Cuprins
- CELE MAI INTALNITE 109 INTREBARI LA UN INTERVIU 4
- INTERVIURILE SUNT CA SI PRIMELE INTALNIRI 9
- CELE MAI FRECVENTE 41 INTREBARI DIN TIMPUL INTERVIURILOR SI RASPUNSURI 9
- CUM SA INLATURI STRESUL INTERVIURILOR 14
- 5 MODALITATI PENTRU A SALVA UN INTERVIU PIERDUT 15
- PREGATESTE-TE PENTRU INTERVIUL PERFECT! 17
- MICILE AMANUNTE CARE ITI POT SALVA INTERVIUL 19
- ELEMENTE IMPORTANTE LA UN INTERVIU 20
- AL DOILEA INTERVIU 27
- 4 GRESELI PE CARE TREBUIE SA LE EVITI IN DISCUTIILE CU ANGAJATORII 28
- 14 INTREBARI CARE TI SE VOR PUNE LA INTERVIU! 29
- SFATURI DESPRE CUM SA TE IMBRACI LA UN INTERVIU 31
- 6 PASI PENTRU UN SALARIU DE INCEPUT CAT MAI MARE 32
- INTERVIURILE SUNT CA SI PRIMELE INTALNIRI ( II ) 34
- 34 DE GRESELI IN TIMPUL INTERVIULUI 35
- PRIMA IMPRESIE 36
- CUM SA TE PORTI LA UN INTERVIU 37
- 10 PASI CATRE UN INTERVIU DE SUCCES 38
- RASPUNSURILE CELOR MAI DIFICILE INTREBARI IN CADRUL UNUI INTERVIU 39
- PREGATESTE-TE PENTRU INTERVIUL PERFECT! 40
- INTREBARILE PREFERATE ALE INTERVIEVATORILOR SI RASPUNSURILE 42
- E RANDUL TAU ACUM SA PUI INTREBARI ANGAJATORULUI 45
- RASPUNSURILE CELOR MAI FRECVENTE INTREBARI IN CADRUL UNUI INTERVIU 46
- 11 REGULI PENTRU O NEGOCIERE DESTEAPTA 48
- SFATURI UTILE PENTRU UN INTERVIU 50
- 19 LUCRURI PE CARE SA NU LE FACI IN TIMPUL INTERVIULUI 53
- CE SA EVITAM CAND NEGOCIEM SALARIUL! 54
- CUM POTI OBTINE JOBUL DORIT IN URMA INTERVIULUI 55
- CUM SA TE IMBRACI PENTRU INTERVIU 56
- INTERVIUL: MINCIUNI ADEVARATE SAU CE FACE OMUL CA SĂ IA POSTUL 57
- SFATURI DESPRE INTERVIUL DE GRUP 58
- INTERVIUL DE ANGAJARE – PREIA FRAIELE! 60
- PRESTATIA UNUI CANDIDAT 61
- DE CE CONSIDERI CA ESTI POTRIVIT PENTRU ACEST JOB? 62
- INTERVIUL : ASTEPTARILE ANGAJATORILOR! 64
- INTERVIUL TELEFONIC 64
- RASPUNSURI “PREGATITE” LA INTREBARI “STANDARD” IN CAZUL INTERVIULUI DE SELECTIE 65
- INTERVIUL: PRIMA IMPRESIE CONTEAZA ! 66
- FORMELE INTERVIULUI DE ANGAJARE 67
- CELE 15 REGULI DE AUR ALE UNUI INTERVIU 68
- INTERVIUL - IMPORTANŢA PRIMELOR 10 MINUTE 69
- INTERVIUL COLECTIV 70
- CUM SA ABORDATI INTERVIUL DE ANGAJARE! 71
- INTREBARILE CAPCANA DIN TIMPUL INTERVIULUI 72
- INTERVIUL CASTIGATOR 73
- CE ANUME SA NU SPUI IN CADRUL UNUI INTERVIU 74
- INTERVIUL FARA STRES 76
- INTERVIUL PRIN WEBCAM 76
- ETAPELE INTERVIULUI DE ANGAJARE 77
Extras din proiect
CELE MAI INTALNITE 109 INTREBARI LA UN INTERVIU
Aceste 109 intrebari le includ atat pe cele traditionale, cat si pe cele instantanee in cadrul interviului.
1. Cum te-ai descrie?
2. Care sunt telurile tale in viata, inclusiv cele legate de cariera ta?
3. In ce fel (Cum) te-a pregatit practica din liceu (facultate) pentru cariera pe care vrei sa o urmezi?
4. Te rog, descrie jobul ideal pentru tine, dupa ce vei absolvi.
5. Ce te-a influentat sa iti alegi cariera aceasta?
6. In ce moment din viata ti-ai ales aceasta cariera?
7. Care sunt scopurile pe care ti le-ai stabilit in cariera ta?
8. Ce iti va fi necesar pentru a-ti atinge scopurile, si care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmezi in aceasta privinta?
9. Ce consideri ca iti trebuie pentru a avea succes in aceasta cariera?
10. Cum determini sau evaluezi succesul? Exemplifica una din realizarile tale de succes.
11. Ai calitatile si caracteristicile personale necesare pentru a avea succes in cariera pe care ti-ai ales-o?
12. Care este realizarea ta de pe urma careia ai avut cel mai mare castig?
13. Daca ai putea, cum ti-ai planifica altfel cariera de pe perioada facultatii?
14. Esti mai motivat lucrand in echipa sau in mod individual?
15. Cum te-ai descrie prin prisma abilitatii tale de a lucra intr-o echipa?
16. Ce te motiveaza pentru a depune eforturi?
17. Data fiind investitia pe care firma noastra o va face pentru a te angaja si pregati, poti sa ne dai un motiv pentru a te angaja?
18. Te poti descrie ca o persoana condusa de scopurile pe care vrea sa le atinga?
19. Descrie ce ai realizat pentru a-ti atinge un scop personal.
20. Care sunt obiectivele pe termen scurt si scopurile pe care ti le-ai stabilit pentru tine insuti?
21. Poti descrie care sunt obiectivele si scopurile tale pe termen lung?
22. Ce crezi ca vei face peste 5 ani?
23. Cum te vezi peste 10 ani?
24. Cum iti evaluezi abilitatea de a face fata conflictelor?
25. Ai avut vreodata dificultati cu vreun instructor sau sef? Cum ai rezolvat acest conflict?
26. Povesteste-mi despre o problema importanta cu care te-ai confruntat recent. Ai rezolvat-o cu succes?
27. Ai putea spune ca poti face fata cu usurinta situatiilor presante?
28. Ce calitate a ta, sau trasatura personala crezi ca are cea mai mare contrbutie in cariera ta?
29. Care este slabiciunea care ti-a creat cele mai mari dificultati la scoala sau la servici?
30. Care au fost motivele pentru care ai ales facultatea / universitatea pe care ai urmat-o?
31. Daca ai putea sa schimbi sau sa imbunatatesti ceva in ceea ce priveste facultatea ta, care ar fi aceste lucruri?
32. Cum te ajuta in cariera ta cursurile si facultatea?
33. Care au fost cursurile din facultate care ti-au placut cel mai mult? De ce?
34. Esti tipul de student pentru care studiul individual a avut o influenta positiva?
35. Descrie tipul de profesor care a avut cea mai benefica influenta asupra ta.
36. Consideri ca notele tale apreciaza corect nivelul tau academic?
37. Ce planuri ai pentru continuarea studiilor? Un masterat?
38. Pentru a avea o contributie productiva asupra companiei noastre, de ce pregatire suplimentara consideri ca vei avea nevoie?
39. Descrie caracteristicile unui manager de succes.
40. De ce te-ai decis sa cauti un post in acest domeniu?
41. Spune-mi ce stii despre firma noastra.
42. De ce te-ai decis sa cauti un post in aceasta companie?
43. Ai vreo zona geografica preferata?
44. De ce crezi ca ti-ar placea sa traiesti in comunitatea in care este situata compania noastra?
45. Ar fi o problema pentru tine sa iti schimbi domiciliul?
46. Cat de dispus ai fi sa calatoresti pentru acest job?
47. Ce este mai important pentru tine, jobul in sine sau salariul?
48. Care ar fi nivelul compensatiei dintre cele doua (jobul si salariul) care te-ar multumi?
49. Care este nivelul salarial pe care il cauti?
50. Descrie o situatie in care ai putut sa iti folosesti capacitatea de convingere asupra unei persoane, pentru ca aceasta sa vada lucrurile asa cum vroiai.
51. Descrie o situatie in care a trebuit sa te hotarasti pe moment cum sa iesi dintr-o situatie dificila.
52. Da-mi un exemplu concret in care ti-ai folosit judecata si logica pentru a rezolva o problema.
53. Prin exemple, convinge-ma ca poti sa te adaptezi unei largi varietati de oameni, situatii si medii.
54. Descrie o perioada in care ai avut parte de probleme si stres care ti-au testat capacitatea de a le face fata.
55. Da un exemplu de situatie in care a trebuit sa iei o decizie relativ repede.
56. Descrie o situatie in care a fost nevoie sa iti folosesti calitatile de a comunica in scris pentru a depasi un punct critic important.
57. Povesteste o situatie in care a trebuit sa te conformezi unei reguli / politici cu care nu erai de acord.
58. Da-mi exemplu de obiectiv pe care ti l-ai stabilit in trecut si spune-mi cum ai reusit sa-ti atingi acel obiectiv.
59. Descrie care este cea mai importanta sau creativa prezentare pe care ai facut-o pentru a-ti face cunoscut si inteles punctul de vedere.
60. Spune-mi daca a existat vreo perioada in care a trebuit sa treci peste atributiile tale pentru a-ti rezolva un task.
61. Da-mi un exemplu de situatie in care ai reusit sa comunici cu succes cu o alta persoana chiar si atunci cand aceasta nu te placea (sau invers).
62. Cateodata este usor sa te implici „pana peste cap”. Descrie o situatie cand a trebuit sa ceri ajutor in cadrul unui proiect sau task.
63. Da-mi un exemplu de cum ai aplicat cunostintele tale de la un curs in cadrul unui proiect al unui alt curs.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Totul despre Interviu.doc
Alții au mai descărcat și
The Elements of Style, avându-i ca autori pe William Strunk Jr. si E.B White este manualul care, de la prima ediţie şi până astăzi, a format...
Master Relatii Publice An 1 Prin lobbying se întelege activitatea unui grup care incearca sa determine puterea legislativa sau executiva sa adopte...
Definirea comunicării COMUNICAREA: reprezintă un proces de transmitere de informații (fapte, idei, impresii) necesita cel puțin doi poli...
1 . Introducere Tutunul este original din Mexic, unde în secolul al VI – lea era folosit pentru anumite ritualuri religioase. Indienii numeau...
In societatea de astazi se poate remarca prezenta tot mai pregnanta a publicitatii. Strans legata de comunicarea de masa, aceasta isi trage...
“CV-ul tau, experienta ta pe o pagina” Sunteti in cautarea unui job bun sau doriti sa va schimbati serviciul? Ce anume cauta angajatorii? Care...
Te-ar putea interesa și
Managementul resurselor umane reprezinta ansamblul activitatilor de ordin operational (planificarea, recrutarea, mentinerea personalului) si de...
INTRODUCERE Comunicarea face parte din “infrastructura” organizaţiei. Orice efort de dezvoltare a unei organizaţii trebuie să aibă în vedere cu...
CAP. I Funcţia publică.Funcţionarul public Funcţia publică este o noţiune fundamentală a dreptului adminitrativ,motiv pentru care a constituit o...
SELECTIA FUNCTIONARILOR PUBLICI Prin selectia functionarilor publici se intelege un proces de alegere dintr-un numar mai mare sau mai mic de...
Argument Resursele de muncă au un caracter profund economic, fiind legate de capacitatea omului de a munci, spre deosebire de resursele umane,...
Introducere Sub umbrela derutantă a noţiunii de comunicare orală se află deopotrivă elemente care ţin de expresia sonoră a vocii umane şi elemente...
Cap. I. Introducere în Managementul resurselor umane 1.1. Resursele umane în organizaţii 1.2. Managementul resurselor umane- concept, obiective...
1.1. Resursele umane în organizatii Societatea moderna se prezinta, dupa cum se poate constata, ca o retea de organizatii care apar, se dezvolta...