Coordonare și lucrul în echipă

1.Ce presupune abordarea pentru munca in echipa?

Abordarea propusă pentru munca în echipă presupune:

- recapitularea constantă a obiectivelor

- examinarea atentă a mediului înconjurător

- conștientizarea modului de funcționare al echipei

- creativitatea, flexibilitatea și promptitudinea în fața schimbării

- tolerarea ambiguității și a diferenței în echipa

- promptitudinea de a accepta nesiguranța odată cu schimbarea.

2. Care sunt caracteristicile echipei LIER?

Caracteristicile echipei LIER sunt urmatoarele:

- Fiabilitate: Membrii echipei îndeplinesc sarcinile în timpul stabilit și răspund așteptărilor.

- Structură și claritate: Echipele înalt performante au obiective clare și roluri bine definite în cadrul grupului.

- Valoare: Lucrul are o semnificație personală pentru fiecare membru.

- Impact: Grupul consideră că lucrul lor are un scop și un efect pozitiv asupra binele comun

3.Care sunt cele 5 dimensiuni ale personalitatii?

Modelul de character puternic pe care il putem utiliza in examinarea amestecului de personalitati dintr-o echipa si efectele asupra activitatii acesteia sunt cele cinci dimensiuni ale personalitatii:

- Receptivitatea la experienta: fantezie, idei, activitati

- Constienciozitatea: competenta, disciplina

- Extrovertire: sentimente positive, sociabilitate si caldura

- Agreabilitate: incredere, sinceritate, blandete

- Nervozitate: anxietate, contiinta de sine, vulnerabilitate