Raport de practică ANOFM

Prezentarea generală a stagiului de practică

a. Identificarea instituţiei-gazdă şi a Departamentului/ Biroului unde a fost efectuat stagiul de practică

Stagiului de practică a fost efectuată în cadrul Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) este organul central al serviciului public de specialitate deconcentrat sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei Egalităţii de Şanse cu statut de persoană juridică, privind ocuparea forţei de munca şi protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să promoveze politicile, strategiile şi programele de stat în domeniul dezvoltării pieţei forţei de muncă, protecţiei sociale a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, prevenirii şomajului şi combaterii efectelor lui sociale. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă împreună cu cele 42 de agenţii judeţene şi peste 180 de agenţii locale, răspunde acestor provocari. Serviciile sale se adresează şomerilor şi agenţilor economici. Principalul său obiectiv este creşterea gradului de ocupare al forţei de muncă şi implicit scăderea ratei şomajul.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă aplică politicile şi strategiile privind ocuparea forţei de muncă şi formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, elaborate de Ministerul Muncii, Familiei şi Egalitatii de Sanse în vederea îndeplinirii obiectivelor prevăzute de lege, şi asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor unităţilor din subordine în scopul realizării atribuţiilor ce le revin acestora, potrivit legii, şi al aplicării unitare a legislaţiei în domeniul specific de activitate.

În anul 1999, si-a inceput activitatea Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, instituţie publică de interes national, cu personalitate juridică înfiinţată, organizată şi funcţionează potrivit Legii nr. 202/2006, cu modificările şi completările ulterioare şi Statutului ANOFM, aprobat prin HG nr.1610/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

Dintr-o instituţie care se ocupa cu plata drepturilor baneşti ale şomerilor, Agenţia s-a transformat într-un furnizor de servicii pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă, în prezent oferind o paletă largă de servicii, cum sunt: consilierea profesională, cursurile de formare profesională, serviciile de preconcediere, medierea muncii, consultanţă pentru initierea unei afaceri, subventionarea locurilor de muncă în care sunt încadrate persoane din rândul categoriilor defavorizate ale populaţiei, acordarea de credite avantajoase pentru crearea de noi locuri de munca, şi multe altele.

Pentru o cât mai bună desfăşurare a activităţilor specifice la nivel judeţean şi local, în anul 2006, a fost adoptata Legea nr. 202 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă dar şi H.G. nr. 1610 privind Statutul ANOFM.

Sediul Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă este pe Strada Avalanşei, nr. 20-22, Bucureşti sector 4, alte informaţiii se pot găsi pe website: http://www.anofm.ro sau scriind pe adresa de email: mass.media@anofm.ro

Conducatorul Agenţiei Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă este în momentul de faţă SILVIU BIAN care face parte din categoria secretarilor de stat.

Conform organigramei , Agenţia Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă este compusă la nivel central din Consiliul de administraţie, Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, care are în subordine un Cabinet şi Secretarul general care este ajutat de un Secretariat General.

Direcţiile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt:

- Direcţia Analiza Pieţei Muncii şi Programe de Ocupare

- Direcţia Economică

- Direcţia Juridică şi Metodologie

- Direcţia Resurse Umane şi Salarizare

- Direcţia Managementul Bazelor de Date

- Direcţia Audit Intern şi Control

- Direcţia Relaţii Internaţionale

- Direcţia Formare Profesională

- Directia Comunicare şi Secretariatul Consiliului de Administratie

- Organismul Intermediar pt. Programul Operaţional Sectorial pt. Dezvoltarea Resurselor Umane

- Informare, Consiliere, Mediere privind încadrarea în Munca in Strainatate

- Direcţia Protecţia Drepturilor Cetaţenilor Români care Lucrează în Strainătate

- Direcţia Aplicare Instrumente Juridice Bilaterale.