Managementul Resurselor Umane

Elemente specifice culturii si filozofiei organizatiei

Cultura organizaţională se compune din totalitatea valorilor, normelor, simbolurilor, documentelor şi tehnologia organizaţională, dar şi a membrilor acestora şi comportamentelor lor.

SC Alfa SRL are o calificare în domeniile de conexiuni electrice, electronice şi optice, de transmisie şi crearea de reţele, precum şi în industria prelucrătoare, mecatronică şi crearea de software. Grupul foloseşte aceste abilităţi pentru a dezvolta solutii personalizate şi produse, cum ar fi conectori pentru energie şi aplicaţii de transmitere a datelor, inginerie mecanică, tehnologia feroviară,energie eoliană,sectorul telecomunicaţiilor.

În anul 2002 România este selectată pentru deschiderea unei noi locaţii de producţie Începând cu anul 2002 conectori industriali şi ansambluri de cabluri pentru telecomunicaţii şi zone industriale au fost fabricate în România În plus, tehnologii de conectare şi sisteme magnetice pentru industria de automobile sunt de asemenea produse la locaţie.

In luna mai 2007 prima fază a construcţiei unei noi fabrici la Sibiu a fost finalizată numărul de angajaţi Alfa din Sibiu ajungând la cca 400

Simbolurile , în calitate de componente majore ale culturii organizaţionale , oferă semnificaţii sau înţelesuri comune componenţilor săi asupra unor elemente organizaţionale de interes de grup, permiţându-le să comunice şi să se armonizeze

Emblema sau logo-ul companiei reprezintă un simbol major pentru salariaţii şi clienţii săi

Logo-ul People I Power I Partenership este o valoare continuă în imaginea firmei reprezentând fiabilitatea, cooperarea cu colegii şi clienţii şi dedicarea tuturor angajaţilor

Logo-ul Pushing Performanece a fost introdus în 2007 pentru a sublinia aspectele de dinamică şi inovare ale filozofiei companiei Cu “Pushing Performance ” standardul de tehnologie este extins creând o orientare mai puternică în viitor.

Aceasta orientare este reflectată în viitor într-un aspect al viziunii corporatiste “Vrem ca viitorul să se modeleze cu tehnologie pentru oameni”. Pentru a forma în mod activ, oamenii nu trebuie doar să gândească inovativ ci şi să acţioneze, să-şi pună în aplicare ideile Scopul SC Alfa SRL nu este doar de a genera bune realizări în mod constant ci şi de a promova produse prin bucuria inovării, prin globalizare şi gândire orientate spre viitor “Pushing Performanece” înseamnă şi procesul de optimizare , de echilibru pentru procedurile interne şi astfel o îmbunătăţire constantă a produselor si găsirea de soluţii Toate acestea duc la obiectivul cel mai important : creşterea satisfactiei clienţilor prin “împingerea performanţei” către aceştia.

Cele doua logo-uri sunt interdependente Acestea demonstrează intenţia globală a companiei de a se dezvolta continuu şi de a-şi realiza obiectivele - cu colaborarea tuturor angajaţilor - pentru o performanţă îmbunătăţită atât pentru SC Alfa SRL cât şi pentru clienţi.

Filozofia firmei :

• SC Alfa SRL este o companie independentă de familie , politica noastră se bazează pe încredere şi fiabilitate

• În tehnologie vedem o mare oportunitate pentru a face faţă provocărilor stabilite de societate. Tehnologia serveşte omenirea şi aceasta la rândul său aduce îmbunătăţiri tehnologiei

• Abordarea noastră este orientată atât către client, către personalul firmei, către companii partenere şi acţionari cât şi către publicul larg.

• Avem deschidere şi flexibilitate spre învăţare în procesul de adaptare într-un mediu care este în mod constant în curs de schimbare

• Respectăm legile şi culturile din ţările în care lucrăm

• Noţiunea noastră pentru calitate în plan extern şi intern este stabilirea unor noi standarde Prin activitatea noastră de zi cu zi în căutarea de soluţii optime avem un angajament clar pentru performanţă şi profesionalism