatilor si institutiilor publice care au misiunea de a implementa institutiile juridice europene in sistemul administratiei publice romanesti.

Domeniul de activitate al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, managementul functiei publice si al functionarilor publici, presupune o abordare strategica, dinamica, de natura sa faca fata schimbarilor si ritmului accelerat al reformei.

Mangementul functiei si al functionarilor publici urmareste dezvoltarea unui corp profesionist de functionari publici stabil si neutru din punct de vedere politic, caresa contribuie la cresterea eficientei sistemului administrative si imbunatattirea relatiilor dintre administratie si societatea civila, in concordanta cu principiile care stau la baza exercitarii functiei publice si anume:

ü Legalitate, impartialitate si obiectivitate

ü Transparenta

ü Eficienta si eficacitate

ü Responsabilitate

ü Orientare catre cetatean

ü Stabilitate in exercitarea functiei publice

ü Subordonare ierarhica

Atributiile Agentiei Nationale a Functionarilor Publici sunt prevazute in Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, in Hotararea de Guvern nr. 624/2003 precum si in celelalte acte normative care reglementeaza domeniul functiei publice.

In conformitate cu Legea nr.188/1999, republicata, Agentia are urmatoarele atributii :

a) Elaboreaza politicile si strategiile privind managementul functiei publice si al functionarilor publici

b) Elaboreaza si avizeaza proiecte de acte normative privind functia publica si functionarii publici

c) Colaborarea cu alte institutii din tarain vederea perfectionarii pregatirii profesionale a functionarilor publici

d) Monitorizeaza sicontroleaza modul de aplicare a legislatiei privind functia si functionarii publici

e) Elaboreaza proiectul legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru functionarii publici

f) Intocmeste si administreaza baza de date cuprinzand evidenta functiilor publice si a functionarilor publici

g) Aproba conditiile de participare si procedura de organizare a selectiei si recrutarii pentru functile publice generale, avizeaza si monitorizeaza recrutareapt. Functiile publice specifice

h) Acorda asistenta de specialitate si coordoneaza metodologic compartimentele de resurse umane din cadrul autoritatilor si institutiilor administratiei publice centrale si locale

i) Elaboreaza anual, cu consultarea autoritatilor si institutiilor publice, Planul anual de ocupare a functiilor publice, pe care il supune spre aprobare Guvernului

j) Intocmeste raportul anual cu privire la managementul functiilor publice si al functionarilor publici, pe care il prezinta Guvernului

Atributiile prevazute de Legea 188/1999, republicata sunt detaliate in HG nr.624/2003 pe urmatoarele domenii de activitate:

Ø domeniul managementului functiei publice si al functionarilor publici

Ø domeniul reglementarii functiei publice

Ø domeniul gestiunii de programe

Ø domeniul reprezentarii

Ø domeniul monitorizarii si controlului activitatii referitoare la functia publica si functionarii publici

Ø domeniul legislatiei